, tra i principali player a livello globale di servizi e consulenza in ambito HR, a seguito della delibera dell\u2019Assemblea dei Soci tenutasi in seduta straordinaria in data 4 aprile 2022, comunica il completamento del processo di razionalizzazione della struttura societaria e l\u2019avvio dell\u2019operativit\u00e0 del nuovo assetto di Gruppo con efficacia a partire dalla data odierna.<\/span><\/p>La scelta di avviare tale processo \u00e8 legata all\u2019evoluzione del Gruppo e alla volont\u00e0 di rispondere, con efficienza organizzativa, alla crescente dimensione di Gi Group che nel 2021 ha conseguito i migliori risultati economico-finanziari della sua storia, con a una presenza in 29 Paesi nel mondo, oltre 650 branch e uffici e pi\u00f9 di 6.700 dipendenti.<\/p>
L\u2019esercizio 2021 si \u00e8 concluso con Ricavi superiori a \u20ac 3,2 miliardi, in crescita di oltre il 30% rispetto all\u2019anno precedente, con un contributo da estero pari a circa il 51%. \u00c8 cresciuta anche la redditivit\u00e0 con Gross Profit a \u20ac 423 milioni, +37% rispetto al 2020, EBITDA a \u20ac 115 milioni, +43% rispetto al 2020, e un Utile Netto di \u20ac 40 milioni, +15% rispetto all\u2019esercizio precedente.<\/p>
L\u2019evoluzione e la continua crescita a livello globale ha spinto il management ad avviare un percorso di rinnovamento. In particolare, il nuovo assetto punta a semplificare i livelli gerarchici e la governance concentrando il controllo sotto un\u2019unica holding, GI GROUP HOLDING S.p.A., dotata delle risorse idonee a coordinare l\u2019attivit\u00e0 delle controllate italiane ed estere. L\u2019obiettivo \u00e8 quello di massimizzare il valore complessivo e le sinergie interne, semplificare i flussi monetari, migliorare la riconoscibilit\u00e0 del Gruppo, favorire la strategia di M&A ed eventuali operazioni sui capital markets.
<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t