{"id":177982,"date":"2025-09-05T08:27:32","date_gmt":"2025-09-05T08:27:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/espana\/partner-logistico-tipsa-7\/"},"modified":"2025-11-18T13:01:47","modified_gmt":"2025-11-18T13:01:47","slug":"tratamiento-datos-personales-corresponsabilidad","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/espana\/tratamiento-datos-personales-corresponsabilidad\/","title":{"rendered":"Corresponsabilidad- Tratamiento de datos personales"},"content":{"rendered":"\t\t
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Informaci\u00f3n sobre el tratamiento de datos personales<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S.L. (en adelante, tambi\u00e9n los \u201cCorresponsables\u201d o las \u201cEmpresas\u201d) tratar\u00e1n conjuntamente los datos personales facilitados por los candidatos y candidatas mayores de edad que participen en los procesos de selecci\u00f3n llevados a cabo por las Empresas para su propia estructura organizativa, en los siguiente t\u00e9rminos:<\/p>

1. Finalidades del tratamiento y bases de legitimaci\u00f3n<\/span><\/h2>

1.1. Recabaremos sus datos a trav\u00e9s de los siguientes medios:<\/p>

  1. A trav\u00e9s del sitio web de los Corresponsables (en adelante, el \u201cSitio web\u201d);<\/li>
  2. Por correo electr\u00f3nico;<\/li>
  3. Con ocasi\u00f3n de una entrevista en nuestras agencias; o<\/li>
  4. A trav\u00e9s de sitios web de terceros o redes sociales.<\/li><\/ol>

    Independientemente del canal de acceso, utilizaremos sus datos para crear un perfil personal a su nombre en el Sitio web.<\/p>

    1.2. Si nos facilita sus datos en respuesta a una oferta concreta, trataremos sus datos con el fin de evaluar su candidatura y gestionar su participaci\u00f3n en dicho proceso de b\u00fasqueda y selecci\u00f3n de personal. La base jur\u00eddica aplicable al tratamiento es la ejecuci\u00f3n, a petici\u00f3n suya, de medidas precontractuales, conforme a lo previsto en el art. 6.1.b) del RGPD.<\/p>

    1.3. Si presenta una candidatura espont\u00e1nea, o si nos da su consentimiento para ello por cualquier otra v\u00eda, trataremos sus datos para evaluar su posible participaci\u00f3n en futuros procesos de b\u00fasqueda y selecci\u00f3n de personal acordes con su perfil.<\/p>

    1.4. En el contexto del proceso de selecci\u00f3n, y si nos da su consentimiento, podremos tratar sus datos para realizar evaluaciones y pruebas psicot\u00e9cnicas o psicol\u00f3gicas. Si as\u00ed lo desea, le enviaremos por correo electr\u00f3nico los resultados de dichas evaluaciones y sugerencias de desarrollo personal (por ejemplo, mediante las plataformas \u201cEnboarder\u201d, \u201cEggup\u201d y \u201cThomas International\u201d).<\/p>

    1.5. En caso de avanzar en el proceso de selecci\u00f3n, podremos solicitarle datos adicionales con la finalidad de gestionar su futura incorporaci\u00f3n a la Empresa correspondiente.<\/p>

    1.6. Con fundamento en nuestro inter\u00e9s leg\u00edtimo, podremos tratar sus datos cuando sea necesario para la formulaci\u00f3n de reclamaciones o para el ejercicio o defensa de nuestros derechos ante los tribunales o las autoridades competentes.<\/p>

    2. Categor\u00edas de datos tratados y su origen<\/span><\/h2>

    2.1. Las Empresas tratar\u00e1n, de forma enunciativa y no exhaustiva, los datos contenidos en su CV y en el formulario de registro, as\u00ed como los facilitados durante entrevistas, como, por ejemplo, datos identificativos (nombre, apellidos, correo electr\u00f3nico, tel\u00e9fono, direcci\u00f3n de residencia y\/o domicilio, imagen), de caracter\u00edsticas personales (fecha de nacimiento, nacionalidad, lengua materna) y acad\u00e9micos y profesionales (formaci\u00f3n, titulaciones, experiencia previa), entre otros.<\/p>

    2.2. Las Empresas recabar\u00e1n estos datos, sea directamente de usted, sea a trav\u00e9s de aquellos sitios web de terceros o redes sociales donde se hayan publicado las ofertas a las que usted haya respondido.<\/p>

    2.3. Las Empresas tambi\u00e9n podr\u00e1n recabar sus datos (por ejemplo, nombre, apellidos, email) cuando acceda a plataformas utilizadas con las finalidades descritas en los puntos 1.4 y 1.5 (evaluaci\u00f3n, pre-onboarding).<\/p>

    2.4. En todo momento podr\u00e1 indicar, de forma voluntaria, si cuenta con un certificado de discapacidad o si se encuentra en alguna situaci\u00f3n que implique medidas de protecci\u00f3n espec\u00edfica en el acceso al empleo, conforme a la normativa espa\u00f1ola vigente. Esta informaci\u00f3n puede revelar datos relativos a su salud y se considera una categor\u00eda especial de datos personales, de conformidad con el art\u00edculo 9.1 del RGPD. Dichos datos ser\u00e1n tratados por resultar necesarios para el cumplimiento de obligaciones y el ejercicio de derechos espec\u00edficos del responsable del tratamiento o de la persona interesada en el \u00e1mbito del Derecho laboral y de la seguridad y protecci\u00f3n social.<\/p>

    2.5. Le rogamos que no incluya en su CV datos de categor\u00edas especiales (como origen \u00e9tnico; opiniones pol\u00edticas, creencias religiosas o filos\u00f3ficas; afiliaci\u00f3n sindical; datos gen\u00e9ticos o biom\u00e9tricos; o datos relativos a la salud, vida sexual u orientaci\u00f3n sexual). Si desea incluirlos, deber\u00e1 otorgar su consentimiento expl\u00edcito para su tratamiento conforme al art. 9.2.a) del RGPD: en caso contrario, no ser\u00e1 tenida en cuenta durante los procesos de selecci\u00f3n.<\/p>

    3. Plazo de conservaci\u00f3n<\/span><\/h2>

    3.1. Para los fines de registro en el Sitio web y de b\u00fasqueda y selecci\u00f3n del personal (apartados 1.1, 1.2 y 1.3), los datos se conservar\u00e1n durante 30 meses desde su inclusi\u00f3n o desde la \u00faltima interacci\u00f3n con el Sitio web (acceso, actualizaci\u00f3n de datos o carga del CV), salvo que usted exprese su voluntad de prolongar dicho plazo.<\/p>

    3.2. Para los fines de realizar evaluaciones y pruebas psicot\u00e9cnicas o psicol\u00f3gicas (apartado 1.4), los datos se conservar\u00e1n en las plataformas correspondientes durante 30 meses desde su inclusi\u00f3n.<\/p>

    3.3. Para las actividades de pre-onboarding (apartado 1.5), los datos se conservar\u00e1n hasta el final de esta fase y, en todo caso, no m\u00e1s all\u00e1 del periodo de prueba.<\/p>

    3.4. En caso de tratamiento con fines judiciales o administrativos (apartado 1.6), los datos se conservar\u00e1n durante todo el procedimiento, hasta el agotamiento de los plazos legales para interponer recursos.<\/p>

    3.5. Una vez vencidos los plazos anteriores, los datos ser\u00e1n suprimidos o anonimizados, seg\u00fan los procedimientos t\u00e9cnicos de borrado y copia de seguridad.<\/p>

    4. Obligaci\u00f3n de facilitar los datos y consecuencias de no hacerlo<\/span><\/h2>

    4.1. Determinados datos est\u00e1n marcados con un asterisco (*) en los formularios del Sitio web, lo que indica que son necesarios para tomar en consideraci\u00f3n su candidatura.<\/p>

    4.2. La participaci\u00f3n en evaluaciones y pruebas psicot\u00e9cnicas o psicol\u00f3gicas es totalmente voluntaria: la negativa a realizarlas no afectar\u00e1 a su candidatura.<\/p>

    4.3. Facilitar los datos solicitados a efectos del apartado 1.5 (pre-onboarding) es obligatorio para continuar con su incorporaci\u00f3n en la Empresa correspondiente; en caso de negativa, se interrumpir\u00e1 su participaci\u00f3n en el proceso de selecci\u00f3n.<\/p>

    5. Destinatarios de los datos<\/span><\/h2>

    5.1. Sus datos ser\u00e1n tratados, \u00fanicamente, por personal autorizado por los Corresponsables que haya recibido instrucciones espec\u00edficas.<\/p>

    5.2. Sus datos podr\u00e1n comunicarse a determinadas entidades p\u00fablicas competentes, en el marco de pol\u00edticas activas de empleo.<\/p>

    5.3. Tambi\u00e9n podr\u00e1n tratar sus datos terceros designados como encargados del tratamiento, que presten servicios tales como:<\/p>