{"id":182685,"date":"2025-12-17T11:04:57","date_gmt":"2025-12-17T11:04:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/espana\/impacto-ia-mercado-laboral-4\/"},"modified":"2026-01-21T12:28:26","modified_gmt":"2026-01-21T12:28:26","slug":"movilidad-laboral-jovenes-estudio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/espana\/movilidad-laboral-jovenes-estudio\/","title":{"rendered":"Los j\u00f3venes desaf\u00edan la estabilidad laboral casi 6 de cada 10 piensan en buscar un nuevo empleo en los pr\u00f3ximos meses"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"182685\" class=\"elementor elementor-182685\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2d3d7b1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2d3d7b1\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a61ced5\" data-id=\"a61ced5\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4977cb8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4977cb8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">News - Movilidad laboral en Espa\u00f1a<\/p>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f1e8d83 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"f1e8d83\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0899b76 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0899b76\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Movilidad laboral: casi 6 de cada 10 j\u00f3venes piensan buscar un nuevo empleo en los pr\u00f3ximos meses<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7c1e6d0 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"7c1e6d0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5829a65 max-width-940 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5829a65\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">El 91,7% de los profesionales considera muy importante o bastante importante que, al menos, una de las entrevistas se realice presencialmente. Asimismo, el 57% declara sentirse inc\u00f3modo ante la posibilidad del uso de chatbots o herramientas de inteligencia artificial en los procesos de selecci\u00f3n. <\/p>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b004013 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b004013\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-480b442\" data-id=\"480b442\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-84aac98 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"84aac98\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Hoy en d\u00eda la <strong>movilidad laboral<\/strong> resulta habitual, especialmente entre los m\u00e1s j\u00f3venes. Las carreras han dejado de ser lineales para convertirse en trayectorias din\u00e1micas formadas por etapas, aprendizajes y experiencias diversas. As\u00ed lo confirma el estudio <em>\u00abLas Claves del Mercado Laboral Actual\u00bb<\/em>, realizado por <strong>Gi Group Holding<\/strong>.<\/p><p>El informe revela una clara tendencia al cambio: m\u00e1s de 3 de cada 10 j\u00f3venes encuestados probablemente busque un cambio laboral en los pr\u00f3ximos 6 meses, mientras que m\u00e1s del 25% ya reconoce que buscar\u00e1 un nuevo puesto en el mismo periodo. Esta predisposici\u00f3n contrasta con los mayores de 55 a\u00f1os, donde solo el 31,5% se plantea un movimiento. Por g\u00e9nero, las mujeres muestran una mayor intenci\u00f3n de movimiento (40,9%) frente a los hombres (32,5%).<\/p><h2><span style=\"color: #00145a;\">\u00bfQu\u00e9 impulsa el deseo de cambio en los profesionales?<\/span><\/h2><p>El principal factor que motiva la <strong>movilidad laboral<\/strong> es la b\u00fasqueda de mejores salarios y prestaciones. Casi 7 de cada 10 profesionales se\u00f1alan este motivo, una condici\u00f3n que se acent\u00faa con la edad: mientras solo el 58% de los j\u00f3venes de entre 18 y 25 a\u00f1os lo prioriza, la cifra asciende a casi el 85% en los mayores de 55 a\u00f1os.<\/p><p>Otros factores determinantes para cambiar de puesto son:<\/p><ul><li><strong>Conciliaci\u00f3n:<\/strong> El deseo de equilibrar la vida laboral y familiar (47,8%), aspecto m\u00e1s valorado por mujeres (51,2%) que por hombres (43,4%).<\/li><li><strong>Seguridad:<\/strong> La b\u00fasqueda de estabilidad laboral (36,3%).<\/li><li><strong>Flexibilidad:<\/strong> Opciones de trabajo h\u00edbrido o semana laboral de 4 d\u00edas (36,2%).<\/li><\/ul><h2><span style=\"color: #00145a;\">Trato humano frente a la Inteligencia Artificial<\/span><\/h2><p>A pesar del auge tecnol\u00f3gico, los candidatos apuestan por procesos de selecci\u00f3n con trato humano. El <strong>91,7% de los profesionales considera muy o bastante importante que al menos una de las entrevistas se realice presencialmente<\/strong>.<\/p><p>El uso de chatbots o herramientas de IA genera reticencias: el 57,7% de los profesionales declara sentirse muy o algo inc\u00f3modo si un chatbot gestionara parte del proceso, frente a un escaso 9,5% que se siente muy c\u00f3modo con esta modalidad.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-25373a8 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"25373a8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/espana\/estudio-mercado-laboral-candidatos-talento\/\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Descarga aqu\u00ed el informe completo<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-962dcea elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"962dcea\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/espana\/estudio-mercado-laboral-candidatos-talento\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"334\" src=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/espana\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/08\/banner-candidate-survey-1-1024x427.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-175801\" alt=\"estudio mercado laboral\" srcset=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/espana\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/08\/banner-candidate-survey-1-1024x427.jpg 1024w, https:\/\/www.gigroupholding.com\/espana\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/08\/banner-candidate-survey-1-300x125.jpg 300w, https:\/\/www.gigroupholding.com\/espana\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/08\/banner-candidate-survey-1-768x320.jpg 768w, https:\/\/www.gigroupholding.com\/espana\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/08\/banner-candidate-survey-1-1536x640.jpg 1536w, https:\/\/www.gigroupholding.com\/espana\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/08\/banner-candidate-survey-1-2048x853.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2fbe796 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2fbe796\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #00145a; font-family: inherit; font-size: 2rem;\">La paciencia del candidato y el feedback<\/span><\/p><p>El tiempo es cr\u00edtico en la captaci\u00f3n de talento. Un tercio de los profesionales (30,8%) pierde el inter\u00e9s si no recibe respuesta de la empresa en un plazo de 1 a 2 semanas. Los mayores de 55 a\u00f1os son los m\u00e1s impacientes (el 30,7% espera menos de una semana), mientras que el 40% de los j\u00f3venes de entre 18 y 35 a\u00f1os est\u00e1n dispuestos a esperar hasta 14 d\u00edas.<\/p><p>En cuanto al <em>feedback<\/em>, el 53,3% reconoce obtenerlo a veces o siempre, siendo los j\u00f3venes de 18 a 25 a\u00f1os quienes m\u00e1s lo reciben (68%) frente a los mayores de 55 (42,3%).<\/p><h2><span style=\"color: #00145a;\">Factores decisivos: El salario y la mediana empresa<\/span><\/h2><p>Ante una empresa desconocida, lo que m\u00e1s inter\u00e9s despierta es el <strong>salario competitivo e incentivos (62,9%)<\/strong>, seguido de las condiciones laborales (51%) y la conciliaci\u00f3n (40,2%). Al elegir d\u00f3nde incorporarse, la estabilidad y seguridad laboral son los factores m\u00e1s atractivos (72,8%).<\/p><p>Respecto al tama\u00f1o de la organizaci\u00f3n, la <strong>mediana empresa (51 a 500 empleados) es la favorita<\/strong> para casi la mitad de los profesionales (48%), preferencia que sube al 60% entre los j\u00f3venes de 18-25 a\u00f1os.<\/p><h3><span style=\"color: #1d57fb;\">Ventajas y desaf\u00edos seg\u00fan el tipo de empresa:<\/span><\/h3><ul><li><strong>Grandes compa\u00f1\u00edas:<\/strong> El 62% valora su acceso a recursos y formaci\u00f3n, pero un 42,3% critica la lentitud en la toma de decisiones y un 46,4% se siente abrumado por el entorno competitivo.<\/li><li><strong>Empresas peque\u00f1as:<\/strong> Un 59,8% valora el ambiente de equipo unido y un 50,6% destaca su flexibilidad, aunque el 45,9% reconoce limitaciones en recursos.<\/li><\/ul><h2><span style=\"color: #00145a;\">Beneficios adicionales que inclinan la balanza<\/span><\/h2><p>Para aceptar una oferta, destacan las <strong>bonificaciones por rendimiento (55,2%)<\/strong>, especialmente valoradas por trabajadores de entre 55 y 64 a\u00f1os (61%). Le siguen:<\/p><ul><li>Tiempo libre remunerado adicional (44,8%).<\/li><li>Cobertura sanitaria (36%), prioridad para j\u00f3venes (45%).<\/li><li>Planes de jubilaci\u00f3n (34,5%), con un pico del 56,6% en el segmento s\u00e9nior.<\/li><li>Prestaciones de transporte (34,7%), clave en el sector log\u00edstico (43,5%).<\/li><\/ul><p><strong>Sobre el estudio:<\/strong> Estos datos forman parte del informe <em>\u00abLas Claves del Mercado Laboral Actual\u00bb<\/em> de Gi Group Holding, Madrid, septiembre de 2025.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3afeda6 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"3afeda6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/espana\/estudio-mercado-laboral-candidatos-talento\/\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Descarga aqu\u00ed el informe completo<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aafbba9 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"aafbba9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/gigroupholding\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fab fa-linkedin\"><\/i>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">\u00a1S\u00edguenos!<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>News &#8211; Movilidad laboral en Espa\u00f1a Movilidad laboral: casi 6 de cada 10 j\u00f3venes piensan buscar un nuevo empleo en los pr\u00f3ximos meses El 91,7% de los profesionales considera muy importante o bastante importante que, al menos, una de las entrevistas se realice presencialmente. 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Razones de la movilidad laboral y por qu\u00e9 los candidatos rechazan la IA en RRHH.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gigroupholding.com\/espana\/movilidad-laboral-jovenes-estudio\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gi Group Holding Espana - Gi Group anuncia un importante hito en su historia. 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