HR-Manager

Welkom bij Gi Group Holding, een van de grootste HR-dienstverleners ter wereld! Wij bieden oplossingen zoals uitzenden, staffing en werving & selectie. Wereldwijd staan we op plek 15 volgens SIA en streven naar de top 10. We zijn actief in Nederland sinds 2015, met een kantoor in Amsterdam en richten ons op diverse sectoren via gespecialiseerde labels.

Met meer dan 9000 collega’s in 37 landen werken we samen onder labels zoals Grafton, Marks Sattin en meer. Onze cultuur is informeel en gedreven, waarbij we hard werken en successen vieren. Iedereen draagt bij aan ons gezamenlijke succes!

We breiden uit en zijn op zoek naar een enthousiaste HR Manager! Je gaat aan de slag met het verder professionaliseren van onze HR-afdeling en draagt bij aan een strategisch HR-beleid dat onze groei ondersteunt. Je maakt deel uit van het Managementteam en rapporteert direct aan de Country Manager. Als HR Manager ben je proactief, veerkrachtig en kom je met initiatieven. Je ziet de dynamiek van onze organisatie als een uitdaging en weet je staande te houden.

• Eindverantwoordelijk voor alle HR-werkzaamheden met betrekking tot in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Opstellen en uitvoeren van ons HR-beleid, inclusief arbeidsvoorwaarden, werving en selectie, training en ontwikkeling.
• Opzetten van HR-projecten en geven van inhoudelijke HR-adviezen.
• Onderhouden van contacten met externe partijen zoals wervingsbureaus, opleiders en de arbodienst.
• Eindverantwoordelijk voor de HR-administratie en het HR-budget.
• Zorgen voor tevreden en gemotiveerde medewerkers en het aantrekken van de juiste mensen om onze groeiambities waar te maken.
• Belangrijke rol in het werving & selectieproces en de onboarding van nieuwe medewerkers.
• Bezig zijn met topics als performance, employer branding, opleiden en ontwikkelen, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, verzuimpreventie, strategische personeelsplanning en retentie.
• Support bieden aan managers en medewerkers op het gebied van HR en arbeidsvoorwaarden.

• Een salaris passend bij jouw werkervaring en 8% vakantiegeld
• 30 vakantiedagen + ieder jaar vrij op jouw verjaardag + 1 dag per jaar vrij voor vrijwilligerswerk.
• Een auto van de zaak of een NS Business kaart.
• Laptop en telefoon.
• Een pensioenregeling bij Zwitserleven.
• Training- en ontwikkelingsmogelijkheden met ons eigen e-learning platform.
• Hybride werkmogelijkheden.
• Mogelijkheid om maximaal 4 weken per jaar remote te werken.

Our rapidly evolving business offers the opportunity to be part of a dedicated and talented team who share a common purpose and work together to make a positive impact. Join us and you will be part of a supportive and open environment where you can learn to thrive and bring your whole self to work. As part of our team, you will get to work with people from different business areas, challenge the way we do things and put your ideas into action. We will also give you plenty of development opportunities so you can build a rewarding and successful career with us.

This is an exciting time to join our business so apply now and take the first step towards changing people’s lives for the better including your own.