{"version":"1.0","provider_name":"Gi Group Holding Polska","provider_url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska","author_name":"kkowol","author_url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/author\/kkowol\/","title":"Barometr Rynku Pracy 2026: mniejsza gotowo\u015b\u0107 do zwi\u0119kszania zatrudnienia, wi\u0119ksze trudno\u015bci w pozyskiwaniu pracownik\u00f3w","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"4pNR7tWWP2\"><a href=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/dyrektywa-women-on-boards\/\">Dyrektywa Women on Boards: coraz mniej czasu na zwi\u0119kszenie udzia\u0142u kobiet w strukturach zarz\u0105dczych<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/dyrektywa-women-on-boards\/embed\/#?secret=4pNR7tWWP2\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Dyrektywa Women on Boards: coraz mniej czasu na zwi\u0119kszenie udzia\u0142u kobiet w strukturach zarz\u0105dczych&#8221; &#8212; Gi Group Holding Polska\" data-secret=\"4pNR7tWWP2\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/polska\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/04\/kobiety-we-wladzach-firm-1.jpg","thumbnail_width":1280,"thumbnail_height":853,"description":"Firmy planuj\u0105 zatrudnienie ostro\u017cniej i mniej optymistycznie ni\u017c przed rokiem. Zwi\u0119kszenie etat\u00f3w w najbli\u017cszym kwartale zapowiada 13,7% przedsi\u0119biorstw, natomiast redukcj\u0119 9,8% z nich, wynika z \u201eBarometru Rynku Pracy 2026\u201d Gi Group Holding. Jednocze\u015bnie prawie po\u0142owa organizacji wskazuje na trudno\u015bci w rekrutacji co najmniej jednej grupy pracownik\u00f3w."}