杰艾控股发布2024年可持续工作报告：让工作成为改变世界的力量
近日，杰艾控股正式发布《2024年可持续工作报告》。
在技术狂飙与不确定性交织的时代，杰艾控股用行动证明：工作，可以且应该成为个人价值实现与社会进步的可持续力量。——这份报告不仅是业绩展示，更是一份关于“重塑工作未来”的宣言书。
全球影响力与商业成就
2024 年，杰艾控股集团业务遍布 37 个国家，设有超过 700 个分支机构，员工人数超过 8000 名，服务的客户公司超过 27000家，营业额达到 47 亿欧元；并完成了集团历史上规模最大的一次收购——Kelly Services欧洲业务，进一步巩固了在欧洲市场的领先地位，并将业务拓展至比利时、卢森堡和挪威等新市场。
助力企业，共创可持续未来
通过提供灵活多样的劳动力解决方案，如招聘流程外包（RPO）、派遣及灵活用工和专业领域人才招聘等，杰艾控股帮助企业客户应对了人才短缺、技能不匹配和劳动力市场变化等挑战。同时，集团还加强了与企业的合作，通过国际流动计划和本地化服务，帮助客户在全球范围内构建了更具韧性、更具竞争力的人才队伍。
关怀员工，点亮多元人生
员工是企业最宝贵的财富，因此杰艾控股在 2024 年继续加大对员工的投入和支持。集团推出了多项人才发展计划，如领导力发展计划、全球导师计划和员工关怀计划，旨在帮助员工提升技能、实现职业发展和保持身心健康。此外，集团还通过双重要素评估（Double Materiality Assessment），积极与各利益相关者进行沟通，了解他们的需求和期望，从而更好地制定可持续发展战略。
社会与环境责任的践行
杰艾控股一直致力于推动可持续发展的社会和环境责任。在社会方面，集团通过各种公益活动和项目，如支持弱势群体就业、开展社区活动和志愿服务等，积极参与社会建设，促进社会公平和包容。在环境方面，杰艾控股积极采取措施减少碳排放，提高能源效率，推广绿色办公和可持续发展理念。
杰艾控股深知，可持续发展需要全社会的共同努力。2024年，我们正式加入了国际劳工组织“全球社会正义联盟”，并与欧盟委员会、WEC等国际机构持续合作，将“可持续工作”理念融入更多国家的政策与商业实践中，推动全球劳动力市场的可持续发展。
展望2025年，我们将继续与员工、客户、社区紧密合作，将可持续发展的理念融入到每一次招聘、每一次培训、每一次职业转型中，共同创造一个更加可持续的未来。因为，我们相信，可持续的不仅是工作，更是我们共同的未来。
点击此处，查看和下载完整版2024可持续工作报告。
风雨无阻，“艾”心接力——杰艾控股与红十字日公益同行
5月8日是第78个“世界红十字日”。昨日，由宁波市红十字会主办的纪念第78个“世界红十字日”主题宣传活动在宁波天一广场展开。
为进一步弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，凝聚更多的人道力量参与和支持红十字事业，并号召更多人加强对新就业群体生命安全的关爱，杰艾控股以社会责任践行者的身份参与了此次活动。
当天现场活动内容形式丰富多彩，包括应急救护知识普及、应急救援队展板风采展示、“三献”知识宣传、人道公益救助、爱心义诊及爱心义卖等。
活动中，杰艾控股发挥自身专业领域的优势，在现场设立“就业辅导”专区，为城市建设者构筑安全、可持续的职业发展生态。 通过支持急救技能重要性的宣传，降低相关行业工作风险，提升职业安全；依托职业培训与政策咨询，强化从业者可持续发展能力。
作为长期关注新就业形态群体的企业，杰艾控股始终将“授人以渔”作为公益核心。此次活动中，我们不仅支持急救知识普及，更聚焦了外卖、快递小哥们等这类新就业群体职业的发展痛点。未来，杰艾控股仍将以公益服务传递社会关怀，让新就业群体在职业发展中感受到尊重与支持，携手共建有温度的社会环境！
杰艾控股参与深圳市肢残人协会春节助残公益慰问活动
近日，深圳市肢残人协会携手社会各界爱心企业在市残疾人综合服务中心的活动大厅举办了“春节送祝福，关怀暖人心”2025年助残公益慰问活动。
据了解，该活动以“深入基层、贴近民情、解决民困、温暖民心”为宗旨，以进一步提升深圳市肢体残疾人的生活质量和保障服务水平为目标，为深圳市100户生活困难的残疾人家庭赠送了温暖实用的新春礼包，并传递了新年的美好祝愿。
杰艾控股积极响应号召，通过公益捐款的方式为该活动加油助力，并作为爱心支持企业之一参与了现场活动，同时接受了公益荣誉表彰。
杰艾控股始终秉承关注社会公益、关注弱势群体的服务理念，并一直积极主动地承担着自身的企业社会责任，坚持不断服务和回馈社会。作为一家专业的人力资源公司，杰艾集团不仅重视自身业务水平的发展和服务质量的提高，而且关心残疾人及其他弱势群体的生存、发展及就业情况。
此次春节公益慰问活动，是杰艾控股公益服务路上的最新实践，我们也希望能够以此绵薄之力为他们送上更多实际援助和心灵鼓舞。未来，杰艾控股也将继续努力为社会弱势群体提供更多的就业服务和发展机会，同时为构建更加和谐、包容、多元的社会环境贡献自己的更多力量！
近距离探索现代化工厂，体验独特亲子之旅
10月26日，杰艾控股支持孩子们展开了一场别开生面的社会实践活动。近二十位孩童们走进工厂（吉利爱信），化身小小观察员，在专业人员和父母的陪同下，近距离探索现代工厂的科技与品质，感受工匠精神的价值和魅力。我们希望以亲身体验的方式，培养小朋友们的好奇心，激发创新思维，拓宽视野，让他们于实践和互动中收获更多独特的学习乐趣与生活体验。
关注社会公益，主动承担企业社会责任，一直以来都是杰艾控股的核心服务理念之一。此次工厂实地参观活动，为小朋友们搭建了智趣结合的交流平台，不仅有助于激发他们探索科技制造和更多领域的兴趣和求知欲，也有利于培养他们自主学习和思考的能力和动力。未来，杰艾控股也将更加积极地组织或参与类似的公益活动，助推创新校企合作，关注多元文化交流，关爱未来人才成长，为构建充满希望和美好的未来图景贡献自己最大的能量！
杰艾控股发布2023年可持续工作报告
Gi Group Holding is proud to announce the release of its 2023 Sustainable Work Report. This comprehensive document underscores our commitment to fostering sustainable work environments and driving positive change in the global labor market.
近日，杰艾控股宣布正式发布其2023年可持续工作报告。这份综合性文件强调了我们致力于营造可持续的工作环境，推动全球劳动力市场的积极演变与发展。
Promoting and realizing sustainable work means making a concrete commitment to ensuring work is decent and safe, enhancing employability, generating satisfaction for both individuals and companies, promoting diversity, equity, and inclusion, and using resources responsibly. Our efforts in these areas safeguard the future while addressing present challenges.
促进和实现可持续工作意味着做出具体承诺，确保工作的体面和安全，提高就业能力，为个人和公司创造满足感，推动多样性、公平性和包容性建设，并负责任地使用资源。我们在这些领域的努力在应对了当前挑战的同时也保障了未来发展。
On the basis of these considerations, in 2023 Gi Group Holding elaborated a new version of its Sustainable Work Manifesto.
基于这些考虑，杰艾控股于2023年制定了新版《可持续工作宣言》。
"Last year, we undertook significant initiatives to reinforce our commitment to sustainable work. Our Fondazione Gi Group played a crucial role by enhancing our understanding of the employment context. This included launching the study "Youth and Work," which explores ways to empower young people to enter and remain in the workforce, thereby addressing the NEET (Not in Education, Employment, or Training) phenomenon. Our employees embraced these insights and transformed them into tangible initiatives to support the communities to which we belong.
“去年，我们采取了重大举措，以加强对可持续工作的承诺。通过增强对就业背景的理解，我们的杰艾基金会在其中发挥了至关重要的作用。这包括启动了“青年与工作”研究，探讨了如何让年轻人进入并留在劳动力市场，从而解决NEET（非教育、就业或培训）现象。而我们的员工接受了这些见解，并将其转化为切实可行的举措，以支持我们所属的社区。
In this Sustainable Work Report, you will find details of this and other initiatives from the past 12 months. Initiatives that we hope reflect and translate to the readers of this document how we are embracing each opportunity to contribute to the evolution of the labor market.”
这份可持续发展工作报告将为您展示过去12个月内相关举措的详细信息。我们希望向本报告的所有读者反映并传达这些举措，关于我们如何抓住每一个机会为劳动力市场的发展做出贡献的举措。”
Stefano Colli-Lanzi,
Founder & CEO 创始人兼首席执行官
Starting from fiscal year 2024, Gi Group Holding will comply with the Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) guidelines and requirements. To ensure alignment with these standards, we have conducted a comprehensive gap analysis to identify areas for improvement. This analysis has informed the development of a detailed roadmap, guiding us in the preparation of future reports to meet the directive’s requirements consistently.
从2024财年开始，杰艾控股将认真遵守《企业可持续发展报告指令》（CSRD）的指导方针和要求。为确保符合与这些相关标准，我们还进行了全面的差距分析，以确定需要改进的领域。而这一分析也为制定详细的发展路线提供了信息，从而指导我们如何准备未来的报告，以使其始终如一地满足指令的要求。
For more information, please contact us at marketing.cn@gigroup.com with your name, company name, position and e-mail address to receive the full report.
如需了解更多相关信息，请发送邮件至marketing.cn@gigroup.com，备注您的姓名、公司名称、职位及邮箱地址，工作人员在看到邮件后将尽快安排完整报告发送。
CSR系列活动：艾心助农，苹安幸福！
在青藏高原南缘、雅砻江下游西岸，有一个因产盐而得名、因出土青铜器而闻名的千年古县——四川省凉山彝族自治州盐源县。这里环县皆山，如青玉屏风，围而四合，城郊阡陌如在盘中。绳水安流于南山之南，若水折绕于北山之北，而会于东南，如带缠绕，如环欲连。
如今，这个不打开搜索引擎几乎就没人知道在哪里的小县城，在海拔2300米至2700米的高原上，种植的盐源苹果逐渐扩张占领了42万亩土地，让盐源成为全国高原地区苹果第一大县和西南地区最大的苹果生产基地。
图1源：盐源县城2022年卫星图 – 凉山州自然资源局；图2源：盐源苹果熟了 – 张元华摄影 中共盐源县委宣传部
“离太阳很近、离城市很远”，正如同盐源苹果的宣传语所言，远离城市的盐源县如何将新鲜苹果快速地运输到全国各地，成了目前果农们最大的苦恼。
图源：中共盐源县委宣传部微信公众号 – 看盐源
杰艾控股特与大中华区总部所在的宁波市鄞州区明楼街道慈善总会携手，对口帮扶助销、为当地果农带来更高收益的同时，也作为杰艾控股CSR“艾心果园”的新项目——艾心果，传递给了杰艾控股的所有员工。恰逢近日许多杰艾人感染新冠，艾心果的出现，正巧可以传递艾心果园的心意，祝愿杰艾人更好更快地恢复健康。
艾心果园项目已经开展了三年了，我们一直希望可以通过以买代捐、认购落后地区农产品等行为，给这些果子赋予更多价值。
高海拔，原生态，大山深处苹果产；盐源县，在四川，艾心助农大凉山
杰艾控股祝福所有朋友新年幸福，“苹”安顺遂，阖家甜蜜！
爱的味道，就来自艾心果~
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