{"id":17469,"date":"2024-05-27T11:34:01","date_gmt":"2024-05-27T11:34:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?p=17469"},"modified":"2024-05-27T11:34:37","modified_gmt":"2024-05-27T11:34:37","slug":"branza-it-urealnia-place-i-prace-wzrost-liczby-ofert-o-59-w-ai-i-machine-learning","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/branza-it-urealnia-place-i-prace-wzrost-liczby-ofert-o-59-w-ai-i-machine-learning\/","title":{"rendered":"Bran\u017ca IT urealnia p\u0142ace i prace. Wzrost liczby ofert o 59% w AI i Machine Learning"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Bran\u017ca IT urealnia p\u0142ace i prace. Wzrost liczby ofert o 59% w AI i Machine Learning<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

2024 rok przebiega pod has\u0142em urealnienia zapotrzebowania na specjalist\u00f3w IT \u2013 rynek potrzebuje mniej programist\u00f3w, za to wi\u0119cej kadr wyspecjalizowanych w AI, uczeniu maszynowym Cloud Computing, Big Data oraz cyberbezpiecze\u0144stwie.<\/strong> Tempo wzrostu wynagrodze\u0144 jest najni\u017csze od pi\u0119ciu lat, a specjali\u015bci IT bardziej ni\u017c wcze\u015bniej ceni\u0105 stabilno\u015b\u0107 zatrudnienia i umowy o prac\u0119 – \u00a0wynika z\u00a0 najnowszego \u201eRaportu wynagrodze\u0144 i trend\u00f3w w IT\u201d Grafton Recruitment.<\/strong><\/p>

Po okresie olbrzymiego zapotrzebowania na specjalist\u00f3w nast\u0105pi\u0142o \u201enowe rozdanie\u201d. Z jednej strony popyt na pracownik\u00f3w wybranych specjalizacji maleje, z drugiej \u2013 sektor IT wci\u0105\u017c boryka si\u0119 z du\u017cym zapotrzebowaniem na do\u015bwiadczonych in\u017cynier\u00f3w, cho\u0107 i jego skala zmniejszy\u0142a si\u0119 w por\u00f3wnaniu z po\u0142ow\u0105 2022 roku.<\/p>

W\u015br\u00f3d powod\u00f3w takiego stanu rzeczy warto wskaza\u0107 na niestabiln\u0105 sytuacj\u0119 na rynku, wstrzymywanie inwestycji oraz ci\u0119cia koszt\u00f3w. Rynek IT nadal si\u0119 kalibruje \u2013 po okresie pandemii, kiedy znacz\u0105co zwi\u0119kszy\u0142a si\u0119 liczba projekt\u00f3w zwi\u0105zanych z popularyzacj\u0105 us\u0142ug i pracy online, wi\u0119c tym samym tak\u017ce i zatrudnienie, sytuacja wraca do punktu wyj\u015bcia. Utrzymywanie pracownik\u00f3w bez przydzielonych projekt\u00f3w nie ma ju\u017c uzasadnienia – tym bardziej, \u017ce samych projekt\u00f3w jest mniej. Nie bez znaczenia jest te\u017c systematyczne wdra\u017canie rozwi\u0105za\u0144 technologicznych, w tym AI i post\u0119puj\u0105ca cyfryzacja.<\/p>

Widoczne jest zmniejszenie zapotrzebowania na zespo\u0142y deweloperskie i testerskie – firmy ograniczy\u0142y lub ca\u0142kowicie wstrzyma\u0142y rekrutacje w tych obszarach. Spadki s\u0105 widoczne ju\u017c od 2022 roku, a obecnie ofert jest o 10% mniej w stosunku do I kwarta\u0142u 2023 roku. Najmniejsze zapotrzebowanie w\u015br\u00f3d wszystkich analizowanych grup dotyczy r\u00f3l \u201ecross functional\u201d. W tym przypadku jest ono ni\u017csze o 16% od \u015bredniej dla wszystkich og\u0142osze\u0144 IT. Skutki s\u0105 widoczne w prowadzonych obecnie procesach rekrutacyjnych: mniej wakat\u00f3w sprawia, \u017ce mo\u017cliwo\u015b\u0107 dotarcia do kandydat\u00f3w, znacz\u0105co wzros\u0142a.<\/p>

– Obserwuj\u0105c trendy na \u015bwiatowym rynku IT, trudno by\u0107 optymist\u0105. Mi\u0119dzynarodowe koncerny informatyczne ju\u017c pod koniec ubieg\u0142ego roku poinformowa\u0142y o planowanych na pierwsze p\u00f3\u0142rocze 2024 roku redukcjach kadr i wycofaniu si\u0119 z niekt\u00f3rych inwestycji.<\/em> Jednak w por\u00f3wnaniu z rynkiem globalnym Polsk\u0119 ten trend dotyka w mniejszym stopniu, gdy\u017c pozostaje ona jednym z najatrakcyjniejszych rynk\u00f3w IT dla zachodnich inwestor\u00f3w. Koszty zatrudnienia s\u0105 wci\u0105\u017c relatywnie niskie, a kompetencje wysokie<\/em> \u2013 t\u0142umaczy Agata Jemio\u0142a, Branch Manager w Grafton Recruitment.<\/p>

Kogo potrzebuje rynek?<\/strong><\/p>

O ile zapotrzebowanie na programist\u00f3w, tester\u00f3w oraz specjalist\u00f3w \u201ecross functional\u201d spad\u0142o, o tyle zauwa\u017calny jest systematyczny wzrost liczby ofert dla pracownik\u00f3w do\u015bwiadczonych w obszarach AI, uczenia maszynowego, cyberbezpiecze\u0144stwa, Big Data oraz Cloud Computing. Wed\u0142ug ekspert\u00f3w to te obszary zdominuj\u0105 rynek pracy w latach 2024\u20132025.<\/p>

W por\u00f3wnaniu do III kwarta\u0142u 2023 roku, kiedy popyt na role zwi\u0105zane ze sztuczn\u0105 inteligencj\u0105 i uczeniem maszynowym by\u0142 jeszcze poni\u017cej \u015bredniej, w\u00a0 I kwartale 2024 roku nast\u0105pi\u0142 wzrost o 59%. To wyra\u017any sygna\u0142, \u017ce firmy inwestuj\u0105 w te rozwi\u0105zania. R\u00f3wnie\u017c technologie chmurowe ciesz\u0105 si\u0119 du\u017c\u0105 popularno\u015bci\u0105. Popyt na pracownik\u00f3w tych specjalizacji jest\u00a0 obecnie o 12% wy\u017cszy w por\u00f3wnaniu z I kwarta\u0142em 2023 roku, co wskazuje na ci\u0105g\u0142y rozw\u00f3j i znaczenie specjalist\u00f3w w obszarze Cloud.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

– Mo\u017cna by\u0142oby si\u0119 spodziewa\u0107, \u017ce rekruterzy odetchn\u0105 z ulg\u0105 – liczba dost\u0119pnych kandydat\u00f3w jest wi\u0119ksza, a procesy rekrutacyjne s\u0105 spokojniejsze. Cz\u0119\u015b\u0107 stanowisk jest jednak trudniejsza do obsadzenia ni\u017c wcze\u015bniej, co wynika z coraz wi\u0119kszego popytu na kompetencje zwi\u0105zane ze sztuczn\u0105 inteligencj\u0105 i uczeniem maszynowym. W tych specjalizacjach kandydat\u00f3w nadal jest za ma\u0142o<\/em> \u2013 komentuje Karol Boczkowski, manager ds. kontrakt\u00f3w IT w Grafton Recruitment.<\/p>

P\u0142ace rosn\u0105, ale ju\u017c nie szybuj\u0105<\/strong><\/p>

Jeszcze kilka lat temu kandydaci w bran\u017cy IT mieli do wyboru nieprzebran\u0105 liczb\u0119 ofert i szybuj\u0105ce wynagrodzenia, rosn\u0105ce nawet o 20% rok do roku. Obecnie nadal mog\u0105 liczy\u0107 na atrakcyjne pensje i podwy\u017cki, jednak nie w takim wymiarze, jak wcze\u015bniej. Tegoroczny \u201eRaport wynagrodze\u0144 i trend\u00f3w w IT\u201d pokazuje najni\u017cszy wzrost uposa\u017ce\u0144 na przestrzeni ostatnich pi\u0119ciu lat. Najwi\u0119ksze podwy\u017cki odnotowano w obszarach Data i Cloud Development, najmniejsze w rolach zwi\u0105zanych z SAP i zarz\u0105dzaniem projektami.<\/p>

Z raportu wynika, \u017ce wynagrodzenia w IT nadal przewy\u017cszaj\u0105 \u015bredni\u0105 krajow\u0105 (poza pracownikami tzw. pierwszej linii wsparcia i to tak\u017ce nie wszystkich przypadkach), a najwy\u017csze p\u0142ace to nawet 40\u00a0000 z\u0142 – 42 000 z\u0142 miesi\u0119cznie \u2013 tyle wynosz\u0105 wide\u0142ki wysoko\u015bci pensji Software Development Director\u00f3w\/CTO w Warszawie. Na analogicznym stanowisku w \u0141odzi i Poznaniu zarobi\u0107 mo\u017cna 33\u00a0000 z\u0142 \u2013 40\u00a0000 z\u0142, a w Krakowie, Tr\u00f3jmie\u015bcie, Katowicach oraz Wroc\u0142awiu 30\u00a0000 z\u0142 \u2013 40\u00a0000 z\u0142. Opr\u00f3cz wykwalifikowanych programist\u00f3w na wysokie pensje liczy\u0107 mog\u0105 r\u00f3wnie\u017c mi\u0119dzy innymi managerowie i specjali\u015bci ds. bezpiecze\u0144stwa, a tak\u017ce architekci rozwi\u0105za\u0144 chmurowych i zwi\u0105zanych ze sztuczn\u0105 inteligencj\u0105.<\/p>

Autorzy raportu wyodr\u0119bnili r\u00f3wnie\u017c role, w przypadku kt\u00f3rych lokalizacja pracodawcy nie jest istotna. Specjali\u015bci w tych dziedzinach\u00a0mog\u0105 liczy\u0107 na podobne stawki bez wzgl\u0119du na to, czy pracuj\u0105 zdalnie, czy stacjonarnie w biurze w jakimkolwiek polskim mie\u015bcie. W\u015br\u00f3d nich najwy\u017csze wynagrodzenia uzyskuj\u0105 eksperci na stanowiskach Program Director (od 30\u00a0000 z\u0142 do 38\u00a0000 z\u0142 miesi\u0119cznie) oraz Technical Lead (25\u00a0000 z\u0142 \u2013 35\u00a0000 z\u0142 miesi\u0119cznie). Najmniej zarobi\u0105 osoby pracuj\u0105ce w PMO (od 9\u00a0000 z\u0142 do 14\u00a0000 z\u0142 miesi\u0119cznie), a tak\u017ce Graphic Designerzy (11\u00a0000 z\u0142 \u2013 17\u00a0000 z\u0142).<\/p>

Najwi\u0119ksze wzrosty pensji rok do roku odnotowano w obszarach Data (\u015bredni wzrost o 7,8%), a tak\u017ce Cloud Development (6.8%), a najmniejsze w zarz\u0105dzaniu projektami oraz SAP (mniej ni\u017c 1%). Bior\u0105c pod uwag\u0119 funkcje, na najwy\u017csze podwy\u017cki liczy\u0107 mog\u0142y osoby na stanowiskach: Technical Lead oraz Enterprise Architect (\u015brednio po 11,1%), a tak\u017ce Product Ownerzy oraz in\u017cynierowie ETL (\u015brednio po 10,81%).<\/p>

Eksperci przewiduj\u0105, \u017ce w zwi\u0105zku z utrzymuj\u0105cym si\u0119 zapotrzebowaniem na specjalist\u00f3w do spraw Big Data, Cloud Computing i sztucznej inteligencji, to ich wynagrodzenia b\u0119d\u0105 ros\u0142y najszybciej, czyli od 15% do 20% rok do roku. W przypadku pozosta\u0142ych stanowisk p\u0142ace nie b\u0119d\u0105 ju\u017c ros\u0142y tak dynamicznie, jak w ostatnich latach. Je\u015bli obecny trend si\u0119 utrzyma, stawki dla r\u00f3l zwi\u0105zanych z tworzeniem oprogramowania prawdopodobnie ustabilizuj\u0105 si\u0119 na poziomie 5%.<\/p>

Specjali\u015bci IT zn\u00f3w chc\u0105 by\u0107 na etatach i\u2026 pracowa\u0107 zdalnie<\/strong><\/p>

Analiza ofert pracy opublikowanych w kwietniu 2024 r. pokazuje, \u017ce to umowa o prac\u0119 jest obecnie najcz\u0119stsz\u0105 proponowan\u0105 form\u0105 zatrudnienia w bran\u017cy IT \u2013 stanowi 45,3% um\u00f3w i jest popularna g\u0142\u00f3wnie w Krakowie i Tr\u00f3jmie\u015bcie. Mo\u017cliwe, \u017ce to niepewno\u015b\u0107 na rynku pracy sk\u0142ania pracodawc\u00f3w do oferowania um\u00f3w o prac\u0119, aby przyci\u0105gn\u0105\u0107 i zatrzyma\u0107 najlepszych kandydat\u00f3w. Mniej, gdy\u017c 33% firm oferowa\u0142o wsp\u00f3\u0142prac\u0119 w oparciu o umow\u0119 B2B. Ta forma przewa\u017ca na rynku wroc\u0142awskim oraz w Katowicach.<\/p>

Profesjonali\u015bci, o kt\u00f3rych rynek toczy\u0142 zaciek\u0142\u0105 walk\u0119 jeszcze w 2022 roku, i kt\u00f3rzy cz\u0119sto i ch\u0119tnie zmieniali prac\u0119, teraz ostro\u017cniej podchodz\u0105 do nowych propozycji. Niedoceniana wcze\u015bniej \u201estabilno\u015b\u0107 zatrudnienia\u201d sta\u0142a si\u0119 dla nich priorytetowa.<\/p>

– Widzimy, \u017ce wi\u0119cej kandydat\u00f3w aplikuje na stanowiska i przyjmuje oferty, w kt\u00f3rych jedyn\u0105 form\u0105 zatrudnienia jest etat. Wcze\u015bniej propozycje, kt\u00f3re nie zawiera\u0142y mo\u017cliwo\u015bci \u00a0wyboru mi\u0119dzy umow\u0105 o prac\u0119 a B2B, nie cieszy\u0142y si\u0119 a\u017c takim powodzeniem<\/em> \u2013 zaznacza Agata Jemio\u0142a, Branch Manager w Grafton Recruitment.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Zmiany w bran\u017cy IT dotycz\u0105 nie tylko formy zatrudnienia, ale i trybu pracy. Te jednak nie s\u0105 a\u017c tak gwa\u0142towne i cho\u0107 pracodawcy ch\u0119tnie widzieliby swoich pracownik\u00f3w w biurach, to najpopularniejsza pozostaje wci\u0105\u017c praca hybrydowa i zdalna. Oferty stacjonarne to zaledwie 7,8% rynku.<\/p>

G\u0142\u00f3wnymi o\u015brodkami Warszawa, Krak\u00f3w i Wroc\u0142aw<\/strong><\/p>

– Najwi\u0119ksze o\u015brodki zwi\u0105zane z IT skoncentrowane s\u0105 wok\u00f3\u0142 du\u017cych miast \u2013 Warszawy, Krakowa oraz Wroc\u0142awia i to tam mo\u017cna liczy\u0107 na najwy\u017csze wynagrodzenia, przy czym wcale nie oznacza to, \u017ce pracuj\u0105cy faktycznie mieszkaj\u0105 w\u0142a\u015bnie w wojew\u00f3dztwie mazowieckim, ma\u0142opolskim czy dolno\u015bl\u0105skim. Szczeg\u00f3lnie wroc\u0142awskie firmy s\u0105 nadal nastawione na prac\u0119 zdaln\u0105<\/em> \u2013 wyja\u015bnia Karol Boczkowski, manager ds. kontrakt\u00f3w IT w Grafton Recruitment.<\/p>

Jak wynika z \u201eRaportu wynagrodze\u0144 i trend\u00f3w w IT\u201d, g\u0142\u00f3wnym o\u015brodkiem zatrudnienia specjalist\u00f3w IT w Polsce pozostaje Warszawa, chocia\u017c pod koniec 2023 roku mo\u017cna by\u0142o zaobserwowa\u0107 znaczny spadek liczby og\u0142osze\u0144, szczeg\u00f3lnie na stanowiska juniorskie, w por\u00f3wnaniu do analogicznego okresu rok wcze\u015bniej (IV kwarta\u0142 2022). Drugim miastem w Polsce pod wzgl\u0119dem liczby specjalist\u00f3w IT jest Krak\u00f3w, g\u0142\u00f3wnie ze wzgl\u0119du na \u00a0atrakcyjno\u015b\u0107 dla inwestor\u00f3w. Najwi\u0119cej ofert pracy w bran\u017cy w stolicy Ma\u0142opolski dotyczy obszaru IT consultingu, dostawc\u00f3w oprogramowania oraz bran\u017cy finansowej. W czo\u0142\u00f3wce polskich o\u015brodk\u00f3w IT od lat utrzymuje si\u0119 tak\u017ce Wroc\u0142aw, w kt\u00f3rym miniony rok charakteryzowa\u0142 si\u0119 du\u017c\u0105 stabilizacj\u0105. Tu r\u00f3wnie\u017c dominuj\u0105 oferty na stanowiska senior\u00f3w i konsultant\u00f3w, szczeg\u00f3lnie w obszarze rozwoju oprogramowania. Dost\u0119p do pracy zdalnej stworzy\u0142 wysoki popyt na specjalist\u00f3w tak\u017ce w \u0141odzi. Doprowadzi\u0142o to do szybkiego wyr\u00f3wnania si\u0119 zarobk\u00f3w na lokalnym rynku do poziom\u00f3w obserwowanych w innych du\u017cych miastach. Cho\u0107 w por\u00f3wnaniu do reszty Polski \u0141\u00f3d\u017a zanotowa\u0142a w pierwszym kwartale 2024 roku niewielki wzrost popytu w sektorze IT, trudno m\u00f3wi\u0107 jednak o trendzie po silnym spadku w ubieg\u0142ym roku. Pozna\u0144 na polskiej mapie IT jest jednym z wa\u017cniejszych o\u015brodk\u00f3w utrzymania infrastruktury serwisowej. Inwestuje si\u0119 tu w rozw\u00f3j aplikacji chmurowych, grafiki komputerowej i us\u0142ug zapewniaj\u0105cych szybki przep\u0142yw danych. Serce G\u00f3rno\u015bl\u0105sko-Zag\u0142\u0119biowskiej Metropolii \u2013 Katowice mog\u0105 by\u0107 z kolei ciekawym miejscem w kolejnych latach, gdy\u017c dzi\u0119ki budowie HUB-u Gamingowo-Technologicznego na terenie by\u0142ej kopalni KWK Wieczorek maj\u0105 szans\u0119 sta\u0107 si\u0119 przestrzeni\u0105 rozwoju \u015brodowiska zwi\u0105zanego z e-sportem.<\/p>

Wzrost liczby student\u00f3w<\/strong><\/p>

Pozytywn\u0105 wiadomo\u015bci\u0105 dla pracodawc\u00f3w jest wzrost zainteresowania kierunkami zwi\u0105zanymi z IT. Odsetek student\u00f3w kierunk\u00f3w informatycznych w ca\u0142ej Polsce wzr\u00f3s\u0142 bowiem o 5,1%\u00a0 w por\u00f3wnaniu do ubieg\u0142ego roku, wyprzedzaj\u0105c tym samym tempo wzrostu ca\u0142kowitej liczby student\u00f3w w kraju (+0,4%).<\/p>

Najwi\u0119cej student\u00f3w kierunk\u00f3w informatycznych przyby\u0142o w wojew\u00f3dztwie \u0142\u00f3dzkim (+21,5%), podlaskim (+18,7%) oraz lubelskim (+12%). Jedynie w dw\u00f3ch wojew\u00f3dztwach odnotowano spadek liczby student\u00f3w: lubuskim I dolno\u015bl\u0105skim.<\/p>

Raport wynagrodze\u0144 i trend\u00f3w w IT jest dost\u0119pny pod linkiem: <\/strong>https:\/\/pl.grafton.com\/pl\/raport-wynagrodzen-i-trendow-w-it-2024<\/strong><\/a><\/p>

\u00a0***<\/strong><\/p>

Grafton Recruitment<\/strong> to mi\u0119dzynarodowa firma rekrutacyjna dzia\u0142aj\u0105ca od 1982 roku, specjalizuj\u0105ca si\u0119 w\u00a0rekrutacjach na stanowiska specjalistyczne, kierownicze \u015bredniego i wy\u017cszego szczebla. Poprzez sie\u0107 lokalnych oddzia\u0142\u00f3w w najwi\u0119kszych polskich miastach wspiera firmy i kandydat\u00f3w w rekrutacjach w obszarze pracy sta\u0142ej i tymczasowej, outsourcingu, IT contractingu i RPO. Wachlarz us\u0142ug dope\u0142nia doradztwo inwestycyjne i doradztwo HR, analizy i raporty rynkowe. Grafton Recruitment jest te\u017c wy\u0142\u0105cznym dostawc\u0105 narz\u0119dzi Thomas International w Polsce. Od 2018 roku jest cz\u0119\u015bci\u0105 Gi Group Holding, mi\u0119dzynarodowej agencji pracy nale\u017c\u0105cej do czo\u0142\u00f3wki \u015bwiatowych lider\u00f3w bran\u017cy rozwi\u0105za\u0144 rekrutacyjnych. Grupa posiada biura w 57 krajach w Europie, Azji, Afryce i\u00a0Amerykach. Wi\u0119cej: www.grafton.pl<\/a><\/p>

\u00a0<\/p>

KONTAKT DLA MEDI\u00d3W:<\/strong><\/p>

Dorota Zawadzka<\/strong>, Communication Manager, rzecznik prasowy Gi Group Holding w Polsce<\/p>

e-mail: dorota.zawadzka@gigroup.com<\/a>\u00a0 tel. + 48 724 870 909<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

2024 rok przebiega pod has\u0142em urealnienia zapotrzebowania na specjalist\u00f3w IT \u2013 rynek potrzebuje mniej programist\u00f3w, za to wi\u0119cej kadr wyspecjalizowanych w AI, uczeniu maszynowym Cloud Computing, Big Data oraz cyberbezpiecze\u0144stwie. Tempo wzrostu wynagrodze\u0144 jest najni\u017csze od pi\u0119ciu lat, a specjali\u015bci IT bardziej ni\u017c wcze\u015bniej ceni\u0105 stabilno\u015b\u0107 zatrudnienia i umowy o prac\u0119 – wynika z najnowszego \u201eRaportu wynagrodze\u0144 i trend\u00f3w w IT\u201d Grafton Recruitment.<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":17471,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[39,97],"tags":[],"class_list":["post-17469","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznes","category-centrum-prasowe"],"acf":[],"yoast_head":"\nBran\u017ca IT urealnia p\u0142ace i prace. Wzrost liczby ofert o 59% w AI i Machine Learning - Gi Group Holding Polska<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"2024 rok przebiega pod has\u0142em urealnienia zapotrzebowania na specjalist\u00f3w IT \u2013 rynek potrzebuje mniej programist\u00f3w, za to wi\u0119cej kadr wyspecjalizowanych w AI, uczeniu maszynowym Cloud Computing, Big Data oraz cyberbezpiecze\u0144stwie. Tempo wzrostu wynagrodze\u0144 jest najni\u017csze od pi\u0119ciu lat, a specjali\u015bci IT bardziej ni\u017c wcze\u015bniej ceni\u0105 stabilno\u015b\u0107 zatrudnienia i umowy o prac\u0119 - wynika z najnowszego \u201eRaportu wynagrodze\u0144 i trend\u00f3w w IT\u201d Grafton Recruitment.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/branza-it-urealnia-place-i-prace-wzrost-liczby-ofert-o-59-w-ai-i-machine-learning\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Bran\u017ca IT urealnia p\u0142ace i prace. Wzrost liczby ofert o 59% w AI i Machine Learning - Gi Group Holding Polska\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"2024 rok przebiega pod has\u0142em urealnienia zapotrzebowania na specjalist\u00f3w IT \u2013 rynek potrzebuje mniej programist\u00f3w, za to wi\u0119cej kadr wyspecjalizowanych w AI, uczeniu maszynowym Cloud Computing, Big Data oraz cyberbezpiecze\u0144stwie. Tempo wzrostu wynagrodze\u0144 jest najni\u017csze od pi\u0119ciu lat, a specjali\u015bci IT bardziej ni\u017c wcze\u015bniej ceni\u0105 stabilno\u015b\u0107 zatrudnienia i umowy o prac\u0119 - wynika z najnowszego \u201eRaportu wynagrodze\u0144 i trend\u00f3w w IT\u201d Grafton Recruitment.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/branza-it-urealnia-place-i-prace-wzrost-liczby-ofert-o-59-w-ai-i-machine-learning\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gi Group Holding Polska\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-05-27T11:34:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-05-27T11:34:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/05\/Wykres_popyt_na_role_IT.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"kjankowski\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"kjankowski\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/branza-it-urealnia-place-i-prace-wzrost-liczby-ofert-o-59-w-ai-i-machine-learning\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/branza-it-urealnia-place-i-prace-wzrost-liczby-ofert-o-59-w-ai-i-machine-learning\/\",\"name\":\"Bran\u017ca IT urealnia p\u0142ace i prace. Wzrost liczby ofert o 59% w AI i Machine Learning - Gi Group Holding Polska\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/branza-it-urealnia-place-i-prace-wzrost-liczby-ofert-o-59-w-ai-i-machine-learning\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/branza-it-urealnia-place-i-prace-wzrost-liczby-ofert-o-59-w-ai-i-machine-learning\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/05\/Wykres_popyt_na_role_IT.png\",\"datePublished\":\"2024-05-27T11:34:01+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-27T11:34:37+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/e84e3f8466dccd58077903ce690bd777\"},\"description\":\"2024 rok przebiega pod has\u0142em urealnienia zapotrzebowania na specjalist\u00f3w IT \u2013 rynek potrzebuje mniej programist\u00f3w, za to wi\u0119cej kadr wyspecjalizowanych w AI, uczeniu maszynowym Cloud Computing, Big Data oraz cyberbezpiecze\u0144stwie. Tempo wzrostu wynagrodze\u0144 jest najni\u017csze od pi\u0119ciu lat, a specjali\u015bci IT bardziej ni\u017c wcze\u015bniej ceni\u0105 stabilno\u015b\u0107 zatrudnienia i umowy o prac\u0119 - wynika z najnowszego \u201eRaportu wynagrodze\u0144 i trend\u00f3w w IT\u201d Grafton Recruitment.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/branza-it-urealnia-place-i-prace-wzrost-liczby-ofert-o-59-w-ai-i-machine-learning\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/branza-it-urealnia-place-i-prace-wzrost-liczby-ofert-o-59-w-ai-i-machine-learning\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/branza-it-urealnia-place-i-prace-wzrost-liczby-ofert-o-59-w-ai-i-machine-learning\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/05\/Wykres_popyt_na_role_IT.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/05\/Wykres_popyt_na_role_IT.png\",\"width\":1200,\"height\":800},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/branza-it-urealnia-place-i-prace-wzrost-liczby-ofert-o-59-w-ai-i-machine-learning\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Biznes\",\"item\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/category\/biznes\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Bran\u017ca IT urealnia p\u0142ace i prace. Wzrost liczby ofert o 59% w AI i Machine Learning\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/\",\"name\":\"Gi Group Holding Polska\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/e84e3f8466dccd58077903ce690bd777\",\"name\":\"kjankowski\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c385e874c1a49fb71169c73e05a2fe6?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c385e874c1a49fb71169c73e05a2fe6?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"kjankowski\"},\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/author\/kjankowski\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Bran\u017ca IT urealnia p\u0142ace i prace. Wzrost liczby ofert o 59% w AI i Machine Learning - Gi Group Holding Polska","description":"2024 rok przebiega pod has\u0142em urealnienia zapotrzebowania na specjalist\u00f3w IT \u2013 rynek potrzebuje mniej programist\u00f3w, za to wi\u0119cej kadr wyspecjalizowanych w AI, uczeniu maszynowym Cloud Computing, Big Data oraz cyberbezpiecze\u0144stwie. Tempo wzrostu wynagrodze\u0144 jest najni\u017csze od pi\u0119ciu lat, a specjali\u015bci IT bardziej ni\u017c wcze\u015bniej ceni\u0105 stabilno\u015b\u0107 zatrudnienia i umowy o prac\u0119 - wynika z najnowszego \u201eRaportu wynagrodze\u0144 i trend\u00f3w w IT\u201d Grafton Recruitment.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/branza-it-urealnia-place-i-prace-wzrost-liczby-ofert-o-59-w-ai-i-machine-learning\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Bran\u017ca IT urealnia p\u0142ace i prace. Wzrost liczby ofert o 59% w AI i Machine Learning - Gi Group Holding Polska","og_description":"2024 rok przebiega pod has\u0142em urealnienia zapotrzebowania na specjalist\u00f3w IT \u2013 rynek potrzebuje mniej programist\u00f3w, za to wi\u0119cej kadr wyspecjalizowanych w AI, uczeniu maszynowym Cloud Computing, Big Data oraz cyberbezpiecze\u0144stwie. Tempo wzrostu wynagrodze\u0144 jest najni\u017csze od pi\u0119ciu lat, a specjali\u015bci IT bardziej ni\u017c wcze\u015bniej ceni\u0105 stabilno\u015b\u0107 zatrudnienia i umowy o prac\u0119 - wynika z najnowszego \u201eRaportu wynagrodze\u0144 i trend\u00f3w w IT\u201d Grafton Recruitment.","og_url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/branza-it-urealnia-place-i-prace-wzrost-liczby-ofert-o-59-w-ai-i-machine-learning\/","og_site_name":"Gi Group Holding Polska","article_published_time":"2024-05-27T11:34:01+00:00","article_modified_time":"2024-05-27T11:34:37+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":800,"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/05\/Wykres_popyt_na_role_IT.png","type":"image\/png"}],"author":"kjankowski","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"kjankowski","Est. reading time":"11 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/branza-it-urealnia-place-i-prace-wzrost-liczby-ofert-o-59-w-ai-i-machine-learning\/","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/branza-it-urealnia-place-i-prace-wzrost-liczby-ofert-o-59-w-ai-i-machine-learning\/","name":"Bran\u017ca IT urealnia p\u0142ace i prace. Wzrost liczby ofert o 59% w AI i Machine Learning - Gi Group Holding Polska","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/branza-it-urealnia-place-i-prace-wzrost-liczby-ofert-o-59-w-ai-i-machine-learning\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/branza-it-urealnia-place-i-prace-wzrost-liczby-ofert-o-59-w-ai-i-machine-learning\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/05\/Wykres_popyt_na_role_IT.png","datePublished":"2024-05-27T11:34:01+00:00","dateModified":"2024-05-27T11:34:37+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/e84e3f8466dccd58077903ce690bd777"},"description":"2024 rok przebiega pod has\u0142em urealnienia zapotrzebowania na specjalist\u00f3w IT \u2013 rynek potrzebuje mniej programist\u00f3w, za to wi\u0119cej kadr wyspecjalizowanych w AI, uczeniu maszynowym Cloud Computing, Big Data oraz cyberbezpiecze\u0144stwie. Tempo wzrostu wynagrodze\u0144 jest najni\u017csze od pi\u0119ciu lat, a specjali\u015bci IT bardziej ni\u017c wcze\u015bniej ceni\u0105 stabilno\u015b\u0107 zatrudnienia i umowy o prac\u0119 - wynika z najnowszego \u201eRaportu wynagrodze\u0144 i trend\u00f3w w IT\u201d Grafton Recruitment.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/branza-it-urealnia-place-i-prace-wzrost-liczby-ofert-o-59-w-ai-i-machine-learning\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/branza-it-urealnia-place-i-prace-wzrost-liczby-ofert-o-59-w-ai-i-machine-learning\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/branza-it-urealnia-place-i-prace-wzrost-liczby-ofert-o-59-w-ai-i-machine-learning\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/05\/Wykres_popyt_na_role_IT.png","contentUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/05\/Wykres_popyt_na_role_IT.png","width":1200,"height":800},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/branza-it-urealnia-place-i-prace-wzrost-liczby-ofert-o-59-w-ai-i-machine-learning\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Biznes","item":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/category\/biznes\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Bran\u017ca IT urealnia p\u0142ace i prace. Wzrost liczby ofert o 59% w AI i Machine Learning"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/","name":"Gi Group Holding Polska","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/e84e3f8466dccd58077903ce690bd777","name":"kjankowski","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c385e874c1a49fb71169c73e05a2fe6?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c385e874c1a49fb71169c73e05a2fe6?s=96&d=mm&r=g","caption":"kjankowski"},"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/author\/kjankowski\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17469","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17469"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17469\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17479,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17469\/revisions\/17479"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17471"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17469"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17469"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17469"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}