{"id":12706,"date":"2023-06-29T10:00:51","date_gmt":"2023-06-29T10:00:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?p=12706"},"modified":"2023-07-05T07:16:57","modified_gmt":"2023-07-05T07:16:57","slug":"branza-przemyslowa-potrzebuje-ekspertow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/branza-przemyslowa-potrzebuje-ekspertow\/","title":{"rendered":"Bran\u017ca przemys\u0142owa w Polsce potrzebuje ekspert\u00f3w, a liczba student\u00f3w uczelni technicznych sukcesywnie spada"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Bran\u017ca przemys\u0142owa w Polsce potrzebuje ekspert\u00f3w, a liczba student\u00f3w uczelni technicznych sukcesywnie spada<\/h2>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Pomimo rosn\u0105cych koszt\u00f3w produkcji, post\u0119puj\u0105cej automatyzacji i niepewno\u015bci na rynku 80% pracownik\u00f3w sektora przemys\u0142owego czuje wzgl\u0119dn\u0105 stabilno\u015b\u0107 i nie obawia si\u0119 zwolnienia, a 79% z\u00a0nich odnotowa\u0142a wzrost wynagrodzenia, wynika z Raportu wynagrodze\u0144 w sektorze przemys\u0142owym Grafton Recruitment. Niepokoi ci\u0105g\u0142y niedob\u00f3r pracownik\u00f3w i malej\u0105ca liczba student\u00f3w kierunk\u00f3w technicznych. Ju\u017c dzi\u015b ponad po\u0142owa pracodawc\u00f3w z sektora narzeka na trudno\u015bci w pozyskaniu wykwalifikowanych pracownik\u00f3w. Z jakimi wyzwaniami mierzy si\u0119 bran\u017ca przemys\u0142owa?<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Po kryzysie zwi\u0105zanym z pandemi\u0105 Covid-19 i wybuchem wojny w Ukrainie, towarzysz\u0105c\u0105 im reorganizacj\u0105 \u015bwiatowego \u0142a\u0144cucha dostaw oraz rosn\u0105c\u0105 inflacj\u0105 do wyzwa\u0144 sektora przemys\u0142owego do\u0142\u0105czy\u0142a niestabilno\u015b\u0107 energetyczna. Poziom wska\u017anika PMI z maja b.r. wykazuje spadek, co oznacza, \u017ce bran\u017ca odczuwa skutki og\u00f3lnej niepewno\u015bci gospodarczej, rosn\u0105cych koszt\u00f3w pracy, energii i surowc\u00f3w. W skali roku najbardziej wzros\u0142o znaczenie barier zwi\u0105zanych z niedostatecznym popytem na rynku krajowym i zagranicznym oraz kosztami zatrudnienia. Mimo wyzwa\u0144 sektora zwi\u0119ksza si\u0119 zapotrzebowanie na specjalist\u00f3w, a 79% ankietowanych pracownik\u00f3w odnotowa\u0142o wzrost\u00a0 wynagrodzenia.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Wyzwania sektora<\/strong><\/p>

Jak wynika z raportu przygotowanego przez Grafton Recruitment, najwi\u0119kszym wyzwaniem dla 53% pracodawc\u00f3w sektora produkcyjnego jest obecnie pozyskanie pracownik\u00f3w o\u00a0odpowiednich kwalifikacjach. Bior\u0105c pod uwag\u0119 sytuacj\u0119 gospodarcz\u0105 i inflacj\u0119, istotnym czynnikiem utrudniaj\u0105cym rekrutacje mo\u017ce by\u0107 niedoszacowanie bud\u017cet\u00f3w na wynagrodzenia, co wskazuje ponad 50% pracodawc\u00f3w. Rosn\u0105cym wyzwaniem jest r\u00f3wnie\u017c alarmuj\u0105cy spadek liczby student\u00f3w na kierunkach technicznych, kt\u00f3ry wynosi -5,5% w\u00a0por\u00f3wnaniu do zesz\u0142ego roku. Ju\u017c w 2022 roku wska\u017anik ten wyni\u00f3s\u0142 -3,6%, eksperci m\u00f3wi\u0105 wi\u0119c o utrzymuj\u0105cym si\u0119 trendzie.<\/p>

Nie tylko wynagrodzenie – kryteria atrakcyjno\u015bci pracodawcy<\/strong><\/p>

Tak jak w wielu innych bran\u017cach, tak w przemy\u015ble wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia jest najwa\u017cniejszym czynnikiem decyduj\u0105cym o wyborze pracodawcy. W badaniu Grafton Recruitment wskaza\u0142o na niego 74,7% respondent\u00f3w. Zbyt niskie wynagrodzenie jest te\u017c powodem poszukiwa\u0144 nowej pracy dla 1\/3 ankietowanych. Podczas gdy ponad po\u0142owa badanych pracodawc\u00f3w podnios\u0142a w 2023 roku wynagrodzenia o 10%, oczekiwania pracownik\u00f3w s\u0105 obecnie niepor\u00f3wnywalnie wi\u0119ksze. W przypadku zmiany pracy 64% ankietowanych oczekiwa\u0142oby wynagrodzenia powy\u017cej 20% w stosunku do obecnego.<\/p>

Finanse to jednak nie jedyny czynnik, na kt\u00f3ry wskazali respondenci – przy ocenie atrakcyjno\u015bci danej oferty pod uwag\u0119 brane s\u0105 r\u00f3wnie\u017c elementy zwi\u0105zane z jako\u015bci\u0105 zarz\u0105dzania i identyfikacj\u0105 potencja\u0142u ludzkiego. S\u0105 to kolejno: mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozwoju (47%), atmosfera w \u00a0pracy (43%) i interesuj\u0105ce projekty (27%). Wbrew tezie o braku kompetencji, blisko 12% badanych w\u015br\u00f3d g\u0142\u00f3wnych powod\u00f3w poszukiwa\u0144 pracy wskazuje brak perspektywy awansu w dotychczasowej organizacji.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Krajobraz po zimie 2023<\/strong><\/p>

W dobie kryzysu, na s\u0142abn\u0105c\u0105 koniunktur\u0119 wskazuje m.in. spadek zlece\u0144 od klient\u00f3w, kt\u00f3ry wskaza\u0142o 36% respondent\u00f3w badania. W\u015br\u00f3d rozwi\u0105za\u0144 proponowanych w odpowiedzi na zmniejszenie popytu, przoduje intensyfikacja dzia\u0142a\u0144 sprzeda\u017cowych celem pozyskania nowych rynk\u00f3w zbytu, r\u00f3wnie\u017c za granic\u0105.<\/p>

– Pomimo wielu wyzwa\u0144 sektora produkcyjnego, powinni\u015bmy skupi\u0107 si\u0119 na mocnych stronach polskiego przemys\u0142u. Nasza marka – cho\u0107 jeszcze niewystarczaj\u0105co promowana – wyr\u00f3\u017cnia si\u0119 na \u015bwiecie. Mamy dobr\u0105 baz\u0119 przemys\u0142ow\u0105, kompetentn\u0105 kadr\u0119 oraz lokalnych dostawc\u00f3w. Szans nale\u017cy upatrywa\u0107 r\u00f3wnie\u017c w polityce ekologicznej i zr\u00f3wnowa\u017conej produkcji <\/em>– komentuje Danuta Protasewicz, Regional Manager Grafton Recruitment.<\/p>

W\u015br\u00f3d rozwi\u0105za\u0144 proponowanych w odpowiedzi na dynamiczne zmiany w przemy\u015ble respondenci wskazali r\u00f3wnie\u017c na m.in. wzmocnienie pozycji zak\u0142adu poprzez prezentacj\u0119 lokalnej perspektywy zagranicznym centralom (42,2%), przeciwdzia\u0142anie rotacji dzi\u0119ki zwi\u0119kszeniu pensji pracownik\u00f3w sk\u0142adaj\u0105cych wypowiedzenia (33,7%) oraz przeznaczenie wi\u0119kszych wynagrodze\u0144 na pozyskanie nowych pracownik\u00f3w (32,5%).<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Sztuczna inteligencja, generacja Z i wellbeing – przysz\u0142o\u015b\u0107 sektora przemys\u0142owego <\/strong><\/p>

Post\u0119puj\u0105ca automatyzacja i transformacja cyfrowa prowadzi do dynamicznych przemian sektora przemys\u0142owego. W ci\u0105gu kilku najbli\u017cszych lat proste czynno\u015bci manualne zostan\u0105 w jeszcze wi\u0119kszym stopniu ni\u017c obecnie zast\u0105pione maszynami, a cz\u0119\u015b\u0107 pracownik\u00f3w b\u0119dzie musia\u0142a postawi\u0107 na podniesienie kwalifikacji lub przebran\u017cowienie. Jednocze\u015bnie rozwi\u0105zaniem odpowiadaj\u0105cym na rosn\u0105c\u0105 presj\u0119 wynagrodze\u0144 i potrzeb\u0119 zwi\u0119kszania wydajno\u015bci pracownik\u00f3w mo\u017ce by\u0107 powr\u00f3t do popularnego w przesz\u0142o\u015bci systemu akordowego, ale w nowym wydaniu.<\/p>

Warto jednak zauwa\u017cy\u0107, \u017ce pomimo wzgl\u0119dnej stabilno\u015bci, w sektorze przemys\u0142owym, powszechniejsze staje si\u0119 zjawisko wypalenia zawodowego i zwolnie\u0144 lekarskich. W badaniu przeprowadzonym przez Grafton Recruitment blisko 11% badanych wskaza\u0142o na wyzwania zwi\u0105zane z\u00a0wellbeingiem, a ponad 7% pracodawc\u00f3w deklaruje organizacj\u0119 wsparcia psychologicznego dla pracownik\u00f3w. Bior\u0105c pod uwag\u0119 zmian\u0119 pokoleniow\u0105, sektor powinien by\u0107 gotowy na zmian\u0119 sposobu my\u015blenia, otwart\u0105 komunikacj\u0119 i uwzgl\u0119dnienie motywacji najm\u0142odszych pracownik\u00f3w, poszukuj\u0105cych r\u00f3wnowagi pomi\u0119dzy prac\u0105, a\u00a0odpoczynkiem. Cho\u0107 wdro\u017cenie pracy zdalnej w bran\u017cy wci\u0105\u017c jest du\u017cym wyzwaniem, na popularno\u015bci zyskuje model hybrydowy – ju\u017c blisko 70% pracodawc\u00f3w deklaruje mo\u017cliwo\u015b\u0107 formu\u0142y zdalnej dla stanowisk white collar.<\/p>

– Obserwujemy, \u017ce sektor przemys\u0142owy, najmniej elastycznie podchodz\u0105cy do zmian ze wzgl\u0119du na swoj\u0105 z\u0142o\u017cono\u015b\u0107 tak\u017ce poddaje si\u0119 og\u00f3lnym trendom rynku pracy. Warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce jego kondycja nale\u017cy do lider\u00f3w, kt\u00f3rzy powinni odpowiednio wcze\u015bniej identyfikowa\u0107 nadchodz\u0105ce zmiany i\u00a0reagowa\u0107 na nie. Musimy otwarcie komunikowa\u0107 dynamik\u0119 rozwoju bran\u017cy i wynikaj\u0105c\u0105 z niej strategi\u0119. Przed sektorem stoi wiele wyzwa\u0144, warto jednak wi\u0105za\u0107 swoj\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107 z<\/em>\u00a0kierunkami technicznymi, kt\u00f3re wci\u0105\u017c oznaczaj\u0105 dobrze p\u0142atne i rozwijaj\u0105ce stanowiska pracy –\u00a0<\/em>komentuje Danuta Protasewicz, Regional Manager Grafton Recruitment.<\/p>

Link do pe\u0142nej wersji raportu<\/strong>:<\/p>

https:\/\/www.grafton.pl\/pl\/publications\/raport-wynagrodzen-sektor-przemyslowy-2023<\/a><\/p>

Informacje o raporcie: <\/strong>Raport wynagrodze\u0144 w sektorze przemys\u0142owym jest wynikiem analizy przeprowadzonej przez specjalist\u00f3w Grafton Recruitment i GI Group w pierwszym kwartale 2023 roku.\u00a0Zawiera szczeg\u00f3\u0142owe informacje na temat wynagrodze\u0144 na blisko 170 stanowiskach w r\u00f3\u017cnych obszarach przemys\u0142u, a tak\u017ce analiz\u0119 sektora przemys\u0142owego oraz wyniki i analiz\u0119 ankiety przeprowadzonej w\u015br\u00f3d pracodawc\u00f3w i pracownik\u00f3w, wzbogacone komentarzami ekspert\u00f3w i\u00a0praktyk\u00f3w rynku.<\/span><\/p>

Grafton Recruitment<\/strong> to mi\u0119dzynarodowa firma rekrutacyjna dzia\u0142aj\u0105ca od 1982 roku, specjalizuj\u0105ca si\u0119 w\u00a0rekrutacjach na stanowiska specjalistyczne, kierownicze \u015bredniego i wy\u017cszego szczebla. Poprzez sie\u0107 lokalnych oddzia\u0142\u00f3w w najwi\u0119kszych polskich miastach wspiera firmy i kandydat\u00f3w w rekrutacjach w obszarze pracy sta\u0142ej i tymczasowej, outsourcingu, IT contractingu i RPO. Wachlarz us\u0142ug dope\u0142nia doradztwo inwestycyjne i doradztwo HR, analizy i raporty rynkowe. Grafton Recruitment jest te\u017c wy\u0142\u0105cznym dostawc\u0105 narz\u0119dzi Thomas International w Polsce. Od 2018 roku jest cz\u0119\u015bci\u0105 Gi Group Holding, mi\u0119dzynarodowej agencji pracy nale\u017c\u0105cej do czo\u0142\u00f3wki \u015bwiatowych lider\u00f3w bran\u017cy rozwi\u0105za\u0144 rekrutacyjnych. Grupa posiada biura w 57 krajach w Europie, Azji, Afryce i\u00a0Amerykach. Wi\u0119cej: www.grafton.pl<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

KONTAKT DLA MEDI\u00d3W <\/strong><\/p>\n

Dorota Zawadzka<\/strong><\/p>\n

Communications Manager, rzecznik prasowy Gi Group Holding w Polsce<\/p>\n

E: dorota.zawadzka@gigroup.com<\/a> M: +48 692 186 083<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Bran\u017ca przemys\u0142owa w Polsce potrzebuje ekspert\u00f3w, a liczba student\u00f3w uczelni technicznych sukcesywnie spada Pomimo rosn\u0105cych koszt\u00f3w produkcji, post\u0119puj\u0105cej automatyzacji i niepewno\u015bci na rynku 80% pracownik\u00f3w sektora przemys\u0142owego czuje wzgl\u0119dn\u0105 stabilno\u015b\u0107 i nie obawia si\u0119 zwolnienia, a 79% z nich odnotowa\u0142a wzrost wynagrodzenia, wynika z Raportu wynagrodze\u0144 w sektorze przemys\u0142owym Grafton Recruitment. Niepokoi ci\u0105g\u0142y niedob\u00f3r pracownik\u00f3w i […]<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":12719,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[39,97],"tags":[],"class_list":["post-12706","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznes","category-centrum-prasowe"],"acf":[],"yoast_head":"\nBran\u017ca przemys\u0142owa w Polsce potrzebuje ekspert\u00f3w, a liczba student\u00f3w uczelni technicznych sukcesywnie spada - Gi Group Holding Polska<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pomimo rosn\u0105cych koszt\u00f3w produkcji, post\u0119puj\u0105cej automatyzacji i niepewno\u015bci na rynku 80% pracownik\u00f3w sektora przemys\u0142owego czuje wzgl\u0119dn\u0105 stabilno\u015b\u0107 i nie obawia si\u0119 zwolnienia, a 79% z nich odnotowa\u0142a wzrost wynagrodzenia, wynika z Raportu wynagrodze\u0144 w sektorze przemys\u0142owym Grafton Recruitment.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/branza-przemyslowa-potrzebuje-ekspertow\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Bran\u017ca przemys\u0142owa w Polsce potrzebuje ekspert\u00f3w, a liczba student\u00f3w uczelni technicznych sukcesywnie spada - Gi Group Holding Polska\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pomimo rosn\u0105cych koszt\u00f3w produkcji, post\u0119puj\u0105cej automatyzacji i niepewno\u015bci na rynku 80% pracownik\u00f3w sektora przemys\u0142owego czuje wzgl\u0119dn\u0105 stabilno\u015b\u0107 i nie obawia si\u0119 zwolnienia, a 79% z nich odnotowa\u0142a wzrost wynagrodzenia, wynika z Raportu wynagrodze\u0144 w sektorze przemys\u0142owym Grafton Recruitment.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/branza-przemyslowa-potrzebuje-ekspertow\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gi Group Holding Polska\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-06-29T10:00:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-07-05T07:16:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/03\/wyzwania_sektora.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2494\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"kjankowski\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"kjankowski\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/branza-przemyslowa-potrzebuje-ekspertow\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/branza-przemyslowa-potrzebuje-ekspertow\/\",\"name\":\"Bran\u017ca przemys\u0142owa w Polsce potrzebuje ekspert\u00f3w, a liczba student\u00f3w uczelni technicznych sukcesywnie spada - Gi Group Holding Polska\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/branza-przemyslowa-potrzebuje-ekspertow\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/branza-przemyslowa-potrzebuje-ekspertow\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/03\/wyzwania_sektora.png\",\"datePublished\":\"2023-06-29T10:00:51+00:00\",\"dateModified\":\"2023-07-05T07:16:57+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/e84e3f8466dccd58077903ce690bd777\"},\"description\":\"Pomimo rosn\u0105cych koszt\u00f3w produkcji, post\u0119puj\u0105cej automatyzacji i niepewno\u015bci na rynku 80% pracownik\u00f3w sektora przemys\u0142owego czuje wzgl\u0119dn\u0105 stabilno\u015b\u0107 i nie obawia si\u0119 zwolnienia, a 79% z nich odnotowa\u0142a wzrost wynagrodzenia, wynika z Raportu wynagrodze\u0144 w sektorze przemys\u0142owym Grafton Recruitment.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/branza-przemyslowa-potrzebuje-ekspertow\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/branza-przemyslowa-potrzebuje-ekspertow\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/branza-przemyslowa-potrzebuje-ekspertow\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/03\/wyzwania_sektora.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/03\/wyzwania_sektora.png\",\"width\":2494,\"height\":1500},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/branza-przemyslowa-potrzebuje-ekspertow\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Centrum prasowe\",\"item\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/category\/centrum-prasowe\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Bran\u017ca przemys\u0142owa w Polsce potrzebuje ekspert\u00f3w, a liczba student\u00f3w uczelni technicznych sukcesywnie spada\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/\",\"name\":\"Gi Group Holding Polska\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/e84e3f8466dccd58077903ce690bd777\",\"name\":\"kjankowski\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c385e874c1a49fb71169c73e05a2fe6?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c385e874c1a49fb71169c73e05a2fe6?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"kjankowski\"},\"url\":\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/author\/kjankowski\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Bran\u017ca przemys\u0142owa w Polsce potrzebuje ekspert\u00f3w, a liczba student\u00f3w uczelni technicznych sukcesywnie spada - Gi Group Holding Polska","description":"Pomimo rosn\u0105cych koszt\u00f3w produkcji, post\u0119puj\u0105cej automatyzacji i niepewno\u015bci na rynku 80% pracownik\u00f3w sektora przemys\u0142owego czuje wzgl\u0119dn\u0105 stabilno\u015b\u0107 i nie obawia si\u0119 zwolnienia, a 79% z nich odnotowa\u0142a wzrost wynagrodzenia, wynika z Raportu wynagrodze\u0144 w sektorze przemys\u0142owym Grafton Recruitment.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/branza-przemyslowa-potrzebuje-ekspertow\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Bran\u017ca przemys\u0142owa w Polsce potrzebuje ekspert\u00f3w, a liczba student\u00f3w uczelni technicznych sukcesywnie spada - Gi Group Holding Polska","og_description":"Pomimo rosn\u0105cych koszt\u00f3w produkcji, post\u0119puj\u0105cej automatyzacji i niepewno\u015bci na rynku 80% pracownik\u00f3w sektora przemys\u0142owego czuje wzgl\u0119dn\u0105 stabilno\u015b\u0107 i nie obawia si\u0119 zwolnienia, a 79% z nich odnotowa\u0142a wzrost wynagrodzenia, wynika z Raportu wynagrodze\u0144 w sektorze przemys\u0142owym Grafton Recruitment.","og_url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/branza-przemyslowa-potrzebuje-ekspertow\/","og_site_name":"Gi Group Holding Polska","article_published_time":"2023-06-29T10:00:51+00:00","article_modified_time":"2023-07-05T07:16:57+00:00","og_image":[{"width":2494,"height":1500,"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/03\/wyzwania_sektora.png","type":"image\/png"}],"author":"kjankowski","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"kjankowski","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/branza-przemyslowa-potrzebuje-ekspertow\/","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/branza-przemyslowa-potrzebuje-ekspertow\/","name":"Bran\u017ca przemys\u0142owa w Polsce potrzebuje ekspert\u00f3w, a liczba student\u00f3w uczelni technicznych sukcesywnie spada - Gi Group Holding Polska","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/branza-przemyslowa-potrzebuje-ekspertow\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/branza-przemyslowa-potrzebuje-ekspertow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/03\/wyzwania_sektora.png","datePublished":"2023-06-29T10:00:51+00:00","dateModified":"2023-07-05T07:16:57+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/e84e3f8466dccd58077903ce690bd777"},"description":"Pomimo rosn\u0105cych koszt\u00f3w produkcji, post\u0119puj\u0105cej automatyzacji i niepewno\u015bci na rynku 80% pracownik\u00f3w sektora przemys\u0142owego czuje wzgl\u0119dn\u0105 stabilno\u015b\u0107 i nie obawia si\u0119 zwolnienia, a 79% z nich odnotowa\u0142a wzrost wynagrodzenia, wynika z Raportu wynagrodze\u0144 w sektorze przemys\u0142owym Grafton Recruitment.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/branza-przemyslowa-potrzebuje-ekspertow\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/branza-przemyslowa-potrzebuje-ekspertow\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/branza-przemyslowa-potrzebuje-ekspertow\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/03\/wyzwania_sektora.png","contentUrl":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2023\/03\/wyzwania_sektora.png","width":2494,"height":1500},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/branza-przemyslowa-potrzebuje-ekspertow\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Centrum prasowe","item":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/category\/centrum-prasowe\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Bran\u017ca przemys\u0142owa w Polsce potrzebuje ekspert\u00f3w, a liczba student\u00f3w uczelni technicznych sukcesywnie spada"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#website","url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/","name":"Gi Group Holding Polska","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/e84e3f8466dccd58077903ce690bd777","name":"kjankowski","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c385e874c1a49fb71169c73e05a2fe6?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c385e874c1a49fb71169c73e05a2fe6?s=96&d=mm&r=g","caption":"kjankowski"},"url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/author\/kjankowski\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12706","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12706"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12706\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12727,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12706\/revisions\/12727"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12719"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12706"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12706"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12706"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}