{"id":111694,"date":"2024-11-08T11:45:05","date_gmt":"2024-11-08T11:45:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/espana\/?p=111694"},"modified":"2024-12-18T11:13:05","modified_gmt":"2024-12-18T11:13:05","slug":"dana-medidas-laborales-empresas-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/espana\/dana-medidas-laborales-empresas-empleados\/","title":{"rendered":"Medidas laborales frente a la DANA: derechos y soluciones para empresas y empleados"},"content":{"rendered":"\t\t
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News - Medidas laborales frente a la DANA<\/p>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Medidas laborales frente a la DANA: derechos y soluciones para empresas y empleados<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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El Gobierno ha implementado medidas para proteger los derechos laborales y ofrecer soluciones a los afectados por la DANA<\/p>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Las devastadoras inundaciones causadas por la DANA ha causado graves da\u00f1os en varias regiones. Es una situaci\u00f3n dif\u00edcil que afecta tanto a trabajadores como a empresas.<\/b> Por ello, el Gobierno ha implementado medidas para proteger los derechos laborales <\/b>y ofrecer soluciones a los afectados. A continuaci\u00f3n, hemos realizado un compendio de las principales acciones dirigidas a trabajadores y empresas.<\/p>

Medidas para los trabajadores<\/span><\/h2>

Creaci\u00f3n de incapacidad temporal extraordinaria<\/span><\/h3>

El Gobierno ha establecido una incapacidad temporal extraordinaria para los trabajadores por cuenta ajena o aut\u00f3nomos. Esta medida se aplica a quienes sufren da\u00f1os f\u00edsicos y psicol\u00f3gicos<\/strong> debido a la DANA. Las prestaciones por incapacidad temporal y permanente garantizan desde el primer d\u00eda el 75% del salario.<\/strong> Las pensiones de viudedad y orfandad<\/strong> tambi\u00e9n se asimilan a accidentes laborales. Esto supone un aumento de la cuant\u00eda<\/strong> y una mejora en el c\u00e1lculo, basado en los ingresos totales del \u00faltimo a\u00f1o.<\/p>

Complemento del 15% para el IMV y pensiones no contributivas<\/span><\/h3>

El Gobierno abonar\u00e1 un complemento especial del 15% durante al menos tres meses.<\/strong> Esta medida se dirige a las personas que perciben el Ingreso M\u00ednimo Vital (IMV) o una Pensi\u00f3n No Contributiva y que han sido afectadas por la DANA. Adem\u00e1s, el Ministerio de Inclusi\u00f3n ha habilitado el tel\u00e9fono corto 020 del IMV. Este servicio cuenta con un incremento del 40%<\/strong> en su personal para atender consultas y facilitar informaci\u00f3n sobre esta prestaci\u00f3n.<\/p>

Derechos laborales en situaciones de fuerza mayor<\/span><\/h3>

Si has sido afectado por la DANA o tu empresa se encuentra en una de las zonas inundadas, no est\u00e1s obligado a acudir a tu puesto de trabajo. Esto se aplica seg\u00fan el art\u00edculo 37.9 del Estatuto de los Trabajadores. El Gobierno ha ampliado este derecho. No tienes que ir a trabajar si esto supone un peligro<\/strong>, interfiere en labores de rescate, necesitas buscar a un familiar desaparecido, hacerte cargo de un fallecimiento, o si has perdido tu vivienda o pertenencias. Adem\u00e1s, si no tienes cobertura o los dispositivos adecuados, tampoco se contempla la opci\u00f3n de teletrabajo.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Medidas para las empresas<\/span><\/h2>

ERTE por causas de fuerza mayor<\/span><\/h3>

Por otro lado, las empresas afectadas por el temporal pueden acogerse a los Expedientes de Regulaci\u00f3n de Empleo (ERTE) por causas de fuerza mayor.<\/strong> Esta medida se aplica desde la fecha de inicio de la DANA. Permite a las empresas adaptarse a la situaci\u00f3n de emergencia y asegurar la protecci\u00f3n social de sus empleados.<\/p>

Opciones en caso de no recuperaci\u00f3n<\/span><\/h3>

Si la empresa no puede recuperarse de la cat\u00e1strofe, existen dos opciones:<\/p>

1. Cierre de la empresa:<\/strong> Esto implica un despido colectivo por fuerza mayor. Los empleados recibir\u00e1n una indemnizaci\u00f3n de 20 d\u00edas por a\u00f1o trabajado.<\/strong> Este proceso debe estar justificado y cumplir con los plazos y gestiones frente a la autoridad laboral.<\/p>

2. ERTE por fuerza mayor:<\/strong> Las empresas pueden solicitar un ERTE por causa de fuerza mayor. Esta medida se aplica desde el inicio de la DANA. Permite disfrutar de exenciones en las cotizaciones a la Seguridad Social de hasta el 90%<\/strong>. Adem\u00e1s, los empleados podr\u00e1n recibir protecci\u00f3n por desempleo sin necesidad de contar con un periodo de cotizaci\u00f3n previo y sin consumir tiempo de prestaci\u00f3n futura.<\/p>

Las medidas implementadas por el Gobierno frente a la DANA buscan proteger tanto a trabajadores como a empresas.<\/strong> Estas soluciones est\u00e1n adaptadas a la gravedad de la situaci\u00f3n. Es fundamental que todos los afectados conozcan sus derechos y las opciones disponibles para enfrentar esta emergencia con la mayor seguridad y apoyo posible. Por eso, desde Gi Group Holding<\/a> seguimos las actualizaciones al d\u00eda con respecto a esta situaci\u00f3n, informando a nuestros clientes, trabajadores y candidatos de las medidas que se lanzan.<\/p>

S\u00edguenos en las redes sociales<\/a> para estar al d\u00eda de todas las actualizaciones<\/strong><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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