{"id":74571,"date":"2024-07-30T08:53:23","date_gmt":"2024-07-30T08:53:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/espana\/industria-automovilistica-tendencias-globales-2\/"},"modified":"2024-07-30T14:58:33","modified_gmt":"2024-07-30T14:58:33","slug":"desconexion-laboral-verano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/espana\/desconexion-laboral-verano\/","title":{"rendered":"5 claves para que las empresas garanticen la desconexi\u00f3n laboral de sus empleados"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"74571\" class=\"elementor elementor-74571\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2d3d7b1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2d3d7b1\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a61ced5\" data-id=\"a61ced5\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4977cb8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4977cb8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">News - Garantiza la desconexi\u00f3n laboral en verano<\/p>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f1e8d83 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"f1e8d83\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0899b76 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0899b76\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Garantizando la desconexi\u00f3n laboral: 5 claves para empresas en vacaciones de verano<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7c1e6d0 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"7c1e6d0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5829a65 max-width-940 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5829a65\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Implementar pol\u00edticas claras de desconexi\u00f3n como contar con una planificaci\u00f3n adecuada son algunas de las claves para fomentar el descanso de los empleados.<\/p>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b004013 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b004013\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-480b442\" data-id=\"480b442\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-84aac98 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"84aac98\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>La llegada de la \u00e9poca estival es sin\u00f3nimo de vacaciones para muchos empleados. Se trata de uno de los momentos m\u00e1s esperados tras meses de intenso trabajo. Sin embargo, la desconexi\u00f3n laboral no es una tarea sencilla para algunos. Por ello, cada vez m\u00e1s empresas se plantean i<strong>mponer medidas activas para garantizar que sus profesionales logren descansar<\/strong> en los meses estivales. No s\u00f3lo se trata de una obligaci\u00f3n, sino de un derecho.<\/p><p>En este sentido, la legislaci\u00f3n vigente impone como obligatorio el descanso fuera del horario laboral, y especialmente durante el periodo de vacaciones. Como recoge, tanto el <strong>art\u00edculo 20 del Estatuto de los Trabajadores,<\/strong> al indicar que se tiene \u201cderecho a la intimidad en el uso de los dispositivos digitales puestos a su disposici\u00f3n por el empleador, a la desconexi\u00f3n digital y a la intimidad frente al uso de dispositivos de videovigilancia y geolocalizaci\u00f3n en los t\u00e9rminos establecidos en la legislaci\u00f3n vigente en materia de protecci\u00f3n de datos personales y garant\u00eda de los derechos digitales\u201d, <strong>como el art\u00edculo 88 de la Ley Org\u00e1nica de Protecci\u00f3n de Datos<\/strong>, que se refiere en los mismos t\u00e9rminos.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-372d40b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"372d40b\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-04472d9\" data-id=\"04472d9\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-48f2966 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"48f2966\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"1200\" src=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/espana\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/07\/GH-Jorge-Sierra-5-claves-para-la-desconexion-laboral-.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-75261\" alt=\"desconexi\u00f3n laboral\" srcset=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/espana\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/07\/GH-Jorge-Sierra-5-claves-para-la-desconexion-laboral-.jpg 1200w, https:\/\/www.gigroupholding.com\/espana\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/07\/GH-Jorge-Sierra-5-claves-para-la-desconexion-laboral--300x300.jpg 300w, https:\/\/www.gigroupholding.com\/espana\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/07\/GH-Jorge-Sierra-5-claves-para-la-desconexion-laboral--1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/www.gigroupholding.com\/espana\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/07\/GH-Jorge-Sierra-5-claves-para-la-desconexion-laboral--150x150.jpg 150w, https:\/\/www.gigroupholding.com\/espana\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/07\/GH-Jorge-Sierra-5-claves-para-la-desconexion-laboral--768x768.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-a2c14a2\" data-id=\"a2c14a2\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0ecb746 elementor-blockquote--skin-border elementor-blockquote--button-color-official elementor-widget elementor-widget-blockquote\" data-id=\"0ecb746\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"blockquote.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<blockquote class=\"elementor-blockquote\">\n\t\t\t<p class=\"elementor-blockquote__content\">\n\t\t\t\t\"Con esta normativa no solo se exige la aplicaci\u00f3n efectiva de dicha desconexi\u00f3n sino que se invita a las empresas a elaborar una politica interna, con medidas, que favorezca  la conciliaci\u00f3n familiar y el respeto al descanso, fomentando, en todo momento, la educaci\u00f3n en el uso de la tecnolog\u00eda.\"\n\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-q-footer\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<cite class=\"elementor-blockquote__author\">Jorge Sierra, Corporate Compensation & Benefits Manager de Gi Group Holding  <\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-38cd181 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"38cd181\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h3><strong><span style=\"color: #00145a;\">5 claves para que las empresas puedan garantizar el descanso y la desconexi\u00f3n de sus trabajadores en sus vacaciones de verano<\/span><\/strong><\/h3><h3><span style=\"color: #1d57fb;\">1. Implementar pol\u00edticas claras de desconexi\u00f3n<\/span><\/h3><p>Formalizar la desconexi\u00f3n laboral en pol\u00edticas escritas, detallando las expectativas de la empresa durante las vacaciones o per\u00edodos de descanso, e informar detalladamente a todos los empleados de ellas. Adem\u00e1s, es importante <b>establecer l\u00edmites de contacto<\/b> y especificar a la plantilla que no tienen que estar pendientes del tel\u00e9fono de empresa o del email.<\/p><h3><span style=\"color: #1d57fb;\">2. Contar una planificaci\u00f3n adecuada<\/span><\/h3><p>Es importante <b>planificar con anticipaci\u00f3n las ausencias de los empleados para redistribuir las tareas<\/b> y asegurar que todo el trabajo quede cubierto. Para ello, se pueden <b>designar a otros empleados responsabilidades temporales<\/b> de aquellos compa\u00f1eros que est\u00e9n de vacaciones.<\/p><h3><span style=\"color: #1d57fb;\">3. Promover programas de desconexi\u00f3n digital.<\/span><\/h3><p>M\u00e1s all\u00e1 de las i<b>niciativas puntuales<\/b> que las empresas pueden llevar a cabo en las vacaciones de verano, \u00e9stas pueden promover programas integrales. Estos programas pueden dotar a los empleados de r<b>ecomendaciones y consejos<\/b> para gestionar mejor su desconexi\u00f3n fuera del horario laboral durante todo el a\u00f1o. Tambi\u00e9n pueden facilitarles <b>claves para hacer frente al estr\u00e9s y la fatiga mental.<\/b><\/p><h3><span style=\"color: #1d57fb;\">4. Fomentar el uso de la tecnolog\u00eda que favorece la desconexi\u00f3n.<\/span><\/h3><p>M\u00e1s all\u00e1 de las pol\u00edticas internas, existen <b>multitud de herramienta<\/b>s que pueden facilitar desconectar en vacaciones como <b>bloqueadores de p\u00e1ginas web<\/b>, activar <b>respuestas autom\u00e1ticas en los emails<\/b> o d<b>esviar las llamadas del trabajo directamente al buz\u00f3n de voz.<\/b><\/p><h3><span style=\"color: #1d57fb;\">5. Implantar una cultura empresarial de desconexi\u00f3n<\/span><\/h3><p>Fomentar un entorno donde se respete y valore la desconexi\u00f3n laboral es fundamental en las empresas. Realizar<b> talleres o sesiones informativas sobre los beneficios del descanso.<\/b>\u00a0U otros c\u00f3mo la desconexi\u00f3n puede mejorar la salud mental y la productividad, ayudar\u00e1 a los trabajadores a entender mejor la importancia de desconectar en vacaciones.<\/p><div class=\"content user-select-text\" tabindex=\"0\" role=\"heading\" aria-level=\"6\" aria-description=\"\" aria-label=\"Enviado por Copilot: Aqu\u00ed tienes el texto reescrito con t\u00edtulos atractivos y un resumen de los puntos clave: **El Auge de los Veh\u00edculos El\u00e9ctricos** Los consumidores est\u00e1n optando cada vez m\u00e1s por veh\u00edculos el\u00e9ctricos, con ventas que superaron los 14 millones en 2023 y se espera que aumenten en 40 millones anualmente en los pr\u00f3ximos 7 a\u00f1os. Se prev\u00e9 que para 2030, los veh\u00edculos el\u00e9ctricos reducir\u00e1n la demanda de petr\u00f3leo en cinco millones de barriles diarios. Noruega lidera en cuota de mercado con un 79%, mientras que China domina en volumen total con 8 millones de ventas. Espa\u00f1a, por su parte, se queda atr\u00e1s con solo un 2.5%. **Desaf\u00edos y Oportunidades en la Contrataci\u00f3n Automotriz** La industria automotriz enfrenta retos en la contrataci\u00f3n debido a su reputaci\u00f3n, ocupando el puesto 12 como sector preferido para trabajar. Sin embargo, el 57% de los empleados lo considera el campo m\u00e1s deseable. La reputaci\u00f3n de la marca es un factor clave para atraer talento, mientras que el equilibrio trabajo-vida y las oportunidades de desarrollo son menos valorados. **Pasi\u00f3n y Presi\u00f3n: Dos Caras de la Industria Automotriz** La pasi\u00f3n por los coches es el principal atractivo de la industria para el 70% de los encuestados, seguido de cerca por las oportunidades de crecimiento y la tecnolog\u00eda avanzada. No obstante, la competencia, la presi\u00f3n, los bajos salarios y las condiciones laborales extenuantes son aspectos negativos destacados. A pesar de esto, casi el 90% de los trabajadores est\u00e1n satisfechos con su empleo. **Diversidad Generacional y de G\u00e9nero en la Automoci\u00f3n** La industria es m\u00e1s atractiva para los hombres y para las generaciones m\u00e1s j\u00f3venes, quienes valoran la innovaci\u00f3n y la tecnolog\u00eda. Las mujeres y las generaciones mayores tienen una percepci\u00f3n menos favorable. **Transformaci\u00f3n Laboral Impulsada por la Tecnolog\u00eda** El avance hacia los veh\u00edculos el\u00e9ctricos est\u00e1 cambiando la naturaleza del trabajo en la industria, con una mayor demanda de t\u00e9cnicos mec\u00e1nicos y de mantenimiento. En Espa\u00f1a, se prev\u00e9 que los trabajos manuales ser\u00e1n los m\u00e1s afectados por la tecnolog\u00eda. Las habilidades en electricidad, tecnolog\u00eda y mec\u00e1nica ser\u00e1n cruciales en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. **Capacitaci\u00f3n para el Futuro Automotriz** Las empresas est\u00e1n implementando programas de formaci\u00f3n para mejorar las habilidades digitales y profesionales de su fuerza laboral, prepar\u00e1ndolos para los desaf\u00edos futuros. **Salarios Globales en la Industria Automotriz** El Reino Unido y EE.UU. ofrecen las mejores oportunidades salariales en la industria automotriz, mientras que Polonia, Hungr\u00eda y Brasil est\u00e1n en el extremo inferior de la escala salarial. **Hacia la Igualdad de G\u00e9nero en Automoci\u00f3n** La industria automotriz est\u00e1 dominada por hombres, en parte debido a la falta de visibilidad de las mujeres l\u00edderes. Sin embargo, un 80% de los encuestados afirma que sus empresas est\u00e1n tomando medidas para cerrar la brecha de g\u00e9nero y fomentar la participaci\u00f3n femenina. Espero que estos t\u00edtulos y el resumen sean de utilidad para captar la atenci\u00f3n de tu p\u00fablico objetivo en la industria automotriz. Si necesitas m\u00e1s ayuda, \u00a1aqu\u00ed estoy!\"><div class=\"ac-container ac-adaptiveCard has-image\"><div class=\"ac-textBlock\">\u00a0<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bb4de93 elementor-blockquote--skin-border elementor-blockquote--button-color-official elementor-widget elementor-widget-blockquote\" data-id=\"bb4de93\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"blockquote.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<blockquote class=\"elementor-blockquote\">\n\t\t\t<p class=\"elementor-blockquote__content\">\n\t\t\t\t\"Es importante destacar que esto tiene un impacto sumamente positivo en nuestra salud y productividad, tanto en nuestras vidas como en el trabajo, por este motivo en nuestro caso llevamos a cabo diversas iniciativas como ofrecer beneficios de empresa que se dirijan a su disfrute fuera del horario de trabajo, as\u00ed como permitir que los mismos se puedan disfrutar con la familia y amigos (cuota de Netflix, pago mensual de 30 \u20ac para consumir en restaurantes\u2026) o dar dos d\u00edas libres y una entrada de cine por tu cumplea\u00f1os, pues con ello confiamos en apuntalar todav\u00eda m\u00e1s nuestra firme apuesta por asegurar la desconexi\u00f3n y el descanso de todos los empleados de nuestra compa\u00f1\u00eda.\"\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-q-footer\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<cite class=\"elementor-blockquote__author\">Jorge Sierra, Corporate Compensation & Benefits Manager de Gi Group Holding  <\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gi Group Holding renueva su compromiso como Patrocinador Gold de AEDRH, una organizaci\u00f3n de referencia en Espa\u00f1a en el \u00e1mbito de la gesti\u00f3n de personas.<\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":75261,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[46],"tags":[],"class_list":["post-74571","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-advice"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>La desconexi\u00f3n laboral en verano: 5 claves para empresas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La desconexi\u00f3n laboral es un derecho de los trabajadores para garantizar el descanso y hacer frente al estr\u00e9s y la fatiga mental.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/espana\/desconexion-laboral-verano\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gi Group Holding Espana - Gi Group anuncia un importante hito en su historia. 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