{"id":16869,"date":"2024-03-21T12:13:39","date_gmt":"2024-03-21T12:13:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?p=16869"},"modified":"2024-04-05T11:00:56","modified_gmt":"2024-04-05T11:00:56","slug":"jesli-nie-pracownicy-z-ukrainy-to-kto-barometr-rynku-pracy-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/jesli-nie-pracownicy-z-ukrainy-to-kto-barometr-rynku-pracy-2024\/","title":{"rendered":"Je\u015bli nie pracownicy z Ukrainy, to kto? Barometr Rynku Pracy 2024"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Je\u015bli nie pracownicy z Ukrainy, to kto? Barometr Rynku Pracy 2024<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

18,4% firm zatrudnia obecnie obcokrajowc\u00f3w, a wed\u0142ug deklaracji liczba ta ma jeszcze wzrosn\u0105\u0107 w ci\u0105gu najbli\u017cszego roku \u2013 wynika z \u201eBarometru Rynku Pracy 2024\u201d Gi Group Holding. Zdecydowan\u0105 wi\u0119kszo\u015b\u0107 pracuj\u0105cych w Polsce cudzoziemc\u00f3w nadal stanowi\u0105 Ukrai\u0144cy, kt\u00f3rzy \u2013 cho\u0107 doceniaj\u0105 prac\u0119 w naszym kraju \u2013 coraz cz\u0119\u015bciej wybieraj\u0105 prac\u0119 na Zachodzie. Do grona obywateli z dawnego bloku wschodniego do\u0142\u0105czaj\u0105 pracownicy z dalekich kierunk\u00f3w, m.in. z Kolumbii, Nepalu czy Filipin. Barier\u0105 w ich zatrudnianiu s\u0105 nie tylko r\u00f3\u017cnice kulturowe, ale tak\u017ce czas potrzebny na dope\u0142nienie formalno\u015bci. <\/strong><\/p>

W Polsce brakuje pracownik\u00f3w, zar\u00f3wno tych do prostych prac fizycznych, jak i specjalist\u00f3w. Jak wynika z danych GUS, najwi\u0119cej wolnych miejsc pracy odnotowuje przemys\u0142 i handel, a tak\u017ce budownictwo, transport i gospodarka magazynowa. Cho\u0107 liczba ofert publikowanych w tym roku zmala\u0142a w por\u00f3wnaniu z ubieg\u0142ym, tylko na portalu pracuj.pl \u2013 zamieszczono w lutym br. ponad 64 tys. og\u0142osze\u0144.<\/p>

\u2013 <\/em>Niska stopa bezrobocia i brak r\u0105k do pracy sprawiaj\u0105, \u017ce ro\u015bnie udzia\u0142 obcokrajowc\u00f3w w <\/em>og\u00f3lnej liczbie pracuj\u0105cych w Polsce. Podczas gdy jeszcze dziesi\u0119\u0107 lat temu ich liczba nie przekracza\u0142a 100 tys., czyli 1% wszystkich ubezpieczonych w ZUS, pod koniec ub. roku odsetek ten wyni\u00f3s\u0142 blisko 7%, co stanowi\u0142o 1,13 mln zatrudnionych. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 z nich stanowili obywatele Ukrainy, jednak w Polsce pracuje coraz wi\u0119cej obywateli z innych kraj\u00f3w, w tym z tzw. dalekich kierunk\u00f3w. Jak wynika z \u201eBarometru Rynku Pracy 2024\u201d Gi Group Holding zatrudnienie pracownik\u00f3w spoza Europy w ostatnim rok wzros\u0142o ponad dwukrotnie – z blisko 6% do prawie 15%<\/em> \u2013 <\/em>t\u0142umaczy Anna Weso\u0142owska, dyrektor zarz\u0105dzaj\u0105ca Gi Group Poland. S.A.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Kto i kogo chce zatrudnia\u0107<\/strong><\/p>

Jak wynika z \u201eBarometru Rynku Pracy 2024\u201d Gi Group Holding, obcokrajowc\u00f3w zatrudniaj\u0105 przede wszystkim du\u017ce przedsi\u0119biorstwa (26,5%), g\u0142\u00f3wnie z sektora przemys\u0142owego (27,3%) i us\u0142ug (20,3%). Najmniejsze zainteresowanie zatrudnieniem cudzoziemc\u00f3w widoczne jest w ma\u0142ych firmach (90% nie zatrudnia obcokrajowc\u00f3w) oraz w sektorze publicznym (86,2%).<\/p>

Z badania wynika, \u017ce zdecydowan\u0105 wi\u0119kszo\u015b\u0107 pracuj\u0105cych w Polsce cudzoziemc\u00f3w stanowi\u0105 Ukrai\u0144cy (83%), w dalszej kolejno\u015bci to obywatele dawnego bloku wschodniego (Bia\u0142oru\u015b, Armenia, Uzbekistan i in. \u2013 25,5%) oraz pozosta\u0142ych kraj\u00f3w europejskich \u2013 24,5%. Obcokrajowcy z dalszych kierunk\u00f3w stanowi\u0105 14,9%.\u00a0<\/p>

Plany ich zatrudnienia w najbli\u017cszym roku deklaruj\u0105 zdecydowanie cz\u0119\u015bciej przedsi\u0119biorstwa, kt\u00f3re aktualnie maj\u0105 cudzoziemc\u00f3w w\u015br\u00f3d swoich pracownik\u00f3w. 18% chce pozyska\u0107 Ukrai\u0144c\u00f3w, 8% z innych kraj\u00f3w europejskich, 7,3% z kraj\u00f3w dawnego bloku wschodniego. Otwarto\u015b\u0107 na pracownik\u00f3w z dalszych kierunk\u00f3w deklaruje obecnie 0,6% przedsi\u0119biorc\u00f3w.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Coraz trudniej o pracownika z Ukrainy<\/strong><\/p>

Cho\u0107 najwi\u0119kszy wzrost pracuj\u0105cych obcokrajowc\u00f3w dotyczy\u0142 w ci\u0105gu ostatnich lat obywateli Ukrainy, ich liczba nadal jest niewystarczaj\u0105ca, by wype\u0142ni\u0107 luk\u0119 kadrow\u0105. Jednocze\u015bnie rosn\u0105ce koszty utrzymania i du\u017ca liczba ofert pracy sprawiaj\u0105, \u017ce ich oczekiwania dotycz\u0105ce warunk\u00f3w zatrudnienia s\u0105 coraz wi\u0119ksze. Polska coraz cz\u0119\u015bciej staje si\u0119 dla nich jedynie krajem tranzytowym – podejmuj\u0105 tu prac\u0119 w oczekiwaniu na lepsze mo\u017cliwo\u015bci zawodowe i zarobkowe na Zachodzie. Problem z brakiem Ukrai\u0144c\u00f3w w Polsce staje si\u0119 widoczny szczeg\u00f3lnie w ma\u0142ych miastach, gdzie stanowi\u0105 istotn\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 og\u00f3\u0142u zatrudnionych.<\/p>

\u2013 Ukrai\u0144cy poznali realia \u017cycia w Polsce \u2013 wiedz\u0105, czego mog\u0105 oczekiwa\u0107. Niech\u0119tnie decyduj\u0105 si\u0119 na ci\u0119\u017ck\u0105 prac\u0119 fizyczn\u0105, a tak\u017ce na opuszczanie du\u017cych miast na rzecz mniejszych miejscowo\u015bci. S\u0105 za to otwarci na zatrudnienie np. w bran\u017cy e-commerce i magazynowej. Tym bardziej, \u017ce przez lata stanowiska zwi\u0105zane m.in. z kompletowaniem zam\u00f3wie\u0144 czy przyjmowaniem zwrot\u00f3w zosta\u0142y dobrze przystosowane do obs\u0142ugi przez osoby ukrai\u0144sko i rosyjskoj\u0119zyczne <\/em>\u2013 t\u0142umaczy Maciej Pe\u0142ka.<\/p>

Firmy walcz\u0105 o ukrai\u0144skich pracownik\u00f3w benefitami, m. in. dofinansowaniem do posi\u0142k\u00f3w, transportu czy zakwaterowania. To jednak nie wystarcza, dlatego coraz cz\u0119\u015bciej przekonuj\u0105 si\u0119 do zatrudniania migrant\u00f3w z dalszych kierunk\u00f3w.<\/p>

Pracownicy z daleka, czyli sk\u0105d?<\/strong><\/p>

Najwi\u0119ksze znaczenie dla firm ma obecnie dost\u0119pno\u015b\u0107 i motywacja kandydat\u00f3w do podj\u0119cia zatrudnienia, dlatego pracodawcy wykazuj\u0105 du\u017c\u0105 otwarto\u015b\u0107 na pracownik\u00f3w z innych kraj\u00f3w czy wr\u0119cz kontynent\u00f3w. Poszukiwania rozpoczynaj\u0105 od kraj\u00f3w dawnego bloku wschodniego.<\/p>

\u2013 Wed\u0142ug danych GUS<\/em> Bia\u0142orusini stanowili w lipcu 2023 r. ponad 11% og\u00f3lnej liczby obcokrajowc\u00f3w pracuj\u0105cych w Polsce<\/em>. <\/em>Podobnie jak Ukrai\u0144cy, a tak\u017ce obywatele Armenii obj\u0119ci s\u0105 tzw. procedur\u0105 uproszczon\u0105, dzi\u0119ki kt\u00f3rej mog\u0105 otrzyma\u0107 dokumenty w ci\u0105gu siedmiu dni roboczych, cho\u0107 ze wzgl\u0119du na re\u017cim musz\u0105 ubiega\u0107 si\u0119 dodatkowo o wiz\u0119<\/em>. W Polsce, w ramach ruchu bezwizowego i paszport\u00f3w biometrycznych przebywaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c Mo\u0142dawianie i Gruzini<\/em> \u2013 t\u0142umaczy Maciej Pe\u0142ka.<\/p>

Wed\u0142ug danych GUS obcokrajowcy wykonuj\u0105cy legaln\u0105 prac\u0119 w Polsce pochodz\u0105 z ponad 150 pa\u0144stw. Przybywa coraz wi\u0119cej os\u00f3b z tzw. dalekich kierunk\u00f3w, m.in. Filipin, Nepalu, Kolumbii, Wenezueli czy Indonezji.<\/p>

D\u0142ugotrwa\u0142o\u015b\u0107 rekrutacji<\/strong><\/p>

W\u0105skim gard\u0142em rekrutacji pozostaj\u0105 formalno\u015bci – zale\u017cnie od kierunku oczekiwanie na zezwolenie na prac\u0119 mo\u017ce potrwa\u0107 do 6 tygodni, a na wiz\u0119 nawet kolejne 5-6 miesi\u0119cy. Proces rekrutacyjny cudzoziemc\u00f3w z odleg\u0142ych kierunk\u00f3w sk\u0142ada si\u0119 z trzech etap\u00f3w. Ostatnia rozmowa nast\u0119puje po uzyskaniu wizy, czyli kilka miesi\u0119cy, a nawet p\u00f3\u0142 roku od decyzji o zatrudnieniu. Konieczno\u015b\u0107 planowania z du\u017cym wyprzedzeniem, szczeg\u00f3lnie przy obecnej sytuacji gospodarczej, jest wyzwaniem dla pracodawc\u00f3w. Mo\u017ce zdarzy\u0107 si\u0119 r\u00f3wnie\u017c, \u017ce w ci\u0105gu tego okresu plany kandydat\u00f3w ulegaj\u0105 zmianie.<\/p>

\u2013 Wi\u0119kszo\u015b\u0107 pracownik\u00f3w z dalszych kierunk\u00f3w to osoby, kt\u00f3re maj\u0105 rodziny. Prac\u0119 podejmuj\u0105 na minimum rok (z zamys\u0142em powrotu do swojego kraju) lub znacznie d\u0142u\u017cej, je\u017celi istnieje szansa na sprowadzenie rodziny do Polski. Nasz\u0105 rol\u0105 jest weryfikacja motywacji i oczekiwa\u0144 kandydat\u00f3w, a nast\u0119pnie dopasowanie ich do realnych potrzeb firm<\/em> \u2013 wyja\u015bnia Anna Weso\u0142owska.<\/p>

R\u00f3\u017cnice nie tylko kulturowe<\/strong><\/p>

A jednak, jak wynika z Barometru Rynku Pracy, pracodawcy najmniej obawiaj\u0105 si\u0119 wyd\u0142u\u017conego oczekiwania na pracownik\u00f3w \u2013 na t\u0119 trudno\u015b\u0107 wskaza\u0142o 14,3% respondent\u00f3w. Najwi\u0119kszymi wyzwaniami s\u0105 trudno\u015bci w integracji pracownik\u00f3w z innych kraj\u00f3w z polsk\u0105 za\u0142og\u0105 (65,3% wskaza\u0144), bariery j\u0119zykowe (63,1%) oraz r\u00f3\u017cnice kulturowe (44,7%).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\u2013 R\u00f3\u017cnice dotycz\u0105 nie tylko tradycji i przyzwyczaje\u0144, ale tak\u017ce europejskich standard\u00f3w pracy, m.in. du\u017cej automatyzacji proces\u00f3w<\/em>. Pierwsze dni w zaawansowanym technologicznie zak\u0142adzie produkcyjnym b\u0119d\u0105 onie\u015bmiela\u0107 osoby, kt\u00f3re nie mia\u0142y takich do\u015bwiadcze\u0144. Mog\u0105 mie\u0107 trudno\u015b\u0107 z szybkim wykonywaniem zada\u0144, kt\u00f3rych nie znaj\u0105. Na pocz\u0105tku lepiej sprawdz\u0105 si\u0119 w powtarzalnych czynno\u015bciach.<\/em> Warto tak\u017ce wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119, \u017ce nie wszystkie nacje, chocia\u017cby ze wzgl\u0119du na postur\u0119, b\u0119d\u0105 predysponowane do wymagaj\u0105cej pracy fizycznej lub wykonywania czynno\u015bci na stanowiskach niedostosowanych do wzrostu <\/em>\u2013 wyja\u015bnia Maciej Pe\u0142ka.<\/p>

Wraz ze zwi\u0119kszaj\u0105cym si\u0119 udzia\u0142em obcokrajowc\u00f3w z dalekich kierunk\u00f3w pracodawcy staj\u0105 si\u0119 coraz bardziej \u015bwiadomi wyzwa\u0144, maj\u0105 wi\u0119ksz\u0105 uwa\u017cno\u015b\u0107 na r\u00f3\u017cnice i planuj\u0105 zatrudnienie z coraz wi\u0119kszym wyprzedzeniem. W ca\u0142ym procesie zar\u00f3wno firmy, jak i zatrudniani mog\u0105 liczy\u0107 na wsparcie agencji rekrutacyjnej.<\/p>

\u2013 Podczas tzw. Welcome Day dope\u0142niamy szeregu formalno\u015bci: ustalamy numer PESEL, konta bankowe, przekazujemy karty SIM, przeprowadzamy badania lekarskie, pomagamy w wype\u0142nieniu umowy. Udost\u0119pniamy r\u00f3wnie\u017c materia\u0142y dotycz\u0105ce warunk\u00f3w \u017cycia w Polsce: informujemy zar\u00f3wno o pogodzie, zasadach segregacji odpad\u00f3w, jak i polskich tradycjach. Wsp\u00f3lnie odwiedzamy miejsce pracy, korzystamy z komunikacji, przemierzamy drog\u0119 do zak\u0142adu, odpowiadamy na bie\u017c\u0105ce problemy z zakwaterowaniem i towarzyszymy w pierwszych dniach zatrudnienia <\/em>\u2013 t\u0142umaczy Maciej Pe\u0142ka.<\/p>

Podstaw\u0105 jest transparentno\u015b\u0107 <\/strong><\/p>

Przeszkoleni pracownicy wykazuj\u0105 si\u0119 du\u017c\u0105 lojalno\u015bci\u0105, doceniaj\u0105 tak\u017ce poczucie bezpiecze\u0144stwa, kt\u00f3re towarzyszy im w Polsce. Podstaw\u0105 wsp\u00f3\u0142pracy jest jednak transparentno\u015b\u0107.<\/p>

\u2013 Nie mo\u017cemy dopuszcza\u0107 do utraty zaufania, spowodowanej chocia\u017cby niezapowiedzianymi zmianami w ofercie. Istotne jest trzymanie si\u0119 raz ustalonych warunk\u00f3w wsp\u00f3\u0142pracy i odpowiadanie na potrzeby przybysz\u00f3w, tak by Polska sukcesywnie tworzy\u0142a mark\u0119 kraju, do kt\u00f3rego warto przyje\u017cd\u017ca\u0107 <\/em>\u2013 puentuje ekspert.<\/p>

Ca\u0142o\u015b\u0107 raportu \u201eBarometr rynku pracy 2024\u201d b\u0119dzie dost\u0119pna wkr\u00f3tce.<\/strong><\/p>

***<\/p>

Gi Group Holding <\/strong><\/p>

Gi Group Holding to mi\u0119dzynarodowa agencja pracy nale\u017c\u0105ca do czo\u0142\u00f3wki \u015bwiatowych lider\u00f3w bran\u017cy rozwi\u0105za\u0144 rekrutacyjnych. Jest obecna w 57 krajach – z czego w 30 bezpo\u015brednio – w Europie, Azji, Afryce i\u00a0Amerykach. W Polsce dzia\u0142a od 2007 roku, zapewniaj\u0105c kompleksowe us\u0142ugi doradztwa w obszarze HR, optymalizacji zatrudnienia oraz rekrutacji pracownik\u00f3w wszystkich szczebli w ramach marek: Gi Group (rekrutacja oraz zatrudnienie sta\u0142e i\u00a0czasowe pracownik\u00f3w ni\u017cszego szczebla, outsourcing), Grafton Recruitment (rekrutacja specjalist\u00f3w oraz na stanowiska kierownicze), Wyser (rekrutacja manager\u00f3w wy\u017cszego i \u015bredniego szczebla) oraz Thomas International (narz\u0119dzia psychometryczne wspieraj\u0105ce rekrutacj\u0119 i rozw\u00f3j). Wi\u0119cej: www.gigroupholding.com\/polska<\/p>

\u00a0<\/p>

KONTAKT DLA MEDI\u00d3W <\/strong><\/p>

Dorota Zawadzka<\/strong><\/p>

Communications Manager, rzecznik prasowy Gi Group Holding w Polsce<\/p>

E: dorota.zawadzka@gigroup.com<\/u><\/p>

M:+ 48 724 870\u00a0909<\/p>

\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

18,4% firm zatrudnia obecnie obcokrajowc\u00f3w, a wed\u0142ug deklaracji liczba ta ma jeszcze wzrosn\u0105\u0107 w ci\u0105gu najbli\u017cszego roku \u2013 wynika z \u201eBarometru Rynku Pracy 2024\u201d Gi Group Holding. Zdecydowan\u0105 wi\u0119kszo\u015b\u0107 pracuj\u0105cych w Polsce cudzoziemc\u00f3w nadal stanowi\u0105 Ukrai\u0144cy, kt\u00f3rzy \u2013 cho\u0107 doceniaj\u0105 prac\u0119 w naszym kraju \u2013 coraz cz\u0119\u015bciej wybieraj\u0105 prac\u0119 na Zachodzie. Do grona obywateli z dawnego bloku wschodniego do\u0142\u0105czaj\u0105 pracownicy z dalekich kierunk\u00f3w, m.in. z Kolumbii, Nepalu czy Filipin. Barier\u0105 w ich zatrudnianiu s\u0105 nie tylko r\u00f3\u017cnice kulturowe, ale tak\u017ce czas potrzebny na dope\u0142nienie formalno\u015bci. <\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":16871,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[39,97],"tags":[],"class_list":["post-16869","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznes","category-centrum-prasowe"],"acf":[],"yoast_head":"\nJe\u015bli nie pracownicy z Ukrainy, to kto? Barometr Rynku Pracy 2024 - Gi Group Holding Polska<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"18,4% firm zatrudnia obecnie obcokrajowc\u00f3w, a wed\u0142ug deklaracji liczba ta ma jeszcze wzrosn\u0105\u0107 w ci\u0105gu najbli\u017cszego roku \u2013 wynika z \u201eBarometru Rynku Pracy 2024\u201d Gi Group Holding. Zdecydowan\u0105 wi\u0119kszo\u015b\u0107 pracuj\u0105cych w Polsce cudzoziemc\u00f3w nadal stanowi\u0105 Ukrai\u0144cy, kt\u00f3rzy \u2013 cho\u0107 doceniaj\u0105 prac\u0119 w naszym kraju \u2013 coraz cz\u0119\u015bciej wybieraj\u0105 prac\u0119 na Zachodzie. Do grona obywateli z dawnego bloku wschodniego do\u0142\u0105czaj\u0105 pracownicy z dalekich kierunk\u00f3w, m.in. z Kolumbii, Nepalu czy Filipin. Barier\u0105 w ich zatrudnianiu s\u0105 nie tylko r\u00f3\u017cnice kulturowe, ale tak\u017ce czas potrzebny na dope\u0142nienie formalno\u015bci.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/jesli-nie-pracownicy-z-ukrainy-to-kto-barometr-rynku-pracy-2024\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Je\u015bli nie pracownicy z Ukrainy, to kto? Barometr Rynku Pracy 2024 - Gi Group Holding Polska\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"18,4% firm zatrudnia obecnie obcokrajowc\u00f3w, a wed\u0142ug deklaracji liczba ta ma jeszcze wzrosn\u0105\u0107 w ci\u0105gu najbli\u017cszego roku \u2013 wynika z \u201eBarometru Rynku Pracy 2024\u201d Gi Group Holding. Zdecydowan\u0105 wi\u0119kszo\u015b\u0107 pracuj\u0105cych w Polsce cudzoziemc\u00f3w nadal stanowi\u0105 Ukrai\u0144cy, kt\u00f3rzy \u2013 cho\u0107 doceniaj\u0105 prac\u0119 w naszym kraju \u2013 coraz cz\u0119\u015bciej wybieraj\u0105 prac\u0119 na Zachodzie. Do grona obywateli z dawnego bloku wschodniego do\u0142\u0105czaj\u0105 pracownicy z dalekich kierunk\u00f3w, m.in. z Kolumbii, Nepalu czy Filipin. Barier\u0105 w ich zatrudnianiu s\u0105 nie tylko r\u00f3\u017cnice kulturowe, ale tak\u017ce czas potrzebny na dope\u0142nienie formalno\u015bci.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/jesli-nie-pracownicy-z-ukrainy-to-kto-barometr-rynku-pracy-2024\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gi Group Holding Polska\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-03-21T12:13:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-04-05T11:00:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/03\/Gi-Group_plany-zatrudnienia-obcokrajowcow.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2126\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"773\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"valerioboto\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"valerioboto\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/jesli-nie-pracownicy-z-ukrainy-to-kto-barometr-rynku-pracy-2024\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/jesli-nie-pracownicy-z-ukrainy-to-kto-barometr-rynku-pracy-2024\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"valerioboto\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/233453024ed181d1324f1fecfb5b865d\"},\"headline\":\"Je\u015bli nie pracownicy z Ukrainy, to kto? Barometr Rynku Pracy 2024\",\"datePublished\":\"2024-03-21T12:13:39+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-05T11:00:56+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/jesli-nie-pracownicy-z-ukrainy-to-kto-barometr-rynku-pracy-2024\\\/\"},\"wordCount\":1536,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/jesli-nie-pracownicy-z-ukrainy-to-kto-barometr-rynku-pracy-2024\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/cdn.gigroupholding.com\\\/sites\\\/9\\\/2024\\\/03\\\/Gi-Group_plany-zatrudnienia-obcokrajowcow.png\",\"articleSection\":[\"Biznes\",\"Centrum prasowe\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/jesli-nie-pracownicy-z-ukrainy-to-kto-barometr-rynku-pracy-2024\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/jesli-nie-pracownicy-z-ukrainy-to-kto-barometr-rynku-pracy-2024\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/jesli-nie-pracownicy-z-ukrainy-to-kto-barometr-rynku-pracy-2024\\\/\",\"name\":\"Je\u015bli nie pracownicy z Ukrainy, to kto? Barometr Rynku Pracy 2024 - Gi Group Holding Polska\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/jesli-nie-pracownicy-z-ukrainy-to-kto-barometr-rynku-pracy-2024\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/jesli-nie-pracownicy-z-ukrainy-to-kto-barometr-rynku-pracy-2024\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/cdn.gigroupholding.com\\\/sites\\\/9\\\/2024\\\/03\\\/Gi-Group_plany-zatrudnienia-obcokrajowcow.png\",\"datePublished\":\"2024-03-21T12:13:39+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-05T11:00:56+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/233453024ed181d1324f1fecfb5b865d\"},\"description\":\"18,4% firm zatrudnia obecnie obcokrajowc\u00f3w, a wed\u0142ug deklaracji liczba ta ma jeszcze wzrosn\u0105\u0107 w ci\u0105gu najbli\u017cszego roku \u2013 wynika z \u201eBarometru Rynku Pracy 2024\u201d Gi Group Holding. Zdecydowan\u0105 wi\u0119kszo\u015b\u0107 pracuj\u0105cych w Polsce cudzoziemc\u00f3w nadal stanowi\u0105 Ukrai\u0144cy, kt\u00f3rzy \u2013 cho\u0107 doceniaj\u0105 prac\u0119 w naszym kraju \u2013 coraz cz\u0119\u015bciej wybieraj\u0105 prac\u0119 na Zachodzie. Do grona obywateli z dawnego bloku wschodniego do\u0142\u0105czaj\u0105 pracownicy z dalekich kierunk\u00f3w, m.in. z Kolumbii, Nepalu czy Filipin. Barier\u0105 w ich zatrudnianiu s\u0105 nie tylko r\u00f3\u017cnice kulturowe, ale tak\u017ce czas potrzebny na dope\u0142nienie formalno\u015bci.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/jesli-nie-pracownicy-z-ukrainy-to-kto-barometr-rynku-pracy-2024\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/jesli-nie-pracownicy-z-ukrainy-to-kto-barometr-rynku-pracy-2024\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/jesli-nie-pracownicy-z-ukrainy-to-kto-barometr-rynku-pracy-2024\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cdn.gigroupholding.com\\\/sites\\\/9\\\/2024\\\/03\\\/Gi-Group_plany-zatrudnienia-obcokrajowcow.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/cdn.gigroupholding.com\\\/sites\\\/9\\\/2024\\\/03\\\/Gi-Group_plany-zatrudnienia-obcokrajowcow.png\",\"width\":2126,\"height\":773},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/jesli-nie-pracownicy-z-ukrainy-to-kto-barometr-rynku-pracy-2024\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Centrum prasowe\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/category\\\/centrum-prasowe\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Je\u015bli nie pracownicy z Ukrainy, to kto? Barometr Rynku Pracy 2024\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/\",\"name\":\"Gi Group Holding Polska\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/233453024ed181d1324f1fecfb5b865d\",\"name\":\"valerioboto\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8071ad92f735d5e55ea9a9f3a89eb5839e64a9f46ae619373443a3eb3c0fbe31?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8071ad92f735d5e55ea9a9f3a89eb5839e64a9f46ae619373443a3eb3c0fbe31?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8071ad92f735d5e55ea9a9f3a89eb5839e64a9f46ae619373443a3eb3c0fbe31?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"valerioboto\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/author\\\/valerioboto\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Je\u015bli nie pracownicy z Ukrainy, to kto? Barometr Rynku Pracy 2024 - Gi Group Holding Polska","description":"18,4% firm zatrudnia obecnie obcokrajowc\u00f3w, a wed\u0142ug deklaracji liczba ta ma jeszcze wzrosn\u0105\u0107 w ci\u0105gu najbli\u017cszego roku \u2013 wynika z \u201eBarometru Rynku Pracy 2024\u201d Gi Group Holding. Zdecydowan\u0105 wi\u0119kszo\u015b\u0107 pracuj\u0105cych w Polsce cudzoziemc\u00f3w nadal stanowi\u0105 Ukrai\u0144cy, kt\u00f3rzy \u2013 cho\u0107 doceniaj\u0105 prac\u0119 w naszym kraju \u2013 coraz cz\u0119\u015bciej wybieraj\u0105 prac\u0119 na Zachodzie. Do grona obywateli z dawnego bloku wschodniego do\u0142\u0105czaj\u0105 pracownicy z dalekich kierunk\u00f3w, m.in. z Kolumbii, Nepalu czy Filipin. Barier\u0105 w ich zatrudnianiu s\u0105 nie tylko r\u00f3\u017cnice kulturowe, ale tak\u017ce czas potrzebny na dope\u0142nienie formalno\u015bci.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/jesli-nie-pracownicy-z-ukrainy-to-kto-barometr-rynku-pracy-2024\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Je\u015bli nie pracownicy z Ukrainy, to kto? Barometr Rynku Pracy 2024 - Gi Group Holding Polska","og_description":"18,4% firm zatrudnia obecnie obcokrajowc\u00f3w, a wed\u0142ug deklaracji liczba ta ma jeszcze wzrosn\u0105\u0107 w ci\u0105gu najbli\u017cszego roku \u2013 wynika z \u201eBarometru Rynku Pracy 2024\u201d Gi Group Holding. Zdecydowan\u0105 wi\u0119kszo\u015b\u0107 pracuj\u0105cych w Polsce cudzoziemc\u00f3w nadal stanowi\u0105 Ukrai\u0144cy, kt\u00f3rzy \u2013 cho\u0107 doceniaj\u0105 prac\u0119 w naszym kraju \u2013 coraz cz\u0119\u015bciej wybieraj\u0105 prac\u0119 na Zachodzie. Do grona obywateli z dawnego bloku wschodniego do\u0142\u0105czaj\u0105 pracownicy z dalekich kierunk\u00f3w, m.in. z Kolumbii, Nepalu czy Filipin. Barier\u0105 w ich zatrudnianiu s\u0105 nie tylko r\u00f3\u017cnice kulturowe, ale tak\u017ce czas potrzebny na dope\u0142nienie formalno\u015bci.","og_url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/jesli-nie-pracownicy-z-ukrainy-to-kto-barometr-rynku-pracy-2024\/","og_site_name":"Gi Group Holding Polska","article_published_time":"2024-03-21T12:13:39+00:00","article_modified_time":"2024-04-05T11:00:56+00:00","og_image":[{"width":2126,"height":773,"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/03\/Gi-Group_plany-zatrudnienia-obcokrajowcow.png","type":"image\/png"}],"author":"valerioboto","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"valerioboto","Est. reading time":"9 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/jesli-nie-pracownicy-z-ukrainy-to-kto-barometr-rynku-pracy-2024\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/jesli-nie-pracownicy-z-ukrainy-to-kto-barometr-rynku-pracy-2024\/"},"author":{"name":"valerioboto","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/233453024ed181d1324f1fecfb5b865d"},"headline":"Je\u015bli nie pracownicy z Ukrainy, to kto? Barometr Rynku Pracy 2024","datePublished":"2024-03-21T12:13:39+00:00","dateModified":"2024-04-05T11:00:56+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/jesli-nie-pracownicy-z-ukrainy-to-kto-barometr-rynku-pracy-2024\/"},"wordCount":1536,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/jesli-nie-pracownicy-z-ukrainy-to-kto-barometr-rynku-pracy-2024\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.gigroupholding.com\/sites\/9\/2024\/03\/Gi-Group_plany-zatrudnienia-obcokrajowcow.png","articleSection":["Biznes","Centrum prasowe"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/jesli-nie-pracownicy-z-ukrainy-to-kto-barometr-rynku-pracy-2024\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/jesli-nie-pracownicy-z-ukrainy-to-kto-barometr-rynku-pracy-2024\/","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/jesli-nie-pracownicy-z-ukrainy-to-kto-barometr-rynku-pracy-2024\/","name":"Je\u015bli nie pracownicy z Ukrainy, to kto? Barometr Rynku Pracy 2024 - Gi Group Holding Polska","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/jesli-nie-pracownicy-z-ukrainy-to-kto-barometr-rynku-pracy-2024\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/jesli-nie-pracownicy-z-ukrainy-to-kto-barometr-rynku-pracy-2024\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.gigroupholding.com\/sites\/9\/2024\/03\/Gi-Group_plany-zatrudnienia-obcokrajowcow.png","datePublished":"2024-03-21T12:13:39+00:00","dateModified":"2024-04-05T11:00:56+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/233453024ed181d1324f1fecfb5b865d"},"description":"18,4% firm zatrudnia obecnie obcokrajowc\u00f3w, a wed\u0142ug deklaracji liczba ta ma jeszcze wzrosn\u0105\u0107 w ci\u0105gu najbli\u017cszego roku \u2013 wynika z \u201eBarometru Rynku Pracy 2024\u201d Gi Group Holding. Zdecydowan\u0105 wi\u0119kszo\u015b\u0107 pracuj\u0105cych w Polsce cudzoziemc\u00f3w nadal stanowi\u0105 Ukrai\u0144cy, kt\u00f3rzy \u2013 cho\u0107 doceniaj\u0105 prac\u0119 w naszym kraju \u2013 coraz cz\u0119\u015bciej wybieraj\u0105 prac\u0119 na Zachodzie. Do grona obywateli z dawnego bloku wschodniego do\u0142\u0105czaj\u0105 pracownicy z dalekich kierunk\u00f3w, m.in. z Kolumbii, Nepalu czy Filipin. Barier\u0105 w ich zatrudnianiu s\u0105 nie tylko r\u00f3\u017cnice kulturowe, ale tak\u017ce czas potrzebny na dope\u0142nienie formalno\u015bci.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/jesli-nie-pracownicy-z-ukrainy-to-kto-barometr-rynku-pracy-2024\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/jesli-nie-pracownicy-z-ukrainy-to-kto-barometr-rynku-pracy-2024\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/jesli-nie-pracownicy-z-ukrainy-to-kto-barometr-rynku-pracy-2024\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.gigroupholding.com\/sites\/9\/2024\/03\/Gi-Group_plany-zatrudnienia-obcokrajowcow.png","contentUrl":"https:\/\/cdn.gigroupholding.com\/sites\/9\/2024\/03\/Gi-Group_plany-zatrudnienia-obcokrajowcow.png","width":2126,"height":773},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/jesli-nie-pracownicy-z-ukrainy-to-kto-barometr-rynku-pracy-2024\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Centrum prasowe","item":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/category\/centrum-prasowe\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Je\u015bli nie pracownicy z Ukrainy, to kto? Barometr Rynku Pracy 2024"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/","name":"Gi Group Holding Polska","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/233453024ed181d1324f1fecfb5b865d","name":"valerioboto","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8071ad92f735d5e55ea9a9f3a89eb5839e64a9f46ae619373443a3eb3c0fbe31?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8071ad92f735d5e55ea9a9f3a89eb5839e64a9f46ae619373443a3eb3c0fbe31?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8071ad92f735d5e55ea9a9f3a89eb5839e64a9f46ae619373443a3eb3c0fbe31?s=96&d=mm&r=g","caption":"valerioboto"},"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/author\/valerioboto\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16869","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16869"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16869\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17164,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16869\/revisions\/17164"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16871"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16869"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16869"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16869"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}