{"id":16395,"date":"2024-01-23T09:25:21","date_gmt":"2024-01-23T09:25:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?p=16395"},"modified":"2024-01-23T09:28:37","modified_gmt":"2024-01-23T09:28:37","slug":"ok-boomer-polska-trzecia-od-konca-w-rankingu-pracujacych-silversow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/ok-boomer-polska-trzecia-od-konca-w-rankingu-pracujacych-silversow\/","title":{"rendered":"OK boomer? Polska trzecia od ko\u0144ca w rankingu pracuj\u0105cych Silvers\u00f3w"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

OK boomer? Polska trzecia od ko\u0144ca w rankingu pracuj\u0105cych Silvers\u00f3w<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\u201eDemograficzna zima\u201d stawia wiele wyzwa\u0144 przed rynkiem pracy. Spo\u0142ecze\u0144stwo wyra\u017anie si\u0119 starzeje, a Polska pod wzgl\u0119dem wykorzystania potencja\u0142u os\u00f3b powy\u017cej 55 roku \u017cycia plasuje si\u0119 na 32. miejscu w krajach OECD wed\u0142ug \u201cGolden Age Index\u201d. To trzecia pozycja od ko\u0144ca. Co tracimy na tym, \u017ce starsze pokolenie nie jest tak aktywne zawodowo jak m\u0142odsze?<\/strong><\/p>

Od 2013 roku przyrost naturalny w Polsce jest ujemny, co sprawi\u0142o, \u017ce struktura spo\u0142eczna i zawodowa kraju zmieni\u0142a si\u0119. Wed\u0142ug danych Eurostatu mediana wieku wzros\u0142a w latach 2012-2022 o 3,5 roku, a wsp\u00f3\u0142czynnik obci\u0105\u017cenia osobami starszymi a\u017c o 9,6 p.p. Obecnie co 5. Polak ma wi\u0119cej ni\u017c 60 lat., a w \u00a02030 roku mediana wieku w Polsce b\u0119dzie wynosi\u0142a 46 lat. Stopniowo zmniejsza si\u0119 odsetek os\u00f3b pracuj\u0105cych \u2013 w wieku produkcyjnym przy wzro\u015bcie liczby tych, w wieku poprodukcyjnym \u2013 generuj\u0105cych wydatki socjalne.<\/p>

Mimo inicjatyw promuj\u0105cych r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107, nadal bardziej docenia si\u0119 \u201em\u0142ode, dynamiczne zespo\u0142y\u201d ni\u017c te r\u00f3\u017cnorodne, w\u015br\u00f3d kt\u00f3rych istotne miejsce zajmuj\u0105 przedstawiciele starszego pokolenia. Sytuacja ma odzwierciedlenie w danych. Wska\u017anik zatrudnienia senior\u00f3w w Polsce (8,9%) co prawda ro\u015bnie, jednak wci\u0105\u017c jest ni\u017cszy ni\u017c \u015brednia UE (10%). Dla por\u00f3wnania: w Estonii wynosi on 28%, w Szwecji 19,2%. Polski Instytut Ekonomiczny wskazuje, \u017ce 8% spo\u015br\u00f3d polskich 60-latk\u00f3w czuje si\u0119 dyskryminowanych ze wzgl\u0119du na wiek. Dla por\u00f3wnania w grupie badanych w wieku 40+ o takich odczuciach m\u00f3wi 3% respondent\u00f3w.<\/p>

Kim jest Silvers?<\/strong><\/p>

Poj\u0119cie \u201esilvers\u201d okre\u015bla osoby 50+, kt\u00f3re chc\u0105 by\u0107 aktywne zawodowo, charakteryzyj\u0105 si\u0119 witalno\u015bci\u0105, wysokimi kompetencjami i potrzeb\u0105 rozwoju. Jest swego rodzaju przeciwie\u0144stwem okre\u015blenia \u201eboomer\u201d, kt\u00f3re pierwotnie by\u0142o nazw\u0105 pokolenia urodzonego urodzonego w czasie wy\u017cu demograficznego (1946-1964), jednak z czasem zyska\u0142o potoczne znaczenie osoby starszej, maj\u0105cej trudno\u015bci w odnalezieniu si\u0119 w realiach wsp\u00f3\u0142czesno\u015bci.<\/p>

Silversi maj\u0105 niewiele wsp\u00f3lnego z osobami 50+ we wcze\u015bniejszych latach. Charakteryzuje ich lepsza znajomo\u015b\u0107 nowych technologii, a tak\u017ce medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych, ch\u0119\u0107 poznawania i uczenia si\u0119. Maj\u0105 znacznie stabilniejsz\u0105 sytuacj\u0119 finansow\u0105 ni\u017c seniorzy z poprzednich generacji, dzi\u0119ki temu sp\u0119dzaj\u0105 czas aktywniej: wi\u0119cej podr\u00f3\u017cuj\u0105, ch\u0119tniej uprawiaj\u0105 sporty.<\/p>

Zalety zatrudniania Silvers\u00f3w\u00a0<\/strong><\/p>

W badaniu towarzysz\u0105cym raportowi \u201ePokolenia na polskim rynku pracy\u201d Grafton Recruitment zapyta\u0142 pracodawc\u00f3w, jak odbieraj\u0105 pracownik\u00f3w 50+. Okaza\u0142o si\u0119, \u017ce ci postrzegani s\u0105 przede wszystkim jako lojalni wobec miejsca pracy (81,63%), sumienni i dok\u0142adni (59,18%), a tak\u017ce \u017ale reaguj\u0105cy na zmiany (54%). Baby boomers, zapytani o swoje najmocniejsze strony, wskazali za\u015b na bogate do\u015bwiadczenie zawodowe (46,3%), umiej\u0119tno\u015b\u0107 pracy w zespole (35,8%), a nast\u0119pnie zdolno\u015b\u0107 przyswajania nowej wiedzy (33,7%). Za istotn\u0105 uznali r\u00f3wnie\u017c empati\u0119 i umiej\u0119tno\u015b\u0107 budowania relacji (24,2%).\u00a0<\/p>

Dane pokazuj\u0105 wi\u0119c, \u017ce kompetencje Silvers\u00f3w mog\u0105 wzbogaci\u0107 dzisiejsze \u201em\u0142ode, dynamiczne zespo\u0142y\u201d, kt\u00f3rym niczego \u2013 poza wieloletnim do\u015bwiadczeniem \u2013 nie brakuje. Wed\u0142ug ekspertki Grafton Recruitment, lista korzy\u015bci z zatrudniania pokolenia dzisiejszych 50 i 60-latk\u00f3w jest znacznie bogatsza.<\/p>

\u2013 Zaanga\u017cowanie starszego pokolenia w prac\u0119 jest ogromne, czego obecnie, trudno nie doceni\u0107. Silversi maj\u0105 niezwykle skromne podej\u015bcie do uznania za prac\u0119, a jednocze\u015bnie chc\u0105 dzieli\u0107 si\u0119 do\u015bwiadczeniem z m\u0142odszymi pokoleniami. To sprawia, \u017ce mog\u0105 by\u0107 kluczem w tworzeniu skutecznych zespo\u0142\u00f3w i znacz\u0105co przyczyni\u0107 si\u0119 do rozwoju kompetencji i budowania pozytywnej kultury pracy \u2013 <\/em>wyja\u015bnia Ewa Michalska, Dyrektor Operacyjna Grafton Recruitment.<\/p>

Managerowie \u2013 kompetencje Silves\u00f3w w cenie<\/strong><\/p>

Kompetencje i bogate do\u015bwiadczenie \u017cyciowe oraz zawodowe Silvers\u00f3w mog\u0105 by\u0107 r\u00f3wnie\u017c odpowiedzi\u0105 na potrzeby w zakresie rekrutacji kadry managerskiej. Ich dotychczasowa kariera pozwoli\u0142a im na zdobycie r\u00f3\u017cnorodnych umiej\u0119tno\u015bci, takich jak skuteczna komunikacja, umiej\u0119tno\u015b\u0107 rozwi\u0105zywania problem\u00f3w oraz zdolno\u015b\u0107 do podejmowania m\u0105drych decyzji opartych na zdobytej wiedzy.<\/p>

– Pandemia przekszta\u0142ci\u0142a modele pracy i spos\u00f3b komunikacji, a sztuczna inteligencja przeobra\u017ca stanowiska i role. W nieustannie ewoluuj\u0105cej rzeczywisto\u015bci przedsi\u0119biorstwa stan\u0119\u0142y przed wyzwaniem wy\u0142onienia lider\u00f3w nowego typu. W dobie dynamicznych zmian, paradoksalnie, coraz bardziej istotne staj\u0105 si\u0119 kompetencje spo\u0142eczne, a nie wiek. Musimy pami\u0119ta\u0107, \u017ce w centrum post\u0119puj\u0105cych transformacji pozostaje cz\u0142owiek, kt\u00f3ry nadaje im kierunek. Rola manager\u00f3w odpowiadaj\u0105cych za wprowadzeniem zmian w organizacji wymaga do\u015bwiadczenia w pracy z lud\u017ami i wysoko rozwini\u0119tej inteligencji emocjonalnej. Prawdziwy lider potrafi wykaza\u0107 si\u0119 empati\u0105: aktywnie s\u0142ucha\u0107, wyja\u015bnia\u0107 i reagowa\u0107 na bie\u017c\u0105ce problem <\/em>\u2013 komentuje Pawe\u0142 Prociak, Dyrektor Zarz\u0105dzaj\u0105cy Wyser.<\/p>

Silversi s\u0105 cz\u0119sto postrzegani jako stabilni, lojalni i posiadaj\u0105cy silne warto\u015bci, co przek\u0142ada si\u0119 na zdolno\u015b\u0107 do budowania trwa\u0142ych relacji z zespo\u0142em. Ich umiej\u0119tno\u015b\u0107 przystosowywania si\u0119 do zmian, po\u0142\u0105czona z umiej\u0119tno\u015bci\u0105 mentoringu, sprawia, \u017ce \u201esrebrni managerowie\u201d s\u0105 warto\u015bciowym aktywum dla organizacji, kt\u00f3re d\u0105\u017c\u0105 do zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju i efektywnego zarz\u0105dzania.<\/p>

Przysz\u0142o\u015b\u0107 rynku pracy w Polsce<\/strong><\/p>

Eksperci wskazuj\u0105, \u017ce nie tylko wiedza, do\u015bwiadczenie i etyka pracy starszych kandydat\u00f3w powinny sk\u0142oni\u0107 pracodawc\u00f3w do zatrudniania os\u00f3b powy\u017cej 50 roku \u017cycia. Dane m\u00f3wi\u0105 jasno: zbli\u017ca si\u0119 moment, w kt\u00f3rym to silvers\u00f3w b\u0119dzie na rynku pracy najwi\u0119cej.\u00a0Jak przygotowa\u0107 si\u0119 do nadchodz\u0105cych zmian?<\/p>

\u2013 Jednym z kluczowych rozwi\u0105za\u0144 pog\u0142\u0119biaj\u0105cego si\u0119 niedoboru pracownik\u00f3w jest wdra\u017canie polityki r\u00f3\u017cnorodno\u015bci w firmach i aktywizacja starszego pokolenia na du\u017co wi\u0119ksz\u0105 skal\u0119 ni\u017c obecnie. Warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce 50+ to nie tylko rosn\u0105ca grupa, ale wbrew utartym opiniom \u2013 nadal otwarta na wyzwania zawodowe, maj\u0105ca warto\u015bciowe do\u015bwiadczenia, kt\u00f3rymi chce si\u0119 dzieli\u0107 spo\u0142eczno\u015b\u0107<\/em> \u2013 podsumowuje Anna Weso\u0142owska, Dyrektor Zarz\u0105dzaj\u0105ca Gi Group Poland S.A.<\/p>

\u00a0<\/strong><\/p>

***<\/p>

Gi Group Holding <\/strong><\/p>

Gi Group Holding to mi\u0119dzynarodowa agencja pracy nale\u017c\u0105ca do czo\u0142\u00f3wki \u015bwiatowych lider\u00f3w bran\u017cy rozwi\u0105za\u0144 rekrutacyjnych. Jest obecna w 57 krajach – z czego w 30 bezpo\u015brednio – w Europie, Azji, Afryce i\u00a0Amerykach. W Polsce dzia\u0142a od 2007 roku, zapewniaj\u0105c kompleksowe us\u0142ugi doradztwa w obszarze HR, optymalizacji zatrudnienia oraz rekrutacji pracownik\u00f3w wszystkich szczebli w ramach marek: Gi Group (rekrutacja oraz zatrudnienie sta\u0142e i\u00a0czasowe pracownik\u00f3w ni\u017cszego szczebla, outsourcing), Grafton Recruitment (rekrutacja specjalist\u00f3w oraz na stanowiska kierownicze), Wyser (rekrutacja manager\u00f3w wy\u017cszego i \u015bredniego szczebla) oraz Thomas International (narz\u0119dzia psychometryczne wspieraj\u0105ce rekrutacj\u0119 i rozw\u00f3j). Wi\u0119cej: www.gigroupholding.com\/polska<\/p>

\u00a0<\/p>

KONTAKT DLA MEDI\u00d3W <\/strong><\/p>

Dorota Zawadzka<\/strong><\/p>

Communications Manager, rzecznik prasowy Gi Group Holding w Polsce<\/p>

E: dorota.zawadzka@gigroup.com<\/u><\/p>

M:+ 48 724 870\u00a0909<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u201eDemograficzna zima\u201d stawia wiele wyzwa\u0144 przed rynkiem pracy. Spo\u0142ecze\u0144stwo wyra\u017anie si\u0119 starzeje, a Polska pod wzgl\u0119dem wykorzystania potencja\u0142u os\u00f3b powy\u017cej 55 roku \u017cycia plasuje si\u0119 na 32. miejscu w krajach OECD wed\u0142ug \u201cGolden Age Index\u201d. To trzecia pozycja od ko\u0144ca. Co tracimy na tym, \u017ce starsze pokolenie nie jest tak aktywne zawodowo jak m\u0142odsze?<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":16396,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[39,97],"tags":[],"class_list":["post-16395","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznes","category-centrum-prasowe"],"acf":[],"yoast_head":"\nOK boomer? Polska trzecia od ko\u0144ca w rankingu pracuj\u0105cych Silvers\u00f3w - Gi Group Holding Polska<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u201eDemograficzna zima\u201d stawia wiele wyzwa\u0144 przed rynkiem pracy. Spo\u0142ecze\u0144stwo wyra\u017anie si\u0119 starzeje, a Polska pod wzgl\u0119dem wykorzystania potencja\u0142u os\u00f3b powy\u017cej 55 roku \u017cycia plasuje si\u0119 na 32. miejscu w krajach OECD wed\u0142ug \u201cGolden Age Index\u201d. To trzecia pozycja od ko\u0144ca. Co tracimy na tym, \u017ce starsze pokolenie nie jest tak aktywne zawodowo jak m\u0142odsze?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/ok-boomer-polska-trzecia-od-konca-w-rankingu-pracujacych-silversow\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"OK boomer? Polska trzecia od ko\u0144ca w rankingu pracuj\u0105cych Silvers\u00f3w - Gi Group Holding Polska\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u201eDemograficzna zima\u201d stawia wiele wyzwa\u0144 przed rynkiem pracy. Spo\u0142ecze\u0144stwo wyra\u017anie si\u0119 starzeje, a Polska pod wzgl\u0119dem wykorzystania potencja\u0142u os\u00f3b powy\u017cej 55 roku \u017cycia plasuje si\u0119 na 32. miejscu w krajach OECD wed\u0142ug \u201cGolden Age Index\u201d. To trzecia pozycja od ko\u0144ca. Co tracimy na tym, \u017ce starsze pokolenie nie jest tak aktywne zawodowo jak m\u0142odsze?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/ok-boomer-polska-trzecia-od-konca-w-rankingu-pracujacych-silversow\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gi Group Holding Polska\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-01-23T09:25:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-01-23T09:28:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/01\/GIGROUPHOLDING-Silvers-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2121\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1414\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"valerioboto\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"valerioboto\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/ok-boomer-polska-trzecia-od-konca-w-rankingu-pracujacych-silversow\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/ok-boomer-polska-trzecia-od-konca-w-rankingu-pracujacych-silversow\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"valerioboto\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/233453024ed181d1324f1fecfb5b865d\"},\"headline\":\"OK boomer? Polska trzecia od ko\u0144ca w rankingu pracuj\u0105cych Silvers\u00f3w\",\"datePublished\":\"2024-01-23T09:25:21+00:00\",\"dateModified\":\"2024-01-23T09:28:37+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/ok-boomer-polska-trzecia-od-konca-w-rankingu-pracujacych-silversow\\\/\"},\"wordCount\":1163,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/ok-boomer-polska-trzecia-od-konca-w-rankingu-pracujacych-silversow\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/9\\\/2024\\\/01\\\/GIGROUPHOLDING-Silvers-1.jpg\",\"articleSection\":[\"Biznes\",\"Centrum prasowe\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/ok-boomer-polska-trzecia-od-konca-w-rankingu-pracujacych-silversow\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/ok-boomer-polska-trzecia-od-konca-w-rankingu-pracujacych-silversow\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/ok-boomer-polska-trzecia-od-konca-w-rankingu-pracujacych-silversow\\\/\",\"name\":\"OK boomer? Polska trzecia od ko\u0144ca w rankingu pracuj\u0105cych Silvers\u00f3w - Gi Group Holding Polska\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/ok-boomer-polska-trzecia-od-konca-w-rankingu-pracujacych-silversow\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/ok-boomer-polska-trzecia-od-konca-w-rankingu-pracujacych-silversow\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/9\\\/2024\\\/01\\\/GIGROUPHOLDING-Silvers-1.jpg\",\"datePublished\":\"2024-01-23T09:25:21+00:00\",\"dateModified\":\"2024-01-23T09:28:37+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/233453024ed181d1324f1fecfb5b865d\"},\"description\":\"\u201eDemograficzna zima\u201d stawia wiele wyzwa\u0144 przed rynkiem pracy. Spo\u0142ecze\u0144stwo wyra\u017anie si\u0119 starzeje, a Polska pod wzgl\u0119dem wykorzystania potencja\u0142u os\u00f3b powy\u017cej 55 roku \u017cycia plasuje si\u0119 na 32. miejscu w krajach OECD wed\u0142ug \u201cGolden Age Index\u201d. To trzecia pozycja od ko\u0144ca. Co tracimy na tym, \u017ce starsze pokolenie nie jest tak aktywne zawodowo jak m\u0142odsze?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/ok-boomer-polska-trzecia-od-konca-w-rankingu-pracujacych-silversow\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/ok-boomer-polska-trzecia-od-konca-w-rankingu-pracujacych-silversow\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/ok-boomer-polska-trzecia-od-konca-w-rankingu-pracujacych-silversow\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/9\\\/2024\\\/01\\\/GIGROUPHOLDING-Silvers-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/9\\\/2024\\\/01\\\/GIGROUPHOLDING-Silvers-1.jpg\",\"width\":2121,\"height\":1414},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/ok-boomer-polska-trzecia-od-konca-w-rankingu-pracujacych-silversow\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Centrum prasowe\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/category\\\/centrum-prasowe\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"OK boomer? Polska trzecia od ko\u0144ca w rankingu pracuj\u0105cych Silvers\u00f3w\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/\",\"name\":\"Gi Group Holding Polska\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/233453024ed181d1324f1fecfb5b865d\",\"name\":\"valerioboto\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8071ad92f735d5e55ea9a9f3a89eb5839e64a9f46ae619373443a3eb3c0fbe31?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8071ad92f735d5e55ea9a9f3a89eb5839e64a9f46ae619373443a3eb3c0fbe31?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8071ad92f735d5e55ea9a9f3a89eb5839e64a9f46ae619373443a3eb3c0fbe31?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"valerioboto\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gigroupholding.com\\\/polska\\\/author\\\/valerioboto\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"OK boomer? Polska trzecia od ko\u0144ca w rankingu pracuj\u0105cych Silvers\u00f3w - Gi Group Holding Polska","description":"\u201eDemograficzna zima\u201d stawia wiele wyzwa\u0144 przed rynkiem pracy. Spo\u0142ecze\u0144stwo wyra\u017anie si\u0119 starzeje, a Polska pod wzgl\u0119dem wykorzystania potencja\u0142u os\u00f3b powy\u017cej 55 roku \u017cycia plasuje si\u0119 na 32. miejscu w krajach OECD wed\u0142ug \u201cGolden Age Index\u201d. To trzecia pozycja od ko\u0144ca. Co tracimy na tym, \u017ce starsze pokolenie nie jest tak aktywne zawodowo jak m\u0142odsze?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/ok-boomer-polska-trzecia-od-konca-w-rankingu-pracujacych-silversow\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"OK boomer? Polska trzecia od ko\u0144ca w rankingu pracuj\u0105cych Silvers\u00f3w - Gi Group Holding Polska","og_description":"\u201eDemograficzna zima\u201d stawia wiele wyzwa\u0144 przed rynkiem pracy. Spo\u0142ecze\u0144stwo wyra\u017anie si\u0119 starzeje, a Polska pod wzgl\u0119dem wykorzystania potencja\u0142u os\u00f3b powy\u017cej 55 roku \u017cycia plasuje si\u0119 na 32. miejscu w krajach OECD wed\u0142ug \u201cGolden Age Index\u201d. To trzecia pozycja od ko\u0144ca. Co tracimy na tym, \u017ce starsze pokolenie nie jest tak aktywne zawodowo jak m\u0142odsze?","og_url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/ok-boomer-polska-trzecia-od-konca-w-rankingu-pracujacych-silversow\/","og_site_name":"Gi Group Holding Polska","article_published_time":"2024-01-23T09:25:21+00:00","article_modified_time":"2024-01-23T09:28:37+00:00","og_image":[{"width":2121,"height":1414,"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/01\/GIGROUPHOLDING-Silvers-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"valerioboto","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"valerioboto","Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/ok-boomer-polska-trzecia-od-konca-w-rankingu-pracujacych-silversow\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/ok-boomer-polska-trzecia-od-konca-w-rankingu-pracujacych-silversow\/"},"author":{"name":"valerioboto","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/233453024ed181d1324f1fecfb5b865d"},"headline":"OK boomer? Polska trzecia od ko\u0144ca w rankingu pracuj\u0105cych Silvers\u00f3w","datePublished":"2024-01-23T09:25:21+00:00","dateModified":"2024-01-23T09:28:37+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/ok-boomer-polska-trzecia-od-konca-w-rankingu-pracujacych-silversow\/"},"wordCount":1163,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/ok-boomer-polska-trzecia-od-konca-w-rankingu-pracujacych-silversow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/01\/GIGROUPHOLDING-Silvers-1.jpg","articleSection":["Biznes","Centrum prasowe"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/ok-boomer-polska-trzecia-od-konca-w-rankingu-pracujacych-silversow\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/ok-boomer-polska-trzecia-od-konca-w-rankingu-pracujacych-silversow\/","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/ok-boomer-polska-trzecia-od-konca-w-rankingu-pracujacych-silversow\/","name":"OK boomer? Polska trzecia od ko\u0144ca w rankingu pracuj\u0105cych Silvers\u00f3w - Gi Group Holding Polska","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/ok-boomer-polska-trzecia-od-konca-w-rankingu-pracujacych-silversow\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/ok-boomer-polska-trzecia-od-konca-w-rankingu-pracujacych-silversow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/01\/GIGROUPHOLDING-Silvers-1.jpg","datePublished":"2024-01-23T09:25:21+00:00","dateModified":"2024-01-23T09:28:37+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/233453024ed181d1324f1fecfb5b865d"},"description":"\u201eDemograficzna zima\u201d stawia wiele wyzwa\u0144 przed rynkiem pracy. Spo\u0142ecze\u0144stwo wyra\u017anie si\u0119 starzeje, a Polska pod wzgl\u0119dem wykorzystania potencja\u0142u os\u00f3b powy\u017cej 55 roku \u017cycia plasuje si\u0119 na 32. miejscu w krajach OECD wed\u0142ug \u201cGolden Age Index\u201d. To trzecia pozycja od ko\u0144ca. Co tracimy na tym, \u017ce starsze pokolenie nie jest tak aktywne zawodowo jak m\u0142odsze?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/ok-boomer-polska-trzecia-od-konca-w-rankingu-pracujacych-silversow\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/ok-boomer-polska-trzecia-od-konca-w-rankingu-pracujacych-silversow\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/ok-boomer-polska-trzecia-od-konca-w-rankingu-pracujacych-silversow\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/01\/GIGROUPHOLDING-Silvers-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2024\/01\/GIGROUPHOLDING-Silvers-1.jpg","width":2121,"height":1414},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/ok-boomer-polska-trzecia-od-konca-w-rankingu-pracujacych-silversow\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Centrum prasowe","item":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/category\/centrum-prasowe\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"OK boomer? Polska trzecia od ko\u0144ca w rankingu pracuj\u0105cych Silvers\u00f3w"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/","name":"Gi Group Holding Polska","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/233453024ed181d1324f1fecfb5b865d","name":"valerioboto","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8071ad92f735d5e55ea9a9f3a89eb5839e64a9f46ae619373443a3eb3c0fbe31?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8071ad92f735d5e55ea9a9f3a89eb5839e64a9f46ae619373443a3eb3c0fbe31?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8071ad92f735d5e55ea9a9f3a89eb5839e64a9f46ae619373443a3eb3c0fbe31?s=96&d=mm&r=g","caption":"valerioboto"},"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/author\/valerioboto\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16395","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16395"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16395\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16401,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16395\/revisions\/16401"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16396"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16395"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16395"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16395"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}