{"id":10061,"date":"2023-02-09T10:35:51","date_gmt":"2023-02-09T10:35:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/gi-group-holding-obchodzi-25-lecie-2\/"},"modified":"2023-03-15T15:25:47","modified_gmt":"2023-03-15T15:25:47","slug":"gi-group-holding-obchodzi-25-lecie-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/gi-group-holding-obchodzi-25-lecie-2\/","title":{"rendered":"Gi Group Holding obchodzi 25 lecie!"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Od mediola\u0144skiego start-upu do lidera bran\u017cy: Gi Group Holding obchodzi 25. lecie i zapowiada roczne inwestycje 100 mln euro w najbli\u017cszych dw\u00f3ch latach<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Gi Group Holding, jedna z wiod\u0105cych globalnych firm \u015bwiadcz\u0105cych us\u0142ugi w obszarze HR, obchodzi 25. lecie dzia\u0142alno\u015bci. Zatrudniaj\u0105ca obecnie ponad 8000 pracownik\u00f3w w 34 krajach Grupa od 16 lat dzia\u0142a w Polsce, kt\u00f3ra jest jednym z kluczowych rynk\u00f3w w planach rozwoju firmy. Z okazji \u0107wier\u0107wiecza za\u0142o\u017cyciel Gi Group Holding og\u0142asza 100 mln euro rocznego planu inwestycji w akwizycje w ci\u0105gu najbli\u017cszych dw\u00f3ch lat. Celem firmy jest osi\u0105gni\u0119cie 6 miliardow euro przychodu do 2024 roku.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Pocz\u0105tki Gi Group Holding si\u0119gaj\u0105 1998 roku, kiedy Stefano Colli-Lanzi, do dzi\u015b stoj\u0105cy na czele Grupy, stworzy\u0142 pierwsz\u0105 w\u0142osk\u0105 agencj\u0119 po\u015brednictwa pracy. Przez lata firma rozwija\u0142a swoje us\u0142ugi i skal\u0119 dzia\u0142alno\u015bci, tworz\u0105c globalny ekosystem us\u0142ug HR. Obecnie jest jedn\u0105 z wiod\u0105cych mi\u0119dzynarodowych firm \u015bwiadcz\u0105cych us\u0142ugi w obszarze HR, zatrudniaj\u0105c\u0105 ponad 8000 pracownik\u00f3w (o 1 500 wi\u0119cej ni\u017c w 2022 roku) i dzia\u0142aj\u0105c\u0105 w 34 krajach, w tym w Polsce. Jesieni\u0105 ub. roku Gi Group Holding og\u0142osi\u0142a 50. transakcj\u0119 przej\u0119cia – firmy The Bridge, zajmuj\u0105cej si\u0119 doradztwem w zakresie technologii HR.\u00a0<\/p>

Strategia rozwoju Grupy od pocz\u0105tku zak\u0142ada\u0142a rozw\u00f3j us\u0142ug (g\u0142\u00f3wnym motorem wzrostu pozostaje rekrutacja i zatrudnienie w obszarze pracy tymczasowej i sta\u0142ej) oraz inwestycje strategiczne, fuzje i przej\u0119cia. Takie podej\u015bcie umo\u017cliwi\u0142o firmie mi\u0119dzynarodowy wzrost nawet w najbardziej burzliwych okresach tego \u0107wier\u0107wiecza, jak pandemia i wojna w Ukrainie. Jego efektem jest wzrost obrot\u00f3w Grupy z 1 581 mln euro w 2015 r. do ponad 3,6 mld euro w 2022 r.[1]<\/a><\/p>

Obecnie przychody z mi\u0119dzynarodowej dzia\u0142alno\u015bci stanowi\u0105 oko\u0142o 53% przychod\u00f3w Grupy (47% z dzia\u0142alno\u015bci we W\u0142oszech ).<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

– W nadchodz\u0105cych latach Grupa b\u0119dzie kontynuowa\u0107 obecny kierunek rozwoju, zwi\u0119kszaj\u0105c przychody z dzia\u0142alno\u015bci mi\u0119dzynarodowej z 53% do 70%. B\u0119dziemy<\/em> w coraz wi\u0119kszym stopniu koncentrowa\u0107 si\u0119 na specjalizacji naszych us\u0142ug, dywersyfikacji rozwi\u0105za\u0144 i stopniowej poprawie mar\u017c. Dlatego zaplanowali\u015bmy roczne inwestycje w akwizycje w wysoko\u015bci 100 milion\u00f3w euro przez nast\u0119pne 2 lata. Na horyzoncie mamy jasny cel: 6 miliard\u00f3w euro przychodu do 2024 roku<\/em> \u2013 komentuje Stefano Colli-Lanzi, CEO Gi Group Holding.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Od 25 lat celem Gi Group Holding jest rozw\u00f3j rynku pracy, budowanie przyjaznego \u015brodowiska pracy i zmienianie \u017cycia ludzi na lepsze.<\/p>

– Praca ma moc tworzenia bezcennej warto\u015bci osobistej i spo\u0142ecznej. Zr\u00f3wnowa\u017cona praca oznacza zapewnienie takich warunk\u00f3w, kt\u00f3re wspieraj\u0105 ludzi w znalezieniu i utrzymaniu zatrudnienia przez ca\u0142e aktywne \u017cycie, bez uszczerbku dla wej\u015bcia przysz\u0142ych pokole\u0144 na rynek pracy lub pozostania na nim – <\/em>m\u00f3wi Stefano Colli-Lanzi.<\/p>

Opieraj\u0105c si\u0119 na swoim do\u015bwiadczeniu jako ojca oraz wyk\u0142adowcy uniwersyteckiego i\u00a0pozostaj\u0105c w sta\u0142ym dialogu z m\u0142odymi lud\u017ami, Stefano Colli-Lanzi wskazuje czynniki, kt\u00f3re s\u0105 dla nich istotne, i kt\u00f3re pozostaj\u0105 g\u0142\u00f3wnym wyzwaniem dla rynku pracy. To skupienie si\u0119 na praktyce a nie teorii, danie m\u0142odemu pokoleniu mo\u017cliwo\u015bci pozytywnego spo\u0142ecznego wp\u0142ywu, zapewnienie r\u00f3wnowagi mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym.<\/p>

G\u0142\u00f3wn\u0105 obaw\u0105 Colli-Lanziego jest wojna w Ukrainie, w tym jej skutki\u00a0ekonomiczne. Mimo to jest pozytywnie nastawiony do o\u017cywienia gospodarczego. Na rynku pracy niepokoi go niedopasowanie umiej\u0119tno\u015bci kandydat\u00f3w do potrzeb pracodawc\u00f3w, co jest zauwa\u017calne we wszystkich krajach, w kt\u00f3rych dzia\u0142a Grupa. Kluczem do przezwyci\u0119\u017cenia niedoboru kandydat\u00f3w b\u0119d\u0105 szkolenia, przekwalifikowywanie si\u0119 oraz mi\u0119dzynarodowa mobilno\u015b\u0107.<\/p>

Gi Group Holding w Polsce<\/strong><\/p>

Dzia\u0142a od 2007 roku, zapewniaj\u0105c kompleksowe us\u0142ugi doradztwa w obszarze HR oraz rekrutacji pracownik\u00f3w wszystkich szczebli. \u015awiadczy us\u0142ugi w ramach czterech marek: Gi Group w zakresie rekrutacji, zatrudnieienia sta\u0142ego i\u00a0czasowego pracownik\u00f3w ni\u017cszego szczebla oraz outsourcingu, Grafton Recruitment \u2013 w obszarze rekrutacji specjalist\u00f3w oraz na stanowiska kierownicze oraz Wyser, kt\u00f3ry rekrutuje manager\u00f3w wy\u017cszego i\u00a0\u015bredniego szczebla. Poprzez Grafton Recruitment jest wy\u0142\u0105cznym dystrybutorem Thomas International, zapewniaj\u0105cym narz\u0119dzia psychometryczne wspieraj\u0105ce rekrutacj\u0119 i rozw\u00f3j.<\/p>

Gi Group Holding<\/strong><\/p>

Stworzony w 1998 roku w Mediolanie, jest jednym z wiod\u0105cych na \u015bwiecie dostawc\u00f3w us\u0142ug, kt\u00f3re przyczyniaj\u0105 si\u0119 do rozwoju rynku pracy. Globalny ekosystem rekrutacji i zatrudnienia obejmuje osiem uzupe\u0142niaj\u0105cych si\u0119 marek: Gi Group Holding, Gi Group, Grafton, Wyser, Gi BPO, Tack\/TMI, INTOO, Jobtome. Umo\u017cliwiaj\u0105 one Grupie zapewnianie kompleksowych us\u0142ug oraz skutecznych rozwi\u0105za\u0144 w obszarze rekrutacji i\u00a0zatrudnienia. Gi Group Holding promuje zr\u00f3wnowa\u017cone i\u00a0przyjazne \u015brodowisko pracy dla kandydat\u00f3w, pracownik\u00f3w i firm, odpowiadaj\u0105c na zmieniaj\u0105ce si\u0119 potrzeby rynkowe. Zatrudnia na ca\u0142ym \u015bwiecie ponad 8 tys. pracownik\u00f3w, dzia\u0142a w 34 krajach w Europie, regionie APAC, Ameryce P\u00f3\u0142nocnej i\u00a0Po\u0142udniowej. Gi Group Holding \u015bwiadczy us\u0142ugi ponad 20 tys. klientom, jej przychody wynosz\u0105 3,2 mld euro (dane za 2021 r.), co daje Grupie 8. miejsce w rankingu najwi\u0119kszych firm z\u00a0bran\u017cy HR w Europie i 16. pozycj\u0119 na \u015bwiecie (wg danych Staffing Industry Analysts).\u00a0www.gigroupholding.com<\/a><\/p>

[1]<\/span><\/a>\u00a0Wst\u0119pne wyniki, czekaj\u0105 na zatwierdzenie przez audytor\u00f3w<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

KONTAKT DLA MEDI\u00d3W <\/strong><\/p>\n

Dorota Zawadzka<\/strong><\/p>\n

Communications Manager, rzecznik prasowy Gi Group Holding w Polsce<\/p>\n

E: dorota.zawadzka@gigroup.com<\/a> M: +48 692 186 083<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t