{"id":16664,"date":"2024-02-14T12:34:36","date_gmt":"2024-02-14T12:34:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?p=16664"},"modified":"2024-02-14T12:41:16","modified_gmt":"2024-02-14T12:41:16","slug":"choc-branza-it-spowolnila-nadal-brakuje-specjalistow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/choc-branza-it-spowolnila-nadal-brakuje-specjalistow\/","title":{"rendered":"Cho\u0107 bran\u017ca IT spowolni\u0142a, nadal brakuje specjalist\u00f3w"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Cho\u0107 bran\u017ca IT spowolni\u0142a, nadal brakuje specjalist\u00f3w <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Specjali\u015bci IT nie musz\u0105 martwi\u0107 si\u0119 o prac\u0119. Na zatrudnienie mog\u0105 liczy\u0107 w pierwszej kolejno\u015bci eksperci do spraw cyberbezpiecze\u0144stwa, Big Data, cloud computing oraz osoby do\u015bwiadczone w obszarze sztucznej inteligencji. O takich kandydat\u00f3w jest trudno. Jak wynika z raportu \u201eIT Globalne Trendy HR\u201d Gi Group Holding, w Polsce 37,6% firm zg\u0142asza trudno\u015bci w ich rekrutacji. <\/strong><\/p>

IT to najszybciej rozwijaj\u0105ca si\u0119 bran\u017ca na \u015bwiecie, kt\u00f3ra postrzegana jest jednocze\u015bnie jako atrakcyjna \u015bcie\u017cka kariery. Cho\u0107 aktualna sytuacja gospodarcza wywo\u0142a\u0142a w ostatnim roku znacz\u0105ce zmiany na rynku pracy, firmy wci\u0105\u017c zg\u0142aszaj\u0105 zapotrzebowanie na specjalist\u00f3w. Eksperci Gi Group Holding zwracaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c uwag\u0119 na ewoluuj\u0105ce potrzeby pracownik\u00f3w, dla kt\u00f3rych niedoceniana wcze\u015bniej stabilno\u015b\u0107 zatrudnienia sta\u0142a si\u0119 priorytetem.<\/p>

Krajobraz po bitwie<\/strong><\/p>

Czwarty kwarta\u0142 2023 r. okaza\u0142 si\u0119 dla sp\u00f3\u0142ek IT trudniejszy ni\u017c oczekiwano, a ca\u0142y rok zapisa\u0142 \u2013 za wyj\u0105tkiem wybranych specjalizacji \u2013 jako okres spowolnienia w bran\u017cy. To efekt kalibrancji rynku po wcze\u015bniejszej hossie, kiedy na skutek pandemii nast\u0105pi\u0142 przyspieszony rozw\u00f3j technologiczny, zwi\u0119kszenie nak\u0142ad\u00f3w na modernizacj\u0119 system\u00f3w komunikacji, proces\u00f3w pracy oraz e-commerce. Inwestycje w du\u017ce rozwojowe projekty IT i dynamika rekrutacji osi\u0105gn\u0119\u0142y niespotykan\u0105 dot\u0105d skal\u0119, a zdalny model pracy umo\u017cliwi\u0142 specjalistom z Polski \u015bwiadczenie us\u0142ug dla podmiot\u00f3w w ka\u017cdym zak\u0105tku \u015bwiata.<\/p>

\u2013<\/em> Ju\u017c pod koniec 2022 roku cz\u0119\u015b\u0107 sp\u00f3\u0142ek w Polsce przesz\u0142a fal\u0119 optymalizacji, kt\u00f3ra zacz\u0119\u0142a si\u0119 w USA. Dosz\u0142o do zatrzymania licznych inwestycji, projekt\u00f3w rozwojowych i weryfikacji statusu projekt\u00f3w IT w wielu przedsi\u0119biorstwach. Firmy technologiczne zwalnia\u0142y pracownik\u00f3w, ponadto podmioty zlokalizowane poza Polsk\u0105 zacz\u0119\u0142y pracowa\u0107 hybrydowo, co zamkn\u0119\u0142o rynek zdalnym specjalistom z Polski. Obecnie firmy znajduj\u0105 si\u0119 w procesie adaptacji do nowych regu\u0142 \u00a0\u2013 weryfikuj\u0105 plany rozwojowe i maj\u0105 nadziej\u0119 na stabilne i bezpieczne inwestycje w rozwi\u0105zania umo\u017cliwiaj\u0105ce rozw\u00f3j biznesu<\/em> \u2013 komentuje Daniel Piaszczyk, Senior Partner – Executive IT w Wyser. \u2013 Jestem ostro\u017cnym, ale jednak optymist\u0105. Ju\u017c w drugim i trzecim kwartale 2024 roku kondycja sektora powinna si\u0119 poprawi\u0107 \u2013 plany rozwojowe zosta\u0142y zweryfikowane i cho\u0107 nadal z du\u017c\u0105 doz\u0105 rozwagi, jest szansa na odbicie<\/em> \u2013 dodaje.<\/p>

Z obserwacji ekspert\u00f3w Gi Group Holding wynika r\u00f3wnie\u017c, \u017ce polski rynek IT jest bardziej odporny na globalne zawirowania, a bran\u017ca stanowi coraz wa\u017cniejsz\u0105 ga\u0142\u0105\u017a rodzimej gospodarki.<\/p>

\u2013 <\/em>Post\u0119p technologiczny oraz stale zwi\u0119kszaj\u0105ce si\u0119 potrzeby biznesowe przedsi\u0119biorstw na \u015bwiecie wci\u0105\u017c stymuluj\u0105 rynek IT, co daje nadziej\u0119 na popraw\u0119 sytuacji w niedalekiej przysz\u0142o\u015bci, prawdopodobnie jeszcze w tym roku. B\u0119dzie lepiej, ale szansa na powr\u00f3t do hossy z lat 2021 i 2022, kiedy to specjali\u015bci IT dostawali po kilka ofert pracy dziennie, wydaje si\u0119 ma\u0142o realna<\/em> \u2013 <\/em>dodaje Agata Jemio\u0142a, Branch Manager, Grafton Recruitment.<\/p>

Co kszta\u0142tuje bran\u017c\u0119? <\/strong><\/p>

Jak wynika z raportu \u201cIT Globalne Trendy HR\u201d Gi Group Holding, do najwa\u017cniejszych czynnik\u00f3w kszta\u0142tuj\u0105cych jej rozw\u00f3j nale\u017c\u0105: sztuczna inteligencja, Big Data, rozwi\u0105zania chmurowe, cyberbezpiecze\u0144stwo i technologia 5G.<\/p>

\u2013<\/em> Jeste\u015bmy \u015bwiadkami transformacji. P<\/em>rzedsi\u0119biorstwa, niezale\u017cnie od rozmiaru i bran\u017cy, maj\u0105 \u015bwiadomo\u015b\u0107, \u017ce bez narz\u0119dzi cyfrowych trudno b\u0119dzie kontynuowa\u0107 rozwijanie swojej dzia\u0142alno\u015bci.<\/em>Obecno\u015b\u0107 narz\u0119dzi takich jak Chat GPT sprawi\u0142a natomiast, \u017ce sztuczna inteligencja po raz pierwszy zaistnia\u0142a w szerokiej \u015bwiadomo\u015bci, a coraz wi\u0119cej firm dostrzega jej potencja\u0142 w zwi\u0119kszaniu produktywno\u015bci, rozwi\u0105zywaniu problem\u00f3w i poprawy do\u015bwiadcze\u0144 klient\u00f3w \u2013<\/em> wyja\u015bnia Daniel Piaszczyk.<\/p>

Konieczno\u015b\u0107 dostosowania si\u0119 do cyfrowej rzeczywisto\u015bci warunkuje zapotrzebowanie na przechowywanie, analiz\u0119 i przetwarzanie danych. Rozw\u00f3j obszaru Big Data i rozwi\u0105za\u0144 chmurowych wymusza za\u015b na firmach inwestycj\u0119 w cyberbezpiecze\u0144stwo. Na ataki przest\u0119pc\u00f3w, inaczej ni\u017c w przesz\u0142o\u015bci, nara\u017cone s\u0105 obecnie r\u00f3wnie\u017c ma\u0142e i \u015brednie przedsi\u0119biorstwa, z kt\u00f3rych tylko 18% podejmuje odpowiednie \u015brodki bezpiecze\u0144stwa.<\/p>

Zapotrzebowanie na role <\/strong><\/p>

Przy\u015bpieszony rozw\u00f3j nowych technologii sprawia, \u017ce prawie po\u0142owa przedsi\u0119biorstw mierzy si\u0119 globalnie z trudno\u015bciami w rekrutacji os\u00f3b o odpowiednich kompetencjach cyfrowych. Na to wyzwanie wskaza\u0142o w Polsce 37,6% respondent\u00f3w, przy czym 11,1% firm okre\u015bli\u0142a je jako du\u017ce. Jednocze\u015bnie ponad 20% nie napotka\u0142o tego typu problem\u00f3w.<\/p>

\u2013\u00a0 Jednym z obszar\u00f3w, w kt\u00f3rym obserwuje si\u0119 najwi\u0119ksz\u0105 zmian\u0119 dynamiki proces\u00f3w jest tworzenie oprogramowania. Ze wzgl\u0119du na optymalizacj\u0119 koszt\u00f3w i restrukturyzacje wiele firm zmniejszy\u0142o swoje zespo\u0142y deweloperskie i testerskie, a tak\u017ce ograniczy\u0142o lub wstrzyma\u0142o rekrutacje do nich. Jednocze\u015bnie wzrost popytu na specjalist\u00f3w odnotowuje si\u0119 w innych dziedzinach<\/em> \u2013<\/em> t\u0142umaczy Agata Jemio\u0142a, Branch Manager, Grafton Recruitment.<\/p>

Jak wynika z raportu \u201cIT Globalne Trendy HR\u201d Gi Group Holding, technologie, kt\u00f3re z najwi\u0119kszym prawdopodobie\u0144stwem zostan\u0105 wdro\u017cone globalnie przez przedsi\u0119biorstwa do 2027 r. to m.in. platformy i aplikacje cyfrowe, technologie edukacyjne, analiza Big Data, Internet rzeczy (IoT) oraz chmury obliczeniowe.<\/p>

Na skutek zachodz\u0105cych zmian w najbli\u017cszych latach prognozuje si\u0119 wzrost zapotrzebowania na role takie jak: specjalista ds. AI i uczenia maszynowego, deweloper oprogramowania i aplikacji, analityk informacji bezpiecze\u0144stwa, analityk ds. danych, czy in\u017cynier robotyki. Jak zapotrzebowanie na role kszta\u0142tuje si\u0119 w Polsce?<\/p>

\u2013 O ile w przypadku programist\u00f3w i tester\u00f3w mo\u017cemy m\u00f3wi\u0107 o spadku zapotrzebowania, o tyle zauwa\u017cy\u0107 mo\u017cna bardzo du\u017cy wzrost zainteresowania specjalistami do spraw bezpiecze\u0144stwa, Big Data, cloud computing oraz os\u00f3b do\u015bwiadczonych w obszarze sztucznej inteligencji. Prognozujemy, \u017ce w\u0142a\u015bnie te obszary zdominuj\u0105 rynek pracy w 2024-2025<\/em> \u2013 dodaje Agata Jemio\u0142a.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Jakich specjalist\u00f3w IT brakuje? Jakie kompetencje w cenie?<\/strong><\/p>

Przedstawiciele wszystkich przedsi\u0119biorstw zapytani o czynniki wp\u0142ywaj\u0105ce na trudno\u015bci w pozyskaniu specjalist\u00f3w wymienili m.in. nisk\u0105 liczb\u0119 aplikacji pomimo wysokiej liczby wy\u015bwietlonych og\u0142osze\u0144 (21,3%), d\u0142ugi czas podejmowania decyzji (20,4%) i niedopasowanie kompetencji kandydat\u00f3w (20,1%).<\/p>

W polskich firmach najwi\u0119kszym problemem w procesie rekrutacji okaza\u0142 si\u0119 d\u0142ugi proces decyzyjny, w rezultacie kt\u00f3rego kandydaci decyduj\u0105 si\u0119 na inn\u0105 ofert\u0119. Na to wyzwanie wskaza\u0142o a\u017c 37% respondent\u00f3w.<\/p>

Kluczowymi powodami, dla kt\u00f3rych kandydaci \u00a0maj\u0105 odrzuca\u0107 oferty pracy s\u0105 za\u015b niezadowolenie z proponowanego wynagrodzenia, nieadekwatno\u015b\u0107 oczekiwa\u0144 do roli i atrakcyjne oferty ze strony konkurencji. Eksperci Gi Group Holding zauwa\u017caj\u0105 r\u00f3wnie\u017c istotny wp\u0142yw potrzeby, niedocenionej wcze\u015bniej, stabilno\u015bci zatrudnienia.<\/p>

\u2013 Obserwujemy, \u017ce profesjonali\u015bci, o kt\u00f3rych przedsi\u0119biorcy toczyli w przesz\u0142o\u015bci zaciek\u0142\u0105 walk\u0119 i kt\u00f3rzy ch\u0119tnie zmieniali prac\u0119, szukaj\u0105c lepszych warunk\u00f3w finansowych, ostro\u017cniej podchodz\u0105 do nowych propozycji. Widoczny jest r\u00f3wnie\u017c trend przechodzenia ze wsp\u00f3\u0142pracy B2B na UoP, co najpewniej wi\u0105\u017ce si\u0119 z wi\u0119kszym poczuciem stabilno\u015bci oferowanym przez umow\u0119 o prac\u0119 \u2013 <\/em>t\u0142umaczy Agata Jemio\u0142a.<\/p>

Eksperci t\u0142umacz\u0105 r\u00f3wnie\u017c, \u017ce umiej\u0119tno\u015bci techniczne nie s\u0105 w 2023 roku jedynymi kryteriami zatrudnienia. Wraz z upowszechnieniem si\u0119 pracy zdalnej i koncentracji na potrzebach u\u017cytkownik\u00f3w ro\u015bnie rola umiej\u0119tno\u015bci poznawczych. My\u015blenie analityczne to najbardziej doceniana umiej\u0119tno\u015b\u0107 mi\u0119kka. Zaraz za nim znajduje si\u0119 my\u015blenie kreatywne, odporno\u015b\u0107, motywacja i ciekawo\u015b\u0107.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Oczekiwania pracownik\u00f3w<\/strong><\/p>

Na szczycie listy priorytet\u00f3w, podobnie jak w innych bran\u017cach, znalaz\u0142a si\u0119 wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia, na kt\u00f3r\u0105 globalnie wskaza\u0142o 49% respondent\u00f3w. Jednocze\u015bnie pracownicy sektora IT coraz cz\u0119\u015bciej zwracaj\u0105 uwag\u0119 na czynniki takie jak r\u00f3wnowaga pomi\u0119dzy \u017cyciem prywatnym i zawodowym (31,2%), mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozwoju kariery (25,3%) i elastyczno\u015b\u0107 zatrudnienia (22,4%). Oczekiwania polskich respondent\u00f3w by\u0142y zbli\u017cone do wynik\u00f3w globalnych, ale z kilkoma r\u00f3\u017cnicami. Work-life balance okaza\u0142 si\u0119 dla nich jeszcze wa\u017cniejszy (42%), a relacje ze wsp\u00f3\u0142pracownikami mia\u0142y znaczenie a\u017c dla 26% ankietowanych.<\/p>

Cho\u0107 praca zdalna jeszcze niedawno by\u0142a standardem dla pracownik\u00f3w IT, globalnie tylko 15,8% z nich pracuje obecnie w pe\u0142ni zdalnie. W Polsce ten odsetek jest jeszcze mniejszy \u2013 zaledwie 6,5% respondent\u00f3w realizuje zadania poza biurem. Najcz\u0119\u015bciej polscy specjali\u015bci pracuj\u0105 w trybie hybrydowym (65%), 29% w modelu stacjonarnym.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Pracownicy IT zwracaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c uwag\u0119 na negatywn\u0105 rol\u0119 stresu i maj\u0105 nadziej\u0119 zminimalizowa\u0107 go przy ewentualnym poszukiwaniu nowego stanowiska.<\/p>

Link do pe\u0142nej wersji raportu:<\/strong> https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/insights\/branza-it-globalne-trendy-hr-2024\/<\/a><\/p>

***<\/p>

Gi Group Holding <\/strong><\/p>

Gi Group Holding to mi\u0119dzynarodowa agencja pracy nale\u017c\u0105ca do czo\u0142\u00f3wki \u015bwiatowych lider\u00f3w bran\u017cy rozwi\u0105za\u0144 rekrutacyjnych. Jest obecna w 57 krajach – z czego w 30 bezpo\u015brednio – w Europie, Azji, Afryce i\u00a0Amerykach. W Polsce dzia\u0142a od 2007 roku, zapewniaj\u0105c kompleksowe us\u0142ugi doradztwa w obszarze HR, optymalizacji zatrudnienia oraz rekrutacji pracownik\u00f3w wszystkich szczebli w ramach marek: Gi Group (rekrutacja oraz zatrudnienie sta\u0142e i\u00a0czasowe pracownik\u00f3w ni\u017cszego szczebla, outsourcing), Grafton Recruitment (rekrutacja specjalist\u00f3w oraz na stanowiska kierownicze), Wyser (rekrutacja manager\u00f3w wy\u017cszego i \u015bredniego szczebla) oraz Thomas International (narz\u0119dzia psychometryczne wspieraj\u0105ce rekrutacj\u0119 i rozw\u00f3j). Wi\u0119cej: www.gigroupholding.com\/polska<\/p>

\u00a0<\/p>

KONTAKT DLA MEDI\u00d3W <\/strong><\/p>

Dorota Zawadzka<\/strong><\/p>

Communications Manager, rzecznik prasowy Gi Group Holding w Polsce<\/p>

E: dorota.zawadzka@gigroup.com<\/p>

M:+ 48 724 870\u00a0909<\/p>

\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Specjali\u015bci IT nie musz\u0105 martwi\u0107 si\u0119 o prac\u0119. Na zatrudnienie mog\u0105 liczy\u0107 w pierwszej kolejno\u015bci eksperci do spraw cyberbezpiecze\u0144stwa, Big Data, cloud computing oraz osoby do\u015bwiadczone w obszarze sztucznej inteligencji. O takich kandydat\u00f3w jest trudno. Jak wynika z raportu \u201eIT Globalne Trendy HR\u201d Gi Group Holding, w Polsce 37,6% firm zg\u0142asza trudno\u015bci w ich rekrutacji. <\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":16665,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[39,97],"tags":[],"class_list":["post-16664","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznes","category-centrum-prasowe"],"acf":[],"yoast_head":"\nCho\u0107 bran\u017ca IT spowolni\u0142a, nadal brakuje specjalist\u00f3w - Gi Group Holding Polska<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Specjali\u015bci IT nie musz\u0105 martwi\u0107 si\u0119 o prac\u0119. Na zatrudnienie mog\u0105 liczy\u0107 w pierwszej kolejno\u015bci eksperci do spraw cyberbezpiecze\u0144stwa, Big Data, cloud computing oraz osoby do\u015bwiadczone w obszarze sztucznej inteligencji. O takich kandydat\u00f3w jest trudno. Jak wynika z raportu \u201eIT Globalne Trendy HR\u201d Gi Group Holding, w Polsce 37,6% firm zg\u0142asza trudno\u015bci w ich rekrutacji.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/choc-branza-it-spowolnila-nadal-brakuje-specjalistow\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Cho\u0107 bran\u017ca IT spowolni\u0142a, nadal brakuje specjalist\u00f3w - Gi Group Holding Polska\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Specjali\u015bci IT nie musz\u0105 martwi\u0107 si\u0119 o prac\u0119. Na zatrudnienie mog\u0105 liczy\u0107 w pierwszej kolejno\u015bci eksperci do spraw cyberbezpiecze\u0144stwa, Big Data, cloud computing oraz osoby do\u015bwiadczone w obszarze sztucznej inteligencji. O takich kandydat\u00f3w jest trudno. Jak wynika z raportu \u201eIT Globalne Trendy HR\u201d Gi Group Holding, w Polsce 37,6% firm zg\u0142asza trudno\u015bci w ich rekrutacji.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/choc-branza-it-spowolnila-nadal-brakuje-specjalistow\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gi Group Holding Polska\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-02-14T12:34:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-02-14T12:41:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/02\/Gi-Group-Holding_IT_technologie-do-2027-r..png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2126\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1145\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"valerioboto\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"valerioboto\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/choc-branza-it-spowolnila-nadal-brakuje-specjalistow\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/choc-branza-it-spowolnila-nadal-brakuje-specjalistow\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"valerioboto\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/233453024ed181d1324f1fecfb5b865d\"},\"headline\":\"Cho\u0107 bran\u017ca IT spowolni\u0142a, nadal brakuje specjalist\u00f3w\",\"datePublished\":\"2024-02-14T12:34:36+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-14T12:41:16+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/choc-branza-it-spowolnila-nadal-brakuje-specjalistow\\\/\"},\"wordCount\":1597,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/choc-branza-it-spowolnila-nadal-brakuje-specjalistow\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/cdn.gigroupholding.com\\\/sites\\\/9\\\/2024\\\/02\\\/Gi-Group-Holding_IT_technologie-do-2027-r..png\",\"articleSection\":[\"Biznes\",\"Centrum prasowe\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/choc-branza-it-spowolnila-nadal-brakuje-specjalistow\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/choc-branza-it-spowolnila-nadal-brakuje-specjalistow\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/choc-branza-it-spowolnila-nadal-brakuje-specjalistow\\\/\",\"name\":\"Cho\u0107 bran\u017ca IT spowolni\u0142a, nadal brakuje specjalist\u00f3w - Gi Group Holding Polska\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/choc-branza-it-spowolnila-nadal-brakuje-specjalistow\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/choc-branza-it-spowolnila-nadal-brakuje-specjalistow\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/cdn.gigroupholding.com\\\/sites\\\/9\\\/2024\\\/02\\\/Gi-Group-Holding_IT_technologie-do-2027-r..png\",\"datePublished\":\"2024-02-14T12:34:36+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-14T12:41:16+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/233453024ed181d1324f1fecfb5b865d\"},\"description\":\"Specjali\u015bci IT nie musz\u0105 martwi\u0107 si\u0119 o prac\u0119. Na zatrudnienie mog\u0105 liczy\u0107 w pierwszej kolejno\u015bci eksperci do spraw cyberbezpiecze\u0144stwa, Big Data, cloud computing oraz osoby do\u015bwiadczone w obszarze sztucznej inteligencji. O takich kandydat\u00f3w jest trudno. Jak wynika z raportu \u201eIT Globalne Trendy HR\u201d Gi Group Holding, w Polsce 37,6% firm zg\u0142asza trudno\u015bci w ich rekrutacji.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/choc-branza-it-spowolnila-nadal-brakuje-specjalistow\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/choc-branza-it-spowolnila-nadal-brakuje-specjalistow\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/choc-branza-it-spowolnila-nadal-brakuje-specjalistow\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cdn.gigroupholding.com\\\/sites\\\/9\\\/2024\\\/02\\\/Gi-Group-Holding_IT_technologie-do-2027-r..png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/cdn.gigroupholding.com\\\/sites\\\/9\\\/2024\\\/02\\\/Gi-Group-Holding_IT_technologie-do-2027-r..png\",\"width\":2126,\"height\":1145},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/choc-branza-it-spowolnila-nadal-brakuje-specjalistow\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Biznes\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/category\\\/biznes\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Cho\u0107 bran\u017ca IT spowolni\u0142a, nadal brakuje specjalist\u00f3w\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/\",\"name\":\"Gi Group Holding Polska\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/233453024ed181d1324f1fecfb5b865d\",\"name\":\"valerioboto\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8071ad92f735d5e55ea9a9f3a89eb5839e64a9f46ae619373443a3eb3c0fbe31?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8071ad92f735d5e55ea9a9f3a89eb5839e64a9f46ae619373443a3eb3c0fbe31?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8071ad92f735d5e55ea9a9f3a89eb5839e64a9f46ae619373443a3eb3c0fbe31?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"valerioboto\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/author\\\/valerioboto\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Cho\u0107 bran\u017ca IT spowolni\u0142a, nadal brakuje specjalist\u00f3w - Gi Group Holding Polska","description":"Specjali\u015bci IT nie musz\u0105 martwi\u0107 si\u0119 o prac\u0119. Na zatrudnienie mog\u0105 liczy\u0107 w pierwszej kolejno\u015bci eksperci do spraw cyberbezpiecze\u0144stwa, Big Data, cloud computing oraz osoby do\u015bwiadczone w obszarze sztucznej inteligencji. O takich kandydat\u00f3w jest trudno. Jak wynika z raportu \u201eIT Globalne Trendy HR\u201d Gi Group Holding, w Polsce 37,6% firm zg\u0142asza trudno\u015bci w ich rekrutacji.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/choc-branza-it-spowolnila-nadal-brakuje-specjalistow\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Cho\u0107 bran\u017ca IT spowolni\u0142a, nadal brakuje specjalist\u00f3w - Gi Group Holding Polska","og_description":"Specjali\u015bci IT nie musz\u0105 martwi\u0107 si\u0119 o prac\u0119. Na zatrudnienie mog\u0105 liczy\u0107 w pierwszej kolejno\u015bci eksperci do spraw cyberbezpiecze\u0144stwa, Big Data, cloud computing oraz osoby do\u015bwiadczone w obszarze sztucznej inteligencji. O takich kandydat\u00f3w jest trudno. Jak wynika z raportu \u201eIT Globalne Trendy HR\u201d Gi Group Holding, w Polsce 37,6% firm zg\u0142asza trudno\u015bci w ich rekrutacji.","og_url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/choc-branza-it-spowolnila-nadal-brakuje-specjalistow\/","og_site_name":"Gi Group Holding Polska","article_published_time":"2024-02-14T12:34:36+00:00","article_modified_time":"2024-02-14T12:41:16+00:00","og_image":[{"width":2126,"height":1145,"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/02\/Gi-Group-Holding_IT_technologie-do-2027-r..png","type":"image\/png"}],"author":"valerioboto","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"valerioboto","Est. reading time":"9 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/choc-branza-it-spowolnila-nadal-brakuje-specjalistow\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/choc-branza-it-spowolnila-nadal-brakuje-specjalistow\/"},"author":{"name":"valerioboto","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/233453024ed181d1324f1fecfb5b865d"},"headline":"Cho\u0107 bran\u017ca IT spowolni\u0142a, nadal brakuje specjalist\u00f3w","datePublished":"2024-02-14T12:34:36+00:00","dateModified":"2024-02-14T12:41:16+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/choc-branza-it-spowolnila-nadal-brakuje-specjalistow\/"},"wordCount":1597,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/choc-branza-it-spowolnila-nadal-brakuje-specjalistow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.gigroupholding.com\/sites\/9\/2024\/02\/Gi-Group-Holding_IT_technologie-do-2027-r..png","articleSection":["Biznes","Centrum prasowe"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/choc-branza-it-spowolnila-nadal-brakuje-specjalistow\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/choc-branza-it-spowolnila-nadal-brakuje-specjalistow\/","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/choc-branza-it-spowolnila-nadal-brakuje-specjalistow\/","name":"Cho\u0107 bran\u017ca IT spowolni\u0142a, nadal brakuje specjalist\u00f3w - Gi Group Holding Polska","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/choc-branza-it-spowolnila-nadal-brakuje-specjalistow\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/choc-branza-it-spowolnila-nadal-brakuje-specjalistow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.gigroupholding.com\/sites\/9\/2024\/02\/Gi-Group-Holding_IT_technologie-do-2027-r..png","datePublished":"2024-02-14T12:34:36+00:00","dateModified":"2024-02-14T12:41:16+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/233453024ed181d1324f1fecfb5b865d"},"description":"Specjali\u015bci IT nie musz\u0105 martwi\u0107 si\u0119 o prac\u0119. Na zatrudnienie mog\u0105 liczy\u0107 w pierwszej kolejno\u015bci eksperci do spraw cyberbezpiecze\u0144stwa, Big Data, cloud computing oraz osoby do\u015bwiadczone w obszarze sztucznej inteligencji. O takich kandydat\u00f3w jest trudno. Jak wynika z raportu \u201eIT Globalne Trendy HR\u201d Gi Group Holding, w Polsce 37,6% firm zg\u0142asza trudno\u015bci w ich rekrutacji.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/choc-branza-it-spowolnila-nadal-brakuje-specjalistow\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/choc-branza-it-spowolnila-nadal-brakuje-specjalistow\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/choc-branza-it-spowolnila-nadal-brakuje-specjalistow\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.gigroupholding.com\/sites\/9\/2024\/02\/Gi-Group-Holding_IT_technologie-do-2027-r..png","contentUrl":"https:\/\/cdn.gigroupholding.com\/sites\/9\/2024\/02\/Gi-Group-Holding_IT_technologie-do-2027-r..png","width":2126,"height":1145},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/choc-branza-it-spowolnila-nadal-brakuje-specjalistow\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Biznes","item":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/category\/biznes\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Cho\u0107 bran\u017ca IT spowolni\u0142a, nadal brakuje specjalist\u00f3w"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/","name":"Gi Group Holding Polska","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/233453024ed181d1324f1fecfb5b865d","name":"valerioboto","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8071ad92f735d5e55ea9a9f3a89eb5839e64a9f46ae619373443a3eb3c0fbe31?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8071ad92f735d5e55ea9a9f3a89eb5839e64a9f46ae619373443a3eb3c0fbe31?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8071ad92f735d5e55ea9a9f3a89eb5839e64a9f46ae619373443a3eb3c0fbe31?s=96&d=mm&r=g","caption":"valerioboto"},"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/author\/valerioboto\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16664","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16664"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16664\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16676,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16664\/revisions\/16676"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16665"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16664"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16664"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16664"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}