<?xml version="1.0"?>
<oembed><version>1.0</version><provider_name>Gi Group Holding Polska</provider_name><provider_url>https://www.gigroupholding.com/polska</provider_url><author_name>kkowol</author_name><author_url>https://www.gigroupholding.com/polska/author/kkowol/</author_url><title>Barometr Rynku Pracy 2026: mniejsza gotowo&#x15B;&#x107; do zwi&#x119;kszania zatrudnienia, wi&#x119;ksze trudno&#x15B;ci w pozyskiwaniu pracownik&#xF3;w</title><type>rich</type><width>600</width><height>338</height><html>&lt;blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="uAMZ8yzZ5c"&gt;&lt;a href="https://www.gigroupholding.com/polska/dyrektywa-women-on-boards/"&gt;Dyrektywa Women on Boards: coraz mniej czasu na zwi&#x119;kszenie udzia&#x142;u kobiet w strukturach zarz&#x105;dczych&lt;/a&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.gigroupholding.com/polska/dyrektywa-women-on-boards/embed/#?secret=uAMZ8yzZ5c" width="600" height="338" title="&#x201C;Dyrektywa Women on Boards: coraz mniej czasu na zwi&#x119;kszenie udzia&#x142;u kobiet w strukturach zarz&#x105;dczych&#x201D; &#x2014; Gi Group Holding Polska" data-secret="uAMZ8yzZ5c" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;script&gt;
/*! This file is auto-generated */
!function(d,l){"use strict";l.querySelector&amp;&amp;d.addEventListener&amp;&amp;"undefined"!=typeof URL&amp;&amp;(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&amp;&amp;!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i&lt;o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i&lt;a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&amp;&amp;(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3&lt;(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r&lt;200&amp;&amp;(r=200),s.height=r):"link"===t.message&amp;&amp;(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&amp;&amp;n.host===r.host&amp;&amp;l.activeElement===s&amp;&amp;(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r&lt;s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document);
&lt;/script&gt;
</html><thumbnail_url>https://www.gigroupholding.com/polska/wp-content/uploads/sites/9/2026/04/kobiety-we-wladzach-firm-1.jpg</thumbnail_url><thumbnail_width>1280</thumbnail_width><thumbnail_height>853</thumbnail_height><description>Firmy planuj&#x105; zatrudnienie ostro&#x17C;niej i mniej optymistycznie ni&#x17C; przed rokiem. Zwi&#x119;kszenie etat&#xF3;w w najbli&#x17C;szym kwartale zapowiada 13,7% przedsi&#x119;biorstw, natomiast redukcj&#x119; 9,8% z nich, wynika z &#x201E;Barometru Rynku Pracy 2026&#x201D; Gi Group Holding. Jednocze&#x15B;nie prawie po&#x142;owa organizacji wskazuje na trudno&#x15B;ci w rekrutacji co najmniej jednej grupy pracownik&#xF3;w.</description></oembed>
