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{"id":171957,"date":"2025-08-20T08:27:32","date_gmt":"2025-08-20T08:27:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/espana\/informe-perspectivas-laborales-intergeneracionales-2\/"},"modified":"2025-08-29T10:21:30","modified_gmt":"2025-08-29T10:21:30","slug":"estudio-mercado-laboral-candidatos-talento","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.gigroupholding.com\/espana\/estudio-mercado-laboral-candidatos-talento\/","title":{"rendered":"Candidate Survey – Descargar informe"},"content":{"rendered":"\t\t
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\u00bfQu\u00e9 opinan los candidatos?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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An\u00e1lisis de la situaci\u00f3n laboral y la \natracci\u00f3n de talento<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDescarga el estudio completo<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u00bfQu\u00e9 opinan los candidatos?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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An\u00e1lisis de la situaci\u00f3n laboral y la \natracci\u00f3n de talento<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDescarga el estudio completo<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Estudio que analiza las respuestas de 9747 candidatos<\/span>, a lo largo de 20 pa\u00edses<\/span>, a m\u00e1s de 30 preguntas<\/span>.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Hallazgos clave del Estudio<\/strong><\/h2>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tDiferencias por g\u00e9nero\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tLos hombres presentan una mayor proporci\u00f3n de empleo estable (85,46%) en \ncomparaci\u00f3n con las mujeres (72,94%).\n

Las mujeres tienen una mayor representaci\u00f3n en el empleo temporal.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tDiferencias por edad\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tEl grupo de 18 a 25 a\u00f1os muestra la mayor diversidad en cuanto a situaci\u00f3n \nlaboral.\n

A partir de los 26 a\u00f1os, el empleo estable supera el 84%, , tanto en el tramo de 26 a 35 a\u00f1os como en el de 35 a 54 a\u00f1os.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tTama\u00f1o de empresa\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tLas grandes empresas (+ 250 empleados) presentan mayor proporci\u00f3n de empleo estable.\n

En las microempresas (1 a 9 empleados), se observa una mayor presencia de contratos temporales\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u00bfLos espa\u00f1oles tienen una estrategia para adaptarse a los cambios de la IA?<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\tEl 40% de espa\u00f1oles cree que la automatizaci\u00f3n impulsada por la IA impactar\u00e1 en el desarrollo profesional a medio plazo.

\nEl estudio revela, adem\u00e1s, que la formaci\u00f3n continua y el\nperfeccionamiento tecnol\u00f3gico son las estrategias preferidas por los\nprofesionales europeos para afrontar estos cambios. \t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Descarga el An\u00e1lisis completo de la situaci\u00f3n laboral y la atracci\u00f3n de talento<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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