Analyst – Legal division (beca selección)

Ayuda a directivos y compañías a alcanzar sus objetivos comunes. Impulsa tu potencial.

En Wyser, nos apasiona nuestro trabajo porque tiene un impacto significativo en la vida de las personas y ayuda a que nuestra compañía crezca. Nuestra misión es empoderar a las personas y a las organizaciones haciendo que el mercado laboral global sea más sostenible. Como empresa centrada en las personas, siempre mantenemos la más alta ética profesional y personal.

Forma parte de nuestro equipo

Únete a Wyser y serás parte de una empresa en evolución constante que trabaja en cambiar la vida de las personas para mejor. Te convertirás en un partner de confianza y tendrás la oportunidad de trabajar junto a otros compañeros con mucho talento a ayudar nuestros clientes a crecer y a transformar el sector de la selección.

Nuestra compañía se compromete a garantizar que cada empleado tenga una experiencia de aprendizaje continuo, independientemente de su puesto. Te ayudaremos a desarrollar tu verdadero potencial, a mejorar tus competencias y habilidades comerciales y nos aseguraremos de que experimentes un viaje profesional gratificante.

Siempre estamos buscando candidatos dispuestos a crecer que nos ayuden a evolucionar y ser mejores en lo que hacemos. Si estás buscando autonomía, apoyo y formación para poner en práctica todas tus habilidades y experiencias que te hacen único, ¡tenemos la oportunidad que estás buscando!

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de una persona que quiera formar parte de nuestro Young Talent Campus, nuestro programa de becas corporativo, para realizar una beca en nuestra línea de negocio experta en la selección de perfiles executive, Wyser.

¿Cuáles serían tus funciones?

Acompañamiento y soporte al equipo en todas las funciones de la división. Algunas de ellas son:

– Publicación de los anuncios de empleo.
– Cribado curricular.
– Búsqueda directa de perfiles.
– Entrevistas con candidatos.
– Elaboración de estrategias de búsqueda.
– Elaboración de informes de candidatos.
– Elaboración de reportes semanales a cliente.
– Actualización de la base de datos interna.

Nos ilusiona trabajar por y para las personas, y por ello, nos gustaría darte la oportunidad de desarrollar tu talento dentro de la compañía.
No te preocupes si no tienes experiencia, buscamos personas con actitud, ganas de aprender e iniciar su andadura en el mundo de los RRHH
Para ello, solamente es necesario contar con:

• Grado en Derecho
• Máster de Acceso a la Abogacía (opcional).
• Máster de RRHH, Gestión de Empresas o similar.
• Inglés nivel avanzado hablado y escrito.
• Clara orientación a las personas y resultados.
• Honestidad, humildad, inciativa y proactividad.
• Alta capacidad de comunicación.
• Grandes capacidades de trabajo en equipo.

Con nuestro programa de becas corporativo podrás formarte en las áreas selección y contratación, además la compañía te proporcionará una formación e-learning para complementar tus conocimientos en Recursos Humanos a través de una escuela de negocios privada con la que colaboramos.

¿Qué más ofrecemos?

• Jornada de 35h semanales
• Disfrutarás de 15 días de vacaciones anuales.
• 2 días libres por tu cumpleaños
• Acceso a nuestro portal de formación interna con infinidad de cursos totalmente gratuitos
• Posibilidad real de crecer con nosotros y continuar desarrollándote en la compañía al finalizar tu beca