{"id":16889,"date":"2024-03-28T12:10:00","date_gmt":"2024-03-28T12:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?p=16889"},"modified":"2024-03-28T12:17:12","modified_gmt":"2024-03-28T12:17:12","slug":"45-pracujacych-polakow-deklaruje-gotowosc-do-zmiany-pracodawcy-barometr-rynku-pracy-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/45-pracujacych-polakow-deklaruje-gotowosc-do-zmiany-pracodawcy-barometr-rynku-pracy-2024\/","title":{"rendered":"45% pracuj\u0105cych Polak\u00f3w deklaruje gotowo\u015b\u0107 do zmiany pracodawcy. Barometr Rynku Pracy 2024"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

45% pracuj\u0105cych Polak\u00f3w deklaruje gotowo\u015b\u0107 do zmiany pracodawcy. Barometr Rynku Pracy 2024<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Cho\u0107 blisko 70% zatrudnionych deklaruje zadowolenie z pracy, prawie po\u0142owa respondent\u00f3w my\u015bli o jej zmianie, wynika z najnowszej edycji \u201cBarometru Rynku Pracy\u201d Gi Group Holding. Jednocze\u015bnie, podobnie jak w ubieg\u0142ym roku, 4 na 10 pracownik\u00f3w rozwa\u017ca przebran\u017cowienie. Na ch\u0119\u0107 kontynuowania zatrudnienia u aktualnego pracodawcy najwi\u0119kszy wp\u0142yw maj\u0105 czynniki finansowe,<\/strong> zapewnienie wi\u0119kszych mo\u017cliwo\u015bci rozwoju zawodowego oraz poprawienie atmosfery w pracy.<\/strong><\/p>

Z przeprowadzonego przez SW Research na zlecenie Gi Group Holding badania wynika, \u017ce pracownicy s\u0105 optymistyczni co do przysz\u0142o\u015bci swojego zatrudnienia. Nastroje pokrywaj\u0105 si\u0119 z planami pracodawc\u00f3w \u2013 wed\u0142ug raportu blisko 78% z nich chce utrzyma\u0107 dotychczasowy poziom zatrudnienia i nie przewiduje zwolnie\u0144. Jednocze\u015bnie w por\u00f3wnaniu z rokiem 2023, liczba os\u00f3b zainteresowanych zmian\u0105 obecnego miejsca zatrudnienia wzros\u0142a o 5,1 p.p. i stanowi obecnie najwy\u017cszy wynik od 2018 r.<\/p>

\u2013 Doniesienia o niedoborze kadr utwierdzaj\u0105 pracownik\u00f3w w przekonaniu, \u017ce pomimo zmieniaj\u0105cego si\u0119 klimatu ekonomicznego, rynek im sprzyja. To r\u00f3wnie\u017c dlatego obserwujemy coraz wi\u0119ksz\u0105 gotowo\u015b\u0107 zatrudnionych do zmiany pracodawcy. Jeszcze rok temu takie plany deklarowa\u0142o 39,8% pracuj\u0105cych, obecnie jest to 44,9%. Takie deklaracje cz\u0119sto stanowi\u0105 odpowied\u017a na warunki zatrudnienia, w tym nieadekwatn\u0105 do nat\u0142oku obowi\u0105zk\u00f3w pensj\u0119 oraz na mniejsz\u0105 si\u0142\u0119 nabywcz\u0105 Polakow. Mo\u017cemy interpretowa\u0107 ten fakt r\u00f3wnie\u017c jako dostrzeganie zachodz\u0105cych zmian zwi\u0105zanych m.in. z rozwojem sztucznej inteligencji, zapotrzebowaniem na nowe kompetencje i pr\u00f3b\u0119 dostosowania si\u0119 do nich <\/em>\u2013 t\u0142umaczy Anna Weso\u0142owska, dyrektor zarz\u0105dzaj\u0105ca Gi Group Poland S.A.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Nastroje i obawy <\/strong><\/p>

Jak wynika z raportu \u201eBarometr Rynku Pracy\u201d Gi Group Holding, 7 na 10 badanych jest zadowolonych z pracy w obecnym miejscu zatrudnienia, przy czym wi\u0119kszo\u015b\u0107 z nich (52%) umiarkowanie. Wysoki wska\u017anik satysfakcji odnotowano w grupie najm\u0142odszych pracownik\u00f3w – 20% respondent\u00f3w w tej grupie wyra\u017ca zdecydowane zadowolenie. Podobny wynik (21%) odnotowano w\u015br\u00f3d os\u00f3b, kt\u00f3rych doch\u00f3d mie\u015bci si\u0119 w granicach 5-6 tys. z\u0142 netto.<\/p>

Pomimo niepewno\u015bci gospodarczej ponad po\u0142owa badanych (56%) nie obawia si\u0119 r\u00f3wnie\u017c o utrat\u0119 pracy, martwi si\u0119 o to co czwarta osoba. Niepok\u00f3j maleje wraz z wiekiem i wysoko\u015bci\u0105 zarobk\u00f3w.<\/p>

Coraz wi\u0119cej Polak\u00f3w otwartych na zmiany<\/strong><\/p>

A jednak o zmianie pracy my\u015bli a\u017c 45% respondent\u00f3w. Wzrost takich deklaracji zaobserwowano we wszystkich regionach kraju, z wyj\u0105tkiem centralnego, gdzie ch\u0119\u0107 zmiany pracy jeszcze rok temu zg\u0142asza\u0142a po\u0142owa ankietowanych, a obecnie mniej, bo 38,5%.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Ch\u0119\u0107 zmiany pracy dotyczy cz\u0119sto odleg\u0142ej perspektywy \u2013 15% badanych planuje taki krok w ci\u0105gu najbli\u017cszych dw\u00f3ch lat, a 14% w ci\u0105gu roku. 12% chce jednak z\u0142o\u017cy\u0107 wypowiedzenie w tym p\u00f3\u0142roczu, a 3% w perspektywie miesi\u0105ca. Zmian\u0119 najcz\u0119\u015bciej bior\u0105 pod uwag\u0119 badani mi\u0119dzy 18 a 24 rokiem \u017cycia (57%). W\u015br\u00f3d najstarszych jest to jedynie co pi\u0105ta osoba.<\/p>

\u2013 Niepewno\u015b\u0107 ekonomiczna utrzymuj\u0105ca si\u0119 w ostatnich latach sprawia\u0142a, \u017ce Polacy bacznie \u015bledzili og\u0142oszenia z ofertami pracy, ale ostro\u017cnie podchodzili do zmiany miejsca zatrudnienia. Prognozowane odmro\u017cenie gospodarki pozwala im jednak coraz odwa\u017cniej planowa\u0107 przysz\u0142o\u015b\u0107. Uwag\u0119 zwraca r\u00f3wnie\u017c odsetek aktywnie poszukuj\u0105cych nowego pracodawcy w\u015br\u00f3d os\u00f3b, kt\u00f3re obawiaj\u0105 si\u0119 o swoje zatrudnienie lub zamierzaj\u0105 zmieni\u0107 prac\u0119. Rok temu takie deklaracje sk\u0142ada\u0142o 60,8% z nich, obecnie to blisko 65%, co pokazuje wi\u0119ksz\u0105 proaktywno\u015b\u0107 pracownik\u00f3w i gotowo\u015b\u0107 do dopasowywania si\u0119 do rynku pracy <\/em>\u2013 komentuje Tomasz Tarabu\u0142a, dyrektor regionalny Gi Group Poland S.A.<\/p>

Ch\u0119\u0107 przebran\u017cowienia <\/strong><\/p>

Pracuj\u0105cy coraz cz\u0119\u015bciej my\u015bl\u0105 r\u00f3wnie\u017c o zmianie obecnie wykonywanego zawodu. Jak wynika z Barometru Rynku Pracy Gi Group Holding, przebran\u017cowienie rozwa\u017ca 4 na 10 respondent\u00f3w, przy czym w grupie os\u00f3b obawiaj\u0105cych si\u0119 utraty pracy lub zamierzaj\u0105cych j\u0105 zmieni\u0107 odsetek zainteresowanych takim rozwi\u0105zaniem wynosi a\u017c 65%.<\/p>

Do przebran\u017cowienia si\u0119 w najwi\u0119kszym stopniu zach\u0119ci\u0142oby zapewnienie mo\u017cliwo\u015bci rozwoju zawodowego i stabilno\u015bci zatrudnienia – na ten czynnik wskaza\u0142o niemal 39% badanych. Na podium uplasowa\u0142y si\u0119 rozwi\u0105zania pomagaj\u0105ce w zdobywaniu nowych kwalifikacji (np. nauka w czasie pracy), na kt\u00f3re wskaza\u0142o 34% respondent\u00f3w, a tak\u017ce szkolenia organizowane lub w ca\u0142o\u015bci finansowane przez pracodawc\u0119 (30,7%). Umo\u017cliwienie rozwoju kwalifikacji cz\u0119\u015bciej ni\u017c w\u015br\u00f3d og\u00f3\u0142u badanych by\u0142o wskazywane przez osoby obawiaj\u0105ce si\u0119 utraty pracy lub zamierzaj\u0105ce j\u0105 zmieni\u0107, oraz m\u0142odszych specjalist\u00f3w i osoby posiadaj\u0105cych wy\u017csze wykszta\u0142cenie.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Co zatrzyma\u0142oby pracownik\u00f3w?<\/strong><\/p>

Czynnikami w najwi\u0119kszym stopniu wp\u0142ywaj\u0105cymi na ch\u0119\u0107 zmiany pracy pozostaj\u0105: zbyt niski poziom wynagrodzenia (47%), brak perspektyw awansu (32%) oraz brak mo\u017cliwo\u015bci rozwoju (29%). Podwy\u017ck\u0119 za czynnik zupe\u0142nie istotny w przypadku kontynuuowania zatrudnienia u aktualnego pracodawcy uwa\u017ca 63% respondent\u00f3w, a wprowadzenie dodatkowych premii co drugi z nich. Kwestie te s\u0105 szczeg\u00f3lnie wa\u017cne dla kobiet, starszych pracownik\u00f3w oraz os\u00f3b pracuj\u0105cych fizycznie.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Zgodnie z przewidywaniami do pozostania w firmie najbardziej przekona\u0142yby pracownik\u00f3w czynniki finansowe – podwy\u017cka wynagrodzenia (90%) oraz dodatkowe premie (85%). Bardzo istotne jest dla nich r\u00f3wnie\u017c zapewnienie wi\u0119kszych mo\u017cliwo\u015bci rozwoju zawodowego oraz poprawienie atmosfery w pracy (po 75% wskaza\u0144). Wprowadzenie program\u00f3w umo\u017cliwiaj\u0105ce zachowanie r\u00f3wnowagi mi\u0119dzy \u017cyciem prywatnym i zawodowym, szkolenia i dofinansowanie edukacji oraz elastyczne godziny pracy przekona\u0142yby 72% respondent\u00f3w badania. Z kolei 61% z nich jako czynnik wp\u0142ywaj\u0105cy na ch\u0119\u0107 kontynuacj\u0119 zatrudnienia w obecnej firmie wskaza\u0142o umo\u017cliwienie pracy hybrydowej.<\/p>

Nie bez znaczenia pozostaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c benefity, spo\u015br\u00f3d kt\u00f3rych na satysfakcj\u0119 z pracy w najwi\u0119kszym stopniu wp\u0142ywaj\u0105 dodatkowe dni wolne od pracy oraz prywatna opieka medyczna. 3 na 4 respondent\u00f3w uwa\u017ca, \u017ce benefity oferowane przez pracodawc\u0119 znacz\u0105co podnosz\u0105 ich zadowolenie z pracy. Podobny odsetek badanych zgadza si\u0119 z tym, \u017ce odgrywaj\u0105 one du\u017c\u0105 rol\u0119 przy decyzji o kontynuowaniu pracy dla obecnego pracodawcy.<\/p>

Ca\u0142o\u015b\u0107 raportu \u201eBarometr rynku pracy 2024\u201d b\u0119dzie dost\u0119pna wkr\u00f3tce.<\/strong><\/p>

***<\/p>

Gi Group Holding <\/strong><\/p>

Gi Group Holding to mi\u0119dzynarodowa agencja pracy nale\u017c\u0105ca do czo\u0142\u00f3wki \u015bwiatowych lider\u00f3w bran\u017cy rozwi\u0105za\u0144 rekrutacyjnych. Jest obecna w 57 krajach – z czego w 30 bezpo\u015brednio – w Europie, Azji, Afryce i\u00a0Amerykach. W Polsce dzia\u0142a od 2007 roku, zapewniaj\u0105c kompleksowe us\u0142ugi doradztwa w obszarze HR, optymalizacji zatrudnienia oraz rekrutacji pracownik\u00f3w wszystkich szczebli w ramach marek: Gi Group (rekrutacja oraz zatrudnienie sta\u0142e i\u00a0czasowe pracownik\u00f3w ni\u017cszego szczebla, outsourcing), Grafton Recruitment (rekrutacja specjalist\u00f3w oraz na stanowiska kierownicze), Wyser (rekrutacja manager\u00f3w wy\u017cszego i \u015bredniego szczebla) oraz Thomas International (narz\u0119dzia psychometryczne wspieraj\u0105ce rekrutacj\u0119 i rozw\u00f3j). Wi\u0119cej: www.gigroupholding.com\/polska<\/p>

\u00a0<\/p>

KONTAKT DLA MEDI\u00d3W <\/strong><\/p>

Dorota Zawadzka<\/strong><\/p>

Communications Manager, rzecznik prasowy Gi Group Holding w Polsce<\/p>

E: dorota.zawadzka@gigroup.com<\/u><\/p>

M:+ 48 724 870\u00a0909<\/p>

\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\/*! elementor – v3.20.0 – 13-03-2024 *\/ .elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px} 45% pracuj\u0105cych Polak\u00f3w deklaruje gotowo\u015b\u0107 do zmiany pracodawcy. Barometr Rynku Pracy 2024 Cho\u0107 blisko 70% zatrudnionych deklaruje zadowolenie z pracy, prawie po\u0142owa respondent\u00f3w my\u015bli o jej zmianie, wynika z najnowszej edycji \u201cBarometru Rynku Pracy\u201d Gi Group Holding. Jednocze\u015bnie, podobnie jak w […]<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":16890,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[39,97],"tags":[],"class_list":["post-16889","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznes","category-centrum-prasowe"],"acf":[],"yoast_head":"\n45% pracuj\u0105cych Polak\u00f3w deklaruje gotowo\u015b\u0107 do zmiany pracodawcy. Barometr Rynku Pracy 2024 - Gi Group Holding Polska<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/45-pracujacych-polakow-deklaruje-gotowosc-do-zmiany-pracodawcy-barometr-rynku-pracy-2024\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"45% pracuj\u0105cych Polak\u00f3w deklaruje gotowo\u015b\u0107 do zmiany pracodawcy. Barometr Rynku Pracy 2024 - Gi Group Holding Polska\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\/*! elementor – v3.20.0 – 13-03-2024 *\/ .elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px} 45% pracuj\u0105cych Polak\u00f3w deklaruje gotowo\u015b\u0107 do zmiany pracodawcy. Barometr Rynku Pracy 2024 Cho\u0107 blisko 70% zatrudnionych deklaruje zadowolenie z pracy, prawie po\u0142owa respondent\u00f3w my\u015bli o jej zmianie, wynika z najnowszej edycji \u201cBarometru Rynku Pracy\u201d Gi Group Holding. Jednocze\u015bnie, podobnie jak w […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/45-pracujacych-polakow-deklaruje-gotowosc-do-zmiany-pracodawcy-barometr-rynku-pracy-2024\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gi Group Holding Polska\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-03-28T12:10:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-03-28T12:17:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/03\/Czynniki_chec-kontynuacji-zatrudnienia.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2126\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1641\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"kjankowski\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"kjankowski\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/45-pracujacych-polakow-deklaruje-gotowosc-do-zmiany-pracodawcy-barometr-rynku-pracy-2024\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/45-pracujacych-polakow-deklaruje-gotowosc-do-zmiany-pracodawcy-barometr-rynku-pracy-2024\/\",\"name\":\"45% pracuj\u0105cych Polak\u00f3w deklaruje gotowo\u015b\u0107 do zmiany pracodawcy. Barometr Rynku Pracy 2024 - Gi Group Holding Polska\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/45-pracujacych-polakow-deklaruje-gotowosc-do-zmiany-pracodawcy-barometr-rynku-pracy-2024\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/45-pracujacych-polakow-deklaruje-gotowosc-do-zmiany-pracodawcy-barometr-rynku-pracy-2024\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/03\/Czynniki_chec-kontynuacji-zatrudnienia.png\",\"datePublished\":\"2024-03-28T12:10:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-03-28T12:17:12+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/e84e3f8466dccd58077903ce690bd777\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/45-pracujacych-polakow-deklaruje-gotowosc-do-zmiany-pracodawcy-barometr-rynku-pracy-2024\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/45-pracujacych-polakow-deklaruje-gotowosc-do-zmiany-pracodawcy-barometr-rynku-pracy-2024\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/45-pracujacych-polakow-deklaruje-gotowosc-do-zmiany-pracodawcy-barometr-rynku-pracy-2024\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/03\/Czynniki_chec-kontynuacji-zatrudnienia.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/03\/Czynniki_chec-kontynuacji-zatrudnienia.png\",\"width\":2126,\"height\":1641},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/45-pracujacych-polakow-deklaruje-gotowosc-do-zmiany-pracodawcy-barometr-rynku-pracy-2024\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Biznes\",\"item\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/category\/biznes\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"45% pracuj\u0105cych Polak\u00f3w deklaruje gotowo\u015b\u0107 do zmiany pracodawcy. Barometr Rynku Pracy 2024\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/\",\"name\":\"Gi Group Holding Polska\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/e84e3f8466dccd58077903ce690bd777\",\"name\":\"kjankowski\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c385e874c1a49fb71169c73e05a2fe6?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c385e874c1a49fb71169c73e05a2fe6?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"kjankowski\"},\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/author\/kjankowski\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"45% pracuj\u0105cych Polak\u00f3w deklaruje gotowo\u015b\u0107 do zmiany pracodawcy. Barometr Rynku Pracy 2024 - Gi Group Holding Polska","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/45-pracujacych-polakow-deklaruje-gotowosc-do-zmiany-pracodawcy-barometr-rynku-pracy-2024\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"45% pracuj\u0105cych Polak\u00f3w deklaruje gotowo\u015b\u0107 do zmiany pracodawcy. Barometr Rynku Pracy 2024 - Gi Group Holding Polska","og_description":"\/*! elementor – v3.20.0 – 13-03-2024 *\/ .elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px} 45% pracuj\u0105cych Polak\u00f3w deklaruje gotowo\u015b\u0107 do zmiany pracodawcy. Barometr Rynku Pracy 2024 Cho\u0107 blisko 70% zatrudnionych deklaruje zadowolenie z pracy, prawie po\u0142owa respondent\u00f3w my\u015bli o jej zmianie, wynika z najnowszej edycji \u201cBarometru Rynku Pracy\u201d Gi Group Holding. Jednocze\u015bnie, podobnie jak w […]","og_url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/45-pracujacych-polakow-deklaruje-gotowosc-do-zmiany-pracodawcy-barometr-rynku-pracy-2024\/","og_site_name":"Gi Group Holding Polska","article_published_time":"2024-03-28T12:10:00+00:00","article_modified_time":"2024-03-28T12:17:12+00:00","og_image":[{"width":2126,"height":1641,"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/03\/Czynniki_chec-kontynuacji-zatrudnienia.png","type":"image\/png"}],"author":"kjankowski","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"kjankowski","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/45-pracujacych-polakow-deklaruje-gotowosc-do-zmiany-pracodawcy-barometr-rynku-pracy-2024\/","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/45-pracujacych-polakow-deklaruje-gotowosc-do-zmiany-pracodawcy-barometr-rynku-pracy-2024\/","name":"45% pracuj\u0105cych Polak\u00f3w deklaruje gotowo\u015b\u0107 do zmiany pracodawcy. Barometr Rynku Pracy 2024 - Gi Group Holding Polska","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/45-pracujacych-polakow-deklaruje-gotowosc-do-zmiany-pracodawcy-barometr-rynku-pracy-2024\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/45-pracujacych-polakow-deklaruje-gotowosc-do-zmiany-pracodawcy-barometr-rynku-pracy-2024\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/03\/Czynniki_chec-kontynuacji-zatrudnienia.png","datePublished":"2024-03-28T12:10:00+00:00","dateModified":"2024-03-28T12:17:12+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/e84e3f8466dccd58077903ce690bd777"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/45-pracujacych-polakow-deklaruje-gotowosc-do-zmiany-pracodawcy-barometr-rynku-pracy-2024\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/45-pracujacych-polakow-deklaruje-gotowosc-do-zmiany-pracodawcy-barometr-rynku-pracy-2024\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/45-pracujacych-polakow-deklaruje-gotowosc-do-zmiany-pracodawcy-barometr-rynku-pracy-2024\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/03\/Czynniki_chec-kontynuacji-zatrudnienia.png","contentUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/03\/Czynniki_chec-kontynuacji-zatrudnienia.png","width":2126,"height":1641},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/45-pracujacych-polakow-deklaruje-gotowosc-do-zmiany-pracodawcy-barometr-rynku-pracy-2024\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Biznes","item":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/category\/biznes\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"45% pracuj\u0105cych Polak\u00f3w deklaruje gotowo\u015b\u0107 do zmiany pracodawcy. Barometr Rynku Pracy 2024"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/","name":"Gi Group Holding Polska","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/e84e3f8466dccd58077903ce690bd777","name":"kjankowski","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c385e874c1a49fb71169c73e05a2fe6?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c385e874c1a49fb71169c73e05a2fe6?s=96&d=mm&r=g","caption":"kjankowski"},"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/author\/kjankowski\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16889","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16889"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16889\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17187,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16889\/revisions\/17187"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16890"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16889"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16889"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16889"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}